职业病与职业健康管理制度

职业病与职业健康管理制度为了保护员工的职业健康，提高工作效率，确保企业可连续发展，本公司特订立本《职业病与职业健康管理制度》。本制度适用于全体员工，全部员工应严格遵守。1.应用范围本制度适用于本公司全部员工，包含正式员工、临时工、实习生等。2.目的和原则2.1目的：本制度的实施目的是为了防备和掌控职业病，保障员工的职业健康，提高工作安全性和舒适性。2.2原则：2.2.1防备为主：以防备为主，采取措施掌控作业环境和工作过程对员工的不良影响，有效防备职业病发生。2.2.2综合整治：采取综合整治措施，包含职业卫生、职业医学、劳动保护、职业病愈等方面，全面提高员工职业健康水平。2.2.3全员参加：强调全员参加，建立起以员工为中心的职业病与职业健康管理体系，形成全员关注职业健康、共同维护职业健康的良好氛围。3.职业病防护3.1职业病危害因素评价：本公司将聘请职业卫生专家对工作岗位进行定期危害评价，发现潜在危害后采取相应防护措施。3.2作业环境参数掌控：对于高噪音、高温度、低温度、高湿度、高气压、有害气体等有害因素，应定期检测与掌控，确保在合理范围内。3.3个人防护用具：依据职业病危害特点，供应符合标准的个人防护用具，员工必需正确佩戴和使用。3.4岗位轮换和休息：对于高强度、高不安全的工作岗位，本公司将组织员工进行岗位轮换，合理布置休息时间，以减轻工作压力和疲乏。4.职业健康体检4.1体检项目：本公司将定期对员工进行职业健康体检，包含但不限于职业病筛查、体格指标检测、职业健康问题评估等项目。4.2体检频率：依据工种性质和工作环境，订立不同岗位的体检时间表，不得少于法定规定的职业健康体检频率。4.3结果保密：职业健康体检结果只向员工本人告知，并保证其隐私和保密。5.职业病愈5.1病愈制度：本公司将建立职业病愈制度，为因职业病受伤或患病的员工供应合理的病愈方案和支持。5.2工伤赔偿：对于工作中因职业病受伤或患病的员工，本公司将依照国家有关法律法规的规定供应相应工伤赔偿。6.职业健康教育与培训6.1教育宣传：本公司将定期组织职业健康教育宣传活动，向员工普及职业病防备知识、个人防护用具使用方法等相关内容。6.2培训计划：本公司将订立职业健康培训计划，包含但不限于职业病防护知识、应急预案、急救技能等方面的培训。6.3员工参加：员工须参加公司组织的职业健康培训，提高自身的职业健康意识和本领。7.管理责任7.1领导责任：本公司各级领导应对职业病与职业健康管理负总责，订立并推行相关制度，并定期进行评估和改进。7.2监督检查：本公司将建立健全职业病与职业健康管理的监督检查制度，对违反本制度的行为进行纪律处理。7.3员工义务：员工应严格遵守职业病与职业健康管理制度，自动搭配公司相关布置和要求。8.惩罚措施8.1一般违规：对于违反本制度的员工，将视情节轻重予以口头警告、书面警告甚至行政惩罚等相应惩罚。8.2重点违规：对于严重违反本制度或导致严重后果的员工，将予以停职、辞退等严格惩罚。9.附则9.1本制度由企业管理负责人负责解释。9.2本制度自颁布之日起生效。9.3本制度如有需要修改的地方，可由企业管理负责人进行调整，并依照相关程序公布。签署：企业管理负责人：__________日期：______________以上为本公