2025年度停薪留职员工培训及技能提升合同

2025年度停薪留职员工培训及技能提升合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供停薪留职服务，乙方希望在停薪留职期间参加培训及技能提升，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容及目标（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；（5）________________。2.培训目标：（1）提高乙方在________________方面的专业能力；（2）提升乙方在________________方面的综合素质；（3）培养乙方在________________方面的创新思维；（4）增强乙方在________________方面的团队协作能力；（5）拓展乙方在________________方面的视野。二、培训时间及地点1.培训时间：（1）起止时间：________________；（2）每周培训次数：________________；（3）每次培训时长：________________。2.培训地点：________________。三、培训费用及支付方式1.培训费用：________________元。2.支付方式：（1）乙方于培训开始前支付培训费用的________________%；（2）乙方于培训结束后支付培训费用的________________%。四、培训考核及评价1.甲方将对乙方在培训过程中的表现进行考核，考核内容包括但不限于：（1）出勤情况；（2）学习态度；（3）学习成果；（4）团队合作能力；（5）创新思维。2.甲方将对乙方进行综合评价，评价结果将作为乙方未来晋升、加薪的重要依据。五、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、技术、商业秘密等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲方在培训过程中，如未按约定提供培训内容、培训时间、培训地点等，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方在培训过程中，如未按约定参加培训、违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称的“第三方”是指在甲方、乙方之间提供相关服务或协助的任何自然人或法人，包括但不限于培训机构、咨询公司、技术支持公司、法律顾问等。2.第三方介入本合同，需事先获得甲方和乙方的书面同意。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额如下：（1）对于培训费用以外的直接损失，第三方责任限额为培训费用的百分之十（10%）；（2）对于培训费用以内的直接损失，第三方责任限额为培训费用的百分之五（5%）；（3）第三方对于间接损失或精神损害赔偿，不承担任何责任。三、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）按照本合同约定，提供专业、优质的培训服务；（2）确保培训内容、培训时间、培训地点等符合合同约定；（3）对甲方和乙方提供的信息保密；（4）因自身原因造成甲方或乙方损失的，承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在履行合同过程中，享有相应的知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，如发现甲方或乙方违约，有权要求甲方或乙方承担违约责任。四、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的关系由本合同及其附加条款调整。2.第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同约定向第三方支付服务费用。3.第三方介入后，甲方、乙方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利履行合同义务。4.第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的具体条款1.第三方介入的合同：（1）甲方、乙方与第三方签订的合同应与本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入的合同应明确甲乙双方的权利和义务，以及第三方的责任限额；（3）第三方介入的合同应与本合同内容不冲突。2.第三方介入的流程：（1）甲方、乙方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲方、乙方与第三方进行协商，达成一致意见；（3）甲方、乙方与第三方签订书面合同；（4）第三方按照合同约定履行义务。六、第三方介入的终止1.如有下列情形之一，甲乙双方可终止第三方介入：（1）第三方无法履行合同义务；（2）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；（3）甲方或乙方认为终止第三方介入符合双方利益。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行剩余义务。七、本部分修正内容的适用范围本部分修正内容适用于本合同签订后，甲方、乙方与第三方达成协议，引入第三方介入本合同的情形。八、本部分修正内容的生效条件本部分修正内容经甲方、乙方与第三方协商一致，并书面确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、地点、师资力量、考核方式等。说明：培训计划书是培训实施的重要依据，需详细列出培训的各个方面。2.附件二：培训课程大纲详细要求：列出每门课程的名称、课时、教学内容、教学方法等。说明：课程大纲是培训课程的具体指导文件，有助于乙方了解培训的具体内容。3.附件三：培训师资介绍详细要求：介绍每位培训师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资介绍有助于乙方了解培训师的资质，增强对培训质量的信心。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地、设备、设施的具体情况，包括数量、规格、功能等。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：费用明细有助于乙方了解培训费用的具体构成，确保双方权益。6.附件六：培训考核及评价标准详细要求：明确考核内容及评价方法，包括出勤、学习态度、学习成果等。说明：考核及评价标准是衡量培训效果的重要手段，有助于乙方了解自身学习情况。7.附件七：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在培训过程中的保密义务和责任。说明：保密协议保护甲乙双方及第三方的商业秘密，维护各方权益。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利等。说明：第三方介入协议确保第三方在培训过程中的合法权益，同时明确其责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训内容、培训时间、培训地点等。乙方未按约定参加培训、违反保密义务等。第三方未按约定提供专业、优质的培训服务。任何一方未按约定支付培训费用。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十（10%）。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十（10%）。第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十（10%）。3.违约责任示例说明：甲方未按约定提供培训场地，导致