2025年度文化创意产业专业人才派遣合作协议

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2025年度文化创意产业专业人才派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方从事文化创意产业专业人才派遣业务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.派遣岗位：_______2.派遣人数：_______二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。2.若乙方工作表现良好，甲乙双方可协商一致延长派遣期限。三、派遣人员条件（2）具有文化创意产业相关专业背景或相关工作经验；（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；（4）符合乙方所在单位的相关要求。2.甲方应对派遣人员进行资格审查，确保其符合上述条件。四、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准按乙方所在单位相关规定执行。2.派遣人员福利待遇按乙方所在单位相关规定执行。3.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。五、派遣人员管理1.乙方对派遣人员的工作进行管理，包括但不限于：（1）安排工作内容；（2）考核工作绩效；（3）提供必要的工作条件；（4）保障派遣人员的人身安全和合法权益。2.甲方应配合乙方对派遣人员的管理，提供必要的信息和资料。六、派遣人员违约责任1.派遣人员违反乙方所在单位规章制度，甲方应配合乙方进行相应处理。2.派遣人员因个人原因离职，甲方应提前通知乙方，并协助乙方办理相关手续。七、保密条款1.甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等，其参与本协议的履行，提供相关服务或协助。二、第三方介入的情形（1）为甲方提供人才招聘、筛选、推荐等服务的中介机构；（2）为乙方提供财务、税务、法律等咨询服务的咨询机构；（3）为甲方或乙方提供担保、保险等服务的担保机构；（4）经甲乙双方同意的其他第三方。三、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任，除法律另有规定外，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。（1）中介机构因推荐不合格人才导致的损失；（2）咨询机构因提供错误咨询导致的损失；（3）担保机构因担保责任导致的损失；（4）保险机构因保险责任导致的损失。3.第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。四、第三方权利义务1.第三方权利：（1）根据本协议约定，第三方有权获得相应的服务费用或报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据本协议约定，对派遣人员进行必要的资格审查。2.第三方义务：（1）第三方应按照本协议约定，履行相应的服务义务；（2）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的人才招聘、筛选、推荐等服务提供者，与甲方形成委托关系；（2）第三方应按照甲方的要求，提供符合条件的人才；（3）第三方对推荐人才的资格负责，对因推荐不合格人才导致的损失承担相应责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方的人才招聘、筛选、推荐等服务提供者，与乙方形成委托关系；（2）第三方应按照乙方的需求，提供符合条件的人才；（3）第三方对推荐人才的资格负责，对因推荐不合格人才导致的损失承担相应责任。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方之间的桥梁，应确保双方利益得到保障；（2）第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方对因自身原因导致的损失承担相应责任。六、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入方式和责任范围；2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务；3.第三方介入期间，甲乙双方应定期沟通，确保第三方服务符合双方要求；4.第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方的服务效果，并据此调整后续合作。七、违约责任1.第三方违反本协议约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任；2.甲乙双方违反本协议约定，导致第三方损失的，应承担相应的违约责任。八、其他1.本协议的修正条款作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单说明：本附件用于记录甲方派遣给乙方的所有派遣人员的基本信息。2.附件二：派遣人员工作职责详细要求：明确派遣人员在乙方单位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确派遣人员在乙方单位的工作范围和要求。3.附件三：派遣人员工资及福利待遇明细详细要求：详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇、社会保险缴纳明细等。说明：本附件用于明确派遣人员的工资及福利待遇，确保其合法权益。4.附件四：派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于记录派遣人员的培训计划和实施情况。5.附件五：派遣人员绩效考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于记录派遣人员的绩效考核情况，作为调整工资、福利待遇的依据。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在本协议中的权利义务，确保其服务符合双方要求。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方和第三方在合作过程中对商业秘密和隐私的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间派遣人员至乙方单位，导致乙方工作受阻。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体数额由双方协商确定。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内派遣人员，导致乙方损失了2万元，则甲方应支付乙方2万元的违约金。（2）乙方未按约定支付派遣人员工资及福利待遇。责任认定：乙方应立即支付拖欠的工资及福利待遇，并支付相应的滞纳金。示例说明：若乙方拖欠派遣人员工资1个月，共计5000元，则乙方应支付5000元的工资及500元的滞纳金。（3）第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失。责任认定