2025年度煤炭行业人才引进与培训合同

2025年度煤炭行业人才引进与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同双方甲方（用人单位）：_______乙方（应聘者）：_______第二条甲方基本情况甲方名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______第三条乙方基本情况姓名：_______性别：_______出生日期：_______毕业院校：_______所学专业：_______第四条乙方应聘岗位岗位名称：_______岗位类别：_______岗位描述：_______第五条培训内容1.甲方负责对乙方进行岗位技能培训，培训内容包括但不限于：（1）岗位专业知识培训；（2）岗位操作技能培训；（3）岗位安全培训；（4）岗位管理制度培训。2.培训方式：采用集中授课、现场教学、实操演练等多种方式进行。3.培训时间：_______（自本合同生效之日起_______个月内完成）。4.培训地点：_______第六条培训费用及支付方式1.甲方负责承担乙方培训期间的食宿、交通等费用。2.乙方在培训期间，如需报销其他费用，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可报销。3.培训费用支付方式：_______第七条乙方在培训期间的待遇1.乙方在培训期间，甲方按_______（月薪/日薪）标准支付乙方培训期间工资。2.乙方在培训期间，享受甲方规定的福利待遇。3.乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训，甲方应承担相应责任。第八条乙方培训考核1.甲方对乙方进行培训考核，考核内容包括但不限于：（1）理论知识考核；（2）操作技能考核；（3）安全知识考核。2.考核合格标准：_______3.乙方在培训期间，如考核不合格，甲方有权要求乙方延长培训时间或重新培训。第九条乙方培训合格后的待遇1.乙方在培训考核合格后，甲方应按照合同约定，安排乙方到相应岗位工作。2.乙方在培训合格后的工资待遇：_______3.乙方在培训合格后的福利待遇：_______第十条甲方对乙方的工作安排1.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，合理安排乙方的工作。2.甲方应保障乙方的工作环境、工作条件和劳动保护。第十一条保密条款1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法规，保守甲方的商业秘密。2.乙方在合同有效期内及合同解除后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。第十二条合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第十三条合同解除（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；（2）乙方在培训期间，考核不合格的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（4）乙方因个人原因，无法继续履行本合同约定的义务的。（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；（2）甲方未按照合同约定安排乙方工作的；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。第十四条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付_______倍的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行培训义务的，应向甲方支付_______倍的赔偿金。第十五条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。第十六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供人才引进、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的情形1.甲方根据人才引进和培训的需要，可引入第三方提供相关服务。2.第三方介入的情形包括但不限于：（1）人才招聘中介服务；（2）培训课程开发与提供；（3）职业规划与咨询服务；（4）其他甲方认为必要的第三方服务。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量符合甲方要求。（2）第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助，以完成其提供的服务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的人才引进和培训服务的提供者，与甲方之间形成委托合同关系。（2）甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在提供培训服务过程中，与乙方形成培训合同关系。（2）第三方应按照培训合同约定，对乙方进行培训。（3）乙方在培训过程中，应遵守培训纪律，服从第三方管理。3.第三方与甲乙双方的责任划分：（1）甲方对乙方的人事管理、工资待遇、福利待遇等事项承担责任。（2）第三方对培训质量、培训内容、培训方式等事项承担责任。（3）乙方在培训期间，如发生意外事故，由乙方自行承担责任。五、第三方的责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的赔偿责任限额为：（1）因服务质量问题导致甲方或乙方损失的，第三方应赔偿损失金额的_______%。（2）因服务质量问题导致甲方或乙方损失的，第三方赔偿金额最高不超过_______万元。3.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致服务质量不符合约定，经甲方确认，可免除其赔偿责任。六、第三方介入合同的变更与解除1.甲方与第三方签订的第三方介入合同，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面通知乙方。2.第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。（1）甲方与第三方协商一致，签署变更或解除协议；（2）甲方将变更或解除协议通知乙方；（3）乙方在收到通知后_______日内，未提出异议的，视为同意变更或解除。七、争议解决1.甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书详细要求：包括人才引进目标、岗位需求、招聘条件、培训计划等。说明：人才引进计划书是甲方根据企业发展需要制定的，用于指导人才引进和培训工作的文件。2.附件二：培训大纲详细要求：包括培训课程设置、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训大纲是甲方根据岗位需求和员工实际情况制定的，用于指导培训工作的文件。3.附件三：培训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准等。说明：培训考核标准是甲方根据培训大纲和岗位要求制定的，用于评估员工培训效果的标准。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务合同是甲方与第三方签订的，用于明确双方在人才引进和培训工作中的权利义务的文件。5.附件五：乙方个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历是乙方提供的，用于甲方了解乙方基本情况的重要资料。6.附件六：乙方培训考核记录详细要求：包括培训课程、考核时间、考核结果等。说明：乙方培训考核记录是记录乙方培训过程和考核结果的重要文件。7.附件七：乙方工作绩效评估报告详细要求：包括工作表现、工作成果、改进建议等。说明：乙方工作绩效评估报告是评估乙方工作表现和成果的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；未按照合同约定提供培训机会；未按照合同约定安排乙方工作；未按照合同约定履行保密义务。（2）乙方违约：未按照合同约定参加培训；未按照合同约定履行保密义务；严重违反甲方规章制度；因个人原因无法继续履行合同。（3）第三方违约：未按照合同约定提供服务质量；未按照合同约定履行保密义务；未按照合同约定收取服务费用。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金，违约金为_______元/天；甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。（2）乙方违约：乙方应按照合同约定支付违约金，违约金为_______元/天；乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。（3）第三方违约：第三方应按照合同约定支付违约金，违约金为_______元/天；第三方应赔偿甲方或乙方因违约所造成的直接经济损失。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙