2025年企业单位劳动用工合同（4篇）

2025年企业单位劳动用工合同甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）证件类型及号码：住址：联系电话：鉴于甲方为更好地开展生产经营活动，需聘请劳动力，乙方自愿加入甲方，并同意为甲方提供相关的劳动力服务。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议：第一条用工期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。第二条工作内容和地点1.乙方的工作内容为____（详细描述工作内容，如行政职责、销售职责、技术职责等）。2.乙方的工作地点为____（明确的工作地点具体地址）。第三条工作时间和休假1.乙方每日工作时间为____小时。2.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作时间和班次进行安排和调整，并需提前通知乙方。3.乙方依法享有带薪年休假，具体天数依据国家相关规定执行。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月，工资支付周期为每月一次。2.甲方有权根据乙方的表现、工作岗位等情况，对乙方的工资进行调整。3.甲方为乙方提供以下福利（根据实际情况列出）：a.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。b.住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。c.其他补贴和福利（如交通补贴、通讯补贴等）按甲方规定执行。第五条劳动保护和安全1.甲方应提供安全、健康的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和劳动纪律，严禁违反相关规定和从事危险行为。3.乙方需参加甲方组织的相关安全培训和教育，提升安全意识，掌握安全技能。第六条保密条款1.乙方在劳动关系存续期间及终止后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方或用于个人利益。3.乙方应采取必要措施，确保甲方商业秘密和保密信息的安全。第七条解除合同1.如本劳动合同期满，双方可协商续签新的劳动合同。2.乙方非经双方协商一致，不得单方解除本劳动合同。如乙方确需解除，应提前____天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除。第八条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字之日起生效。任何手写更改或附加条款均需经双方签字确认后方为有效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签字：____签字：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企业单位劳动用工合同（二）劳动合同甲方：【填写企业名称】统一社会信用代码/注册号：【填写统一社会信用代码/注册号】地址：【填写企业地址】法定代表人：【填写法定代表人】联系电话：【填写联系电话】乙方：【填写员工姓名】身份证号码：【填写身份证号码】联系电话：【填写联系电话】住址：【填写员工住址】鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，基于互惠互利、公平合理的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作内容和地点1.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：【详细描述乙方的工作内容】。1.2甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的劳动安全与健康。第二条工作时间和休假2.1乙方每周工作时间为【填写工作时间】，每日工作【填写工作小时数】小时。2.2乙方依法享有年休假、带薪病假、婚假、产假等法定节假日及假期。第三条工资和福利待遇3.1甲方依据国家相关法规及甲方薪酬政策，向乙方支付工资。乙方工资标准为【填写工资标准】。3.2乙方享有甲方提供的社会保险及福利待遇，具体项目及标准将遵循国家及地方相关法规执行。第四条保密责任4.1乙方承诺在劳动合同期限内及劳动合同解除后，对甲方在业务过程中涉及的技术、商业及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露给任何非法或未经授权的第三方。4.2若乙方违反本条款，甲方有权采取法律手段追究其责任，并要求乙方进行相应赔偿。第五条工作纪律、考勤与违纪处理5.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于按时上下班、遵守工作规章制度及劳动合同等。5.2乙方需按照甲方考勤制度进行打卡签到，并准确记录工作时间。5.3若乙方违反工作纪律或劳动合同约定，甲方有权视情节轻重采取相应纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职直至解雇等。第六条保险责任6.1甲方应按照国家法律法规规定，为乙方办理社会保险。具体项目及标准将遵循国家及地方相关法规执行。第七条合同期限与解除7.1本劳动合同期限自【填写起始日期】至【填写结束日期】止。7.2双方如需解除劳动合同，应提前【填写提前解除期限】书面通知对方，并就解除事宜达成一致意见。第八条其他事项8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。第九条争议解决9.1因履行本劳动合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解释10.1本劳动合同的变更与解释应由双方当事人在平等协商的基础上达成书面一致。第十一条合同生效与备案11.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满。11.2本劳动合同的备案、保存及相关手续将按照国家及地方相关法规执行。甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____日期：____年____月____日2025年企业单位劳动用工合同（三）劳动用工合同甲方（单位）：____公司法定代表人：____地址：____电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____电话：____鉴于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲方与乙方在平等互利、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。本合同中“双方”均指甲方和乙方。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、职务与工作内容1.乙方担任的职务为：____。2.乙方具体工作内容包括：(1)按照甲方的要求，完成领导安排的工作任务；(2)维护甲方的利益，努力提高工作效率和质量；(3)遵守国家法律法规以及甲方的内部制度规定。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作8小时。因工作需要，乙方应配合加班，并按照国家相关规定获得加班费。2.乙方享有国家规定的法定假日及带薪年假。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的月工资为人民币____元。乙方应依法参加社会保险和住房公积金，甲方将按照法定比例缴纳相关费用。2.甲方将按照国家规定为乙方提供基本医疗保险、工伤保险、失业保险等福利待遇。3.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。五、工作纪律与保密条款1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级的工作指导和安排。2.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密及客户信息等应严格保密。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。七、解除合同与终止劳动关系1.乙方在以下情形下，应向甲方提前____天书面通知，甲方有权解除本合同：(1)通过面试或其他途径发现乙方不符合应具备的能力和条件；(2)严重违反甲方的工作纪律和规章制度；(3)严重失职，对甲方造成重大损失；(4)严重违反国家法律法规。2.甲方在以下情形下，乙方有权解除本合同：(1)未按照合同约定支付工资和福利待遇；(2)提供虚假工作岗位或工作内容。八、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议处理机构或人民法院申请解决。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充或修改。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：____公司法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（劳动者）（签字）：____日期：____年____月____日2025年企业单位劳动用工合同（四）劳动协议第一条双方当事人甲方：（单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），联系电话：（联系电话）。乙方：（员工姓名），性别：（男/女），出生日期：（出生日期），身份证号码：（身份证号码），户籍地址：（户籍地址），电话：（电话），其它：（如有其它必要信息，请在此注明）。第二条合同有效期甲乙双方经协商一致，甲方自（yyyy）年（mm）月（dd）日起聘用乙方，至（yyyy）年（mm）月（dd）日止。第三条工作职责1.乙方应接受甲方的工作安排，从事（工作内容）工作，确保工作质量与数量。2.乙方须遵守甲方的管理，严格遵守公司规章制度，不得违反劳动纪律。第四条工作时间与休息1.乙方的工作时间为（hh:mm）至（hh:mm），每周工作（n）天，休息（n）天，总计（n）小时。2.乙方应按时到岗，未经许可不得擅自离岗，必须按要求完成工作任务。第五条薪酬与福利甲方将向乙方支付（数额）元/月的薪酬，包括基本工资、奖金等。薪酬标准按公司规定执行。第六条劳动保障与工作环境1.甲方将保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护措施和工作环境，确保乙方工作安全。2.如乙方遭受工伤或职业病，甲方将依法支付工伤保险或赔偿金。第七条保密责任1.乙方应严格遵守公司的保密政策，不得泄露任何商业秘密、技术资料等敏感信息。2.对于因工作接触的机密信息，乙方应以公司利益为重，不得滥用或泄露。第八条终止劳动合同1.如需在合同期满前提前解除合同，甲方需提前（天数）天通知乙方。2.在以下情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方连续三个月未报到或未经许可离职；（2）乙方被刑事处罚；（3）严重违反公司规章制度。第九条违约责任如乙方违反协议导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条解决争议双方如发生劳动争议，应