2025年临时岗位用工合同（2篇）

2025年临时岗位用工合同临时岗位聘用协议书协议编号：____-____甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个体工商户或个人姓名）地址：联系电话：鉴于甲方业务需求，拟聘请乙方担任临时____岗位，为确保双方权益，达成以下条款：第一条工作职责1.1乙方同意受甲方委托，从事____岗位工作，具体职责包括但不限于：____、____、____等。工作期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。1.2工作地点为甲方办公地或指定地点。1.3乙方应遵守甲方管理，完成工作要求，不得违反甲方规定、国家法律法规及道德准则。第二条工作时间与薪酬2.1工作时间为每周____小时，具体时间由双方协商确定。如需加班，乙方有权按国家劳动法规要求获得相应补偿。2.2乙方的小时薪酬为____元。薪酬以实际工作小时数计算，每月____日支付，乙方需提供银行账户信息。2.3甲方有权在合同期内根据乙方工作表现及公司运营状况调整薪酬，调整幅度不超过____%，并需提前三个工作日书面通知乙方。第三条劳动保障与福利3.1甲方应确保乙方在工作期间的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施和个人防护设备。3.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条临时调岗4.1如甲方因业务需求需对乙方进行临时调岗，应提前通知乙方，并视情况调整薪酬。第五条合同终止5.1双方均有权提前终止合同，需提前（30/60）天以书面形式通知对方。5.2若乙方在工作期间出现以下情况之一，甲方有权立即终止合同，且无需支付额外补偿：（1）严重违反公司规定、失职或严重违反工作纪律；（2）违反国家法律法规，严重违反道德规范；（3）被刑事处罚或依法解除劳动合同。第六条争议解决6.1有关本合同履行的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商无果，可选择在甲方所在地法院诉讼解决。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字之日起生效。甲方：签字：年月日乙方：签字：年月日2025年临时岗位用工合同（二）甲方（雇主）：————乙方（雇员）：————依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任临时岗位工作的相关事宜，达成如下正式合同内容：第一条合同目的1.1甲方特此同意雇佣乙方，乙方亦表示接受甲方的雇佣，担任甲方公司指定的临时岗位。1.2乙方明确其身份为甲方公司的临时雇员，非正式员工，其任职期限明确界定为自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和职责2.1乙方的工作内容及职责将严格依据甲方的具体安排执行，包括但不限于：——（具体工作内容）。2.2乙方承诺具备完成所承担工作所需的全部技能与能力，并将严格按照甲方的要求执行各项工作安排。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间将遵循甲方公司制定的标准工作时间表，具体安排由甲方提前通知乙方。3.2乙方的主要工作地点为甲方公司的办公场所。若需临时外派工作，则需事先获得双方的书面同意。第四条薪酬和福利4.1乙方的薪酬将依据其实际工作时间和工作量由甲方进行计算，并于每月____日或按工时结算的方式支付给乙方。4.2乙方享有甲方公司提供的相应福利待遇，具体待遇标准将参照甲方公司的相关规定执行。4.3若乙方在工作期间因伤病导致无法履行工作职责，将依法享受甲方公司提供的员工福利待遇。第五条保密责任5.1乙方在任职期间及离职后，均对甲方公司的商业秘密及相关信息负有严格的保密责任，不得擅自泄露或向任何第三方透露。5.2乙方承诺不以任何形式将甲方公司的商业秘密及相关信息用于个人或其他公司的利益。第六条违约责任6.1若任一方违反本合同的任何条款或无正当理由单方面终止合同，应向对方支付相应的违约金。6.2若乙方擅自离职或未按期履行合同约定的工作职责，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方拟领取薪酬的____%。6.3若甲方未按期支付乙方薪酬或违反合同约定的其他条款，应向乙方支付相应的违约金。第七条终止合同7.1乙方到达合同约定的终止日期时，本合同自动终止。7.2若双方同意提前终止合同，应由一方提前一个月以书面形式通知对方。7.3若乙方在工作期间因伤病或其他不可抗力因素导致无法继续工作，甲方有权单方面终止本合同。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行解决，或依据相关法律法规进行处理。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同到期后，若双方无继续合作的意