2025年度餐厅员工入职协议及食品安全责任承诺书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐厅员工入职协议及食品安全责任承诺书甲方（餐厅）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、入职协议1.入职岗位与职责乙方同意加入甲方餐厅，担任______岗位，具体职责如下：______。2.工作时间与薪酬乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的月薪为______元，根据甲方规定及乙方表现，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。二、食品安全责任承诺1.食品安全知识乙方承诺熟悉并遵守国家及地方有关食品安全的相关法律法规，掌握食品安全知识。乙方在餐厅工作中，应严格遵守食品安全操作规程，确保餐厅食品安全。2.质量控制乙方在餐厅工作中，应对食材的采购、储存、加工、销售环节进行严格把控，确保食品质量。乙方发现食品安全问题，应及时报告并采取措施，防止食品安全事故的发生。三、合同期限与解除1.合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.合同解除双方协商一致，可以解除本协议。甲方有权在乙方违反本协议约定或发生严重违纪行为时，单方面解除本协议。四、其他事项1.保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬和职位进行调整。有权对乙方进行必要的培训和指导，以提升其工作技能和服务水平。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的劳动条件和福利待遇。有权根据国家规定和劳动合同约定，提出合理的劳动保障要求。义务：遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。维护餐厅的正常运营秩序，不得泄露餐厅的商业秘密。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。2.奖惩制度乙方表现优秀，将获得甲方的奖励，包括但不限于物质奖励、精神鼓励等。乙方如有违纪行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。七、合同期限与解除1.合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.合同解除双方协商一致，可以解除本协议。甲方有权在乙方严重违反本协议约定或发生严重违纪行为时，单方面解除本协议。八、其他事项1.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反本协议约定或发生严重违纪行为时，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期