2025年度五星级酒店店长任期管理劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度五星级酒店店长任期管理劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：____________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（店长姓名）：____________________________住址：____________________________________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二条乙方职责2.1乙方应按照甲方的要求，全面负责酒店的管理工作，确保酒店的正常运营。2.2乙方应严格执行国家法律法规，遵守酒店规章制度，维护酒店形象。2.3乙方应负责制定酒店年度经营计划，并组织实施。2.4乙方应负责酒店人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。2.5乙方应负责酒店财务管理工作，确保酒店财务状况良好。2.6乙方应负责酒店安全管理，确保酒店安全无事故。2.7乙方应负责酒店市场营销工作，提高酒店知名度和市场份额。2.8乙方应负责酒店客户关系管理，提高客户满意度。第三条乙方权利3.1乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设施。3.2乙方有权根据工作需要，对酒店各部门进行管理和指导。3.3乙方有权根据工作需要，调整酒店内部机构设置和人员配置。3.4乙方有权根据工作需要，制定和修改酒店规章制度。3.5乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。第四条甲方义务4.1甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资和福利待遇。4.2甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护。4.3甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的培训和学习机会。4.4甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。4.5甲方应按照国家法律法规和合同约定，对乙方进行考核和奖惩。第五条工资待遇5.1乙方工资为____元/月，按月支付。5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.4乙方享有国家规定的各种假期和福利待遇。第六条社会保险和公积金6.1甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方应按照国家法律法规和合同约定，参加社会保险和住房公积金。第七条考核与奖惩7.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。7.2乙方如有违反国家法律法规、酒店规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚。7.3乙方如有突出贡献，甲方有权给予相应的奖励。第八条合同解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和酒店规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）连续旷工超过____天；（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家法律法规和合同约定支付工资；（2）未按照国家法律法规和合同约定提供劳动保护；（3）未按照国家法律法规和合同约定提供培训和学习机会；（4）未按照国家法律法规和合同约定保障乙方合法权益；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险方等，以及因本合同履行过程中可能涉及的任何其他第三方。第二条第三方介入范围（1）协助乙方完成酒店经营管理相关任务的咨询、培训、指导等工作；（2）提供酒店经营管理所需的技术服务、设备安装、维修等；（3）提供酒店经营管理相关的市场调查、数据分析等；（4）提供酒店经营管理相关的法律、财务等咨询服务；（5）提供酒店经营管理相关的保险、理赔等；（6）其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的事项。第三条第三方责任（1）遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；（2）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；（3）确保所提供的服务或产品符合国家标准和质量要求；（4）对因第三方原因导致的服务或产品问题，负责整改和赔偿；（5）对因第三方原因导致的事故或损失，承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额如下：（1）直接经济损失：____元；（2）间接经济损失：____元；（3）精神损害赔偿：____元；（4）其他损失：____元。第五条第三方权利（1）根据甲乙双方的要求，独立开展工作；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（3）要求甲乙双方配合其开展工作；（4）对因甲乙双方原因导致的服务或产品问题，要求甲方或乙方承担责任；（5）在履行合同过程中，享有知识产权的归属。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方在本合同中的责任、权利和义务，不因本合同其他各方的存在而改变。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，独立于本合同，由双方另行签订合同约定。6.3第三方在本合同中的介入，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第七条第三方变更7.1甲乙双方协商一致，可以更换第三方。7.2第三方更换后，原第三方与本合同相关的权利义务自动终止，新第三方按照本合同约定的责任、权利和义务履行。第八条第三方违约8.1第三方在履行本合同过程中，如违反本合同约定的责任、权利和义务，甲乙双方有权要求其承担违约责任。8.2第三方违约责任，按照本合同第四条的规定执行。第九条第三方保密9.1第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第十条本合同修正的生效10.1本合同修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度五星级酒店店长任期管理劳动合同》详细要求：本合同内容，包括合同双方基本信息、合同期限、乙方职责、权利义务、工资待遇、社会保险、考核奖惩、合同解除、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体部分，是合同的核心内容。2.《甲方提供的基本设施清单》详细要求：列出甲方为乙方提供的办公场所、办公设备、生活设施等详细信息。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的设施范围，确保乙方正常开展工作。3.《乙方年度经营计划》详细要求：包括年度经营目标、具体措施、预期效果等内容。说明：本附件用于指导乙方制定年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。4.《酒店规章制度》详细要求：包括酒店各项规章制度，如员工手册、财务管理制度、安全管理制度等。说明：本附件用于规范酒店内部管理，确保酒店正常运营。5.《乙方考核标准》详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期等内容。说明：本附件用于对乙方进行考核，确保乙方工作质量。6.《第三方介入协议》详细要求：包括第三方的基本信息、介入范围、责任义务、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。7.《保险合同》详细要求：包括保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：本附件用于保障甲乙双方的合法权益。8.《保密协议》详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；乙方未按照合同约定完成工作任务；乙方违反酒店规章制度；第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应承担相应的法律责任。乙方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方应承担相应的法律责任。第三方违约：第三方应按照《第三方介入协议》的约定，承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，乙