医院解聘合同范例

医院解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方系一家合法设立、有效存续的医疗机构，乙方受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除与甲方之间的劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

2.甲方根据医院工作需要及乙方的工作表现，认为乙方不再适合担任原岗位工作。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应于本合同生效之日起__日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照下列标准支付经济补偿：

a.工作满一年不满三年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补偿；

b.工作满三年不满五年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补偿；

c.工作满五年不满十年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补偿；

d.工作满十年不满十五年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补偿；

e.工作满十五年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补偿。

（2）根据乙方在本单位的工作年限，按照下列标准支付一次性生活补助：

a.工作满一年不满三年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补助；

b.工作满三年不满五年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补助；

c.工作满五年不满十年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补助；

d.工作满十年不满十五年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补助；

e.工作满十五年的，支付相当于乙方最后一个月工资的_倍的补助。

四、双方的权利义务

1.甲方应按照本合同约定，在合同生效之日起__日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.乙方应按照本合同约定，在合同生效之日起__日内，办理离职手续，与甲方解除劳动合同关系。

3.乙方在离职前，应妥善处理与甲方相关的各项事务，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应保持诚信，积极配合法院审理。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的工资条及考勤记录。

2.乙方在甲方工作期间的奖惩记录。

3.乙方离职手续办理清单。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方系一家合法设立、有效存续的医疗机构，乙方受雇于丙方，丙方与甲方签订有劳务派遣协议，乙方在甲方工作期间，丙方作为乙方与甲方之间的桥梁，为乙方提供劳动派遣服务。为明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、协议概述

1.本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方解除与甲方之间的劳动合同事宜中的权利义务。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据医院工作需要及乙方的工作表现，决定乙方是否继续在甲方工作。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方在甲方的工作符合医院的要求。

三、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行评估。

2.丙方应按照劳务派遣协议的约定，向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

3.丙方应承担乙方在甲方工作期间因工作原因造成的经济损失。

四、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前向丙方提出书面申请。

五、解除劳动合同的条件

1.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

2.甲方根据医院工作需要及乙方的工作表现，认为乙方不再适合担任原岗位工作。

3.丙方评估乙方工作表现，认为乙方不符合甲方的工作要求。

六、解除劳动合同的程序

1.丙方应在乙方提出解除劳动合同申请后__日内，将申请转交甲方。

2.甲方应在收到丙方转交的申请后__日内，作出是否同意解除劳动合同的决定。

3.甲方同意解除劳动合同的，丙方应立即与乙方办理离职手续。

七、经济补偿与福利待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

a.根据乙方在甲方工作年限，按照下列标准支付经济补偿；

b.根据乙方在本单位的工作年限，按照下列标准支付一次性生活补助。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

八、违约责任

1.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本协议约定，未履行相应义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，三方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，三方应保持诚信，积极配合法院审理。

十、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方人力资源公司的介入，有助于规范劳务派遣关系，保障甲乙双方的合法权益。

2.第三方人力资源公司作为专业机构，能够为甲方提供更加专业的人力资源管理服务。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为医疗机构，对医疗质量和患者安全负有重要责任。

2.甲方通过主导解除劳动合同事宜，能够更好地保障医院的工作秩序和医疗质量。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（房地产开发公司）：____________________

乙方（建筑施工单位）：____________________

丙方（第三方监理公司）：____________________

鉴于甲方拟开发房地产项目，乙方作为建筑施工单位，承担项目施工任务。丙方作为第三方监理公司，负责对项目施工过程进行监督管理。为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、协议概述

1.本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在项目施工过程中的权利义务。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工程款项。

2.乙方有权要求丙方公正、客观地监督施工过程，保障施工质量。

三、丙方责任与义务

1.丙方应按照监理合同约定，对施工过程进行监督管理，确保施工质量符合国家相关标准和规范。

2.丙方应定期向甲方和乙方汇报施工进度和质量情况。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，按时支付工程款项。

2.甲方应提供必要的施工条件，包括但不限于施工图纸、场地、材料等。

五、施工合同履行

1.乙方应按照施工图纸、技术规范和工程进度要求，完成施工任务。

2.丙方应监督乙方施工过程，确保施工质量。

六、违约责任

1.甲方未按时支付工程款项，应向乙方支付违约金，违约金按每日应付款项的千分之五计算。

2.乙方未按期完成施工任务，应向甲方支付违约金，违约金按每日应完成工程量的千分之五计算。

3.丙方未履行监理职责，导致施工质量不合格，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，三方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，三方应保持诚信，积极配合法院审理。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为建筑施工单位，对施工质量和工程进度负有直接责任。

2.乙方通过主导合同履行，能够更好地保障自身权益，确保施工质量和工程进度。

十、弱化甲方为主导的意义