2025年度国际人力资源外包代理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际人力资源外包代理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要乙方提供国际人力资源外包代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘、筛选、面试、录用、离职等招聘流程的代理服务；（2）员工薪酬福利、社会保险、公积金等福利待遇的代理服务；（3）员工培训、绩效考核、职业发展规划等人力资源管理的代理服务；（4）劳动争议处理、员工关系协调等劳动保障事务的代理服务；（5）其他与人力资源管理相关的代理服务。1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2甲方有权在本合同服务期限届满前30日内书面通知乙方终止本合同。三、服务费用（1）招聘代理服务费用：________________________元/人；（2）薪酬福利代理服务费用：________________________元/月；（3）人力资源管理代理服务费用：________________________元/月；（4）劳动保障事务代理服务费用：________________________元/月。3.2甲方应在乙方提供服务后15个工作日内支付相应服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在与对方合作过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及对方商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。5.3乙方未按时完成服务内容，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________附件：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.相关法律法规及政策文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方或任何一方根据合同约定或实际需要，引入第三方参与本合同项下的某些服务或活动。二、第三方介入的审批2.1任何一方拟引入第三方介入本合同，应提前向对方书面提出申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、服务内容、费用及预期效果。2.2对方应在收到申请后15个工作日内予以答复。如无正当理由，对方不得拒绝。三、第三方责任界定3.1第三方介入本合同后，其行为、服务及责任应遵守本合同的约定。3.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致服务不符合约定或造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。3.3乙方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力、资质和信誉，并承担第三方不履行或不适当履行本合同所引起的全部责任。四、第三方责任限额（1）乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确第三方在本合同项下的责任和赔偿限额；（2）乙方应要求第三方提供相应的担保或保险，以保障甲方权益；（3）如第三方责任限额无法在服务合同中明确约定，乙方应承担第三方责任限额超出部分的责任。五、第三方权利和义务5.1第三方有权根据本合同约定，享受乙方提供的相应服务，并按照约定支付费用。5.2第三方应遵守本合同约定，按照甲方要求提供优质、高效的服务。5.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。六、第三方变更与退出6.1任何一方拟变更或退出第三方，应提前书面通知对方，并说明变更或退出原因。6.2对方应在收到通知后15个工作日内予以答复。如无正当理由，对方不得拒绝。6.3第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整本合同相关条款。七、第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等，由甲方承担。7.2甲方应在乙方提供相应服务后15个工作日内支付相应费用。八、争议解决8.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。9.2本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件：1.第三方服务合同2.第三方资质证明文件3.第三方担保或保险文件4.相关法律法规及政策文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细要求：包含甲方对人力资源外包的具体需求，如岗位需求、数量、职责、任职资格等。说明：本清单作为乙方提供服务的依据，应清晰、具体，并由甲方签字确认。2.乙方服务方案详细要求：包括乙方针对甲方需求制定的服务方案，包括服务流程、时间表、人员配置、质量保证措施等。说明：本方案应详细说明乙方如何满足甲方需求，并确保服务质量。3.第三方服务合同详细要求：第三方提供服务的合同文本，应明确服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本合同应作为第三方介入的正式文件，确保第三方服务符合甲方和乙方的预期。4.第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的资质证明，如营业执照、专业资格证书、行业认证等。说明：本文件用于验证第三方是否具备履行服务的能力和资格。5.第三方担保或保险文件详细要求：第三方提供的担保或保险文件，如银行保函、责任保险等。说明：本文件用于保障甲方在第三方违约时的权益。6.相关法律法规及政策文件详细要求：与人力资源外包相关的法律法规、政策文件等。说明：本文件用于确保乙方服务的合法性和合规性。7.服务报告详细要求：乙方在服务过程中产生的报告，包括服务进度、质量评估、问题及解决方案等。说明：本报告用于甲方了解服务进展和效果。8.沟通记录详细要求：甲乙双方及第三方之间的沟通记录，包括会议纪要、邮件、电话录音等。说明：本记录用于证明各方之间的沟通内容和时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。乙方提供的服务质量不符合约定标准，影响甲方业务运营。乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。第三方未按合同约定提供服务，导致甲方损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成招聘任务，每延误一天，应向甲方支付_____%的违约金。乙方提供的服务质量不符合约定标准，每发现一处问题，应向甲方支付_____%的违约金。乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三方未按合同约定提供服务，每发生一次违约，应向甲方支付_____%的违约金。3.示例说明：若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求延误5天，则乙方应