2025年度广告公司临时文案策划人员劳动合同模板

2025年度广告公司临时文案策划人员劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（广告公司名称）：________________________乙方（临时文案策划人员姓名）：________________________鉴于甲方因业务发展需要，需要招聘乙方担任临时文案策划人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，双方如需继续合作，应另行签订劳动合同。二、工作内容1.乙方应在甲方指导下，完成甲方分配的文案策划工作。2.乙方应按照甲方要求，按时完成文案策划任务，确保文案质量。3.乙方应参与甲方组织的相关培训和活动，提高自身业务能力。三、工作地点乙方的工作地点为：________________________四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方每月休息日为：________________________五、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为：____（如：银行转账、现金支付等）。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延。3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日等。七、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方声誉。2.乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、培训机构、技术支持单位等，其介入甲方业务或乙方工作，为甲方提供人员服务或乙方提供工作机会。二、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方工作权益受损或造成甲方损失的，应当依法承担相应的法律责任。（1）中介机构：在乙方入职前，中介机构应承担乙方在试用期内的工资、社保等费用，若因中介机构原因导致乙方无法入职，中介机构应赔偿乙方相应的损失。（2）咨询服务公司：在乙方工作期间，如因咨询服务公司的咨询建议导致甲方损失，咨询服务公司应承担相应的赔偿责任。（3）培训机构：在乙方参加培训期间，如因培训机构原因导致乙方人身伤害或财产损失，培训机构应承担相应的赔偿责任。（4）技术支持单位：在乙方使用技术支持单位提供的技术产品或服务期间，如因技术产品或服务存在问题导致乙方工作受阻或损失，技术支持单位应承担相应的赔偿责任。三、第三方介入方式1.甲方在招聘乙方时，可邀请第三方介入，如中介机构、咨询服务公司等，以协助甲方完成招聘工作。2.乙方在甲方工作期间，如需参加培训或技术支持，可邀请第三方介入，如培训机构、技术支持单位等。四、第三方责任划分1.甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：（1）甲方对乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等享有管理权，对乙方的工作成果负有监督和验收责任。（2）第三方在提供人员服务或工作机会时，应保证提供的信息真实、准确，并对乙方在试用期内的工作表现负责。（3）乙方在合同履行期间，应遵守甲方规章制度，确保工作质量和效率。2.如第三方在介入过程中，出现违反合同约定或损害甲方、乙方权益的行为，应承担相应的法律责任。五、第三方权利（1）获取乙方个人信息，用于招聘或提供工作机会；（2）对乙方进行面试、评估、培训等；（3）根据甲方要求，对乙方的工作成果进行验收。2.第三方在行使权利时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。六、第三方义务（1）按照甲方要求，提供真实、准确的信息；（2）对乙方进行招聘或提供工作机会时，应确保乙方符合甲方要求；（3）对乙方进行培训或技术支持时，应保证乙方掌握所需技能和知识。2.第三方在履行义务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。七、合同变更1.如因第三方介入，导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，签署补充协议，对变更内容进行明确。2.补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。八、争议解决1.如因第三方介入导致甲乙双方或第三方之间发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同及补充协议一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第三方（盖章/签字）：________________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：工作职责说明书是乙方履行合同的重要依据，有助于明确工作要求和考核标准。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：培训计划旨在提升乙方的工作能力和业务水平，确保乙方能够胜任工作。4.附件四：保密协议详细要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细是乙方享受社会保险待遇的依据。6.附件六：工资支付明细详细要求：包括工资支付时间、支付方式、支付金额等。说明：工资支付明细是乙方获取劳动报酬的依据。7.附件七：补充协议详细要求：根据合同履行过程中出现的新情况，双方协商一致后签署的补充协议。说明：补充协议是对合同内容的补充和细化，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成文案策划任务，导致甲方损失。示例说明：若乙方未按时完成一项文案策划任务，导致甲方错过一个重要的营销活动，甲方有权要求乙方赔偿因错过活动而产生的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露商业秘密的行为，根据泄露秘密的严重程度和影响，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在离职后将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付工资的行为，根据延迟支付的时间长短和金额，甲方应向乙方支