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文档简介

2025年临时工聘请协议书样本鉴于甲方（以下简称“雇主”）为合法经营的企业，乙方（以下简称“临时工”）具备相应的劳动能力，双方经友好协商，就乙方在____年作为临时工为甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：一、协议主体甲方：____有限公司乙方：____（姓名）二、工作内容与期限1.乙方同意在____年____月____日至____年____月____日期间，为甲方提供临时性劳动服务，具体工作内容为：____（详细描述工作内容）。2.乙方在协议期内，应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：____元/天（大写：____元整）。2.甲方按月支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月工资。3.乙方在协议期内如因病、事请假，甲方有权扣除相应天数的工资。四、劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括：____（具体描述工作条件）。2.乙方在协议期内，享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格遵守工作纪律。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。七、保密与竞业限制1.乙方在协议期内及协议终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方在协议期内及协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。八、协议的终止与解除1.协议期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除协议。2.协议期内，如甲方未能按时支付乙方劳动报酬，乙方有权解除协议。3.协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。九、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签

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