2025工程劳务派遣合同

合同编号：合同各方：甲方（派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接收单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行：第一条派遣人员1.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方工作需要的劳务人员。1.2甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方的工作。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月与乙方协商，并签订书面补充协议。第三条派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照双方约定的工资标准和支付方式，按时足额支付派遣人员的工资。3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并保障派遣人员的合法权益。3.3甲方应负责派遣人员的住宿和交通，如乙方有特殊要求，甲方应尽量满足。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照本合同约定接收和使用甲方派遣的劳务人员。4.2乙方应按时足额向甲方支付约定的派遣费用。4.3乙方应保障派遣人员的工作安全和健康，提供必要的安全防护措施。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如甲方未按照约定派遣符合乙方要求的劳务人员，乙方有权要求甲方重新派遣或者解除合同。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如遇到问题或分歧，应及时沟通协商，共同解决问题。2.派遣人员的资质：甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，如乙方发现派遣人员不符合要求，有权要求甲方重新派遣或解除合同。3.派遣期限：如甲方需延长派遣期限，应提前一个月与乙方协商，并签订书面补充协议。4.工资和福利：甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险。如甲方未履行此义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.争议解决：如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣具备相应技能和资质的劳务人员，由接收单位管理和使用，派遣单位承担劳务人员的工资、社保等权益保障责任的一种劳动力配置方式。2.派遣单位：指与接收单位签订劳务派遣合同，负责向接收单位派遣劳务人员的单位。3.接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同，接收和使用派遣劳务人员的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。5.派遣期限：指劳务派遣合同约定的派遣人员在被派遣单位工作的期限。6.工资：指派遣人员按照约定工作时间获得的劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障派遣人员基本生活和社会福利，依法为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。9.争议解决：指当合同履行过程中发生争议，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。应用场合：1.工程项目的劳动力需求。2.临时性、季节性或特定技能需求的劳动力补充。3.企业内部人力资源调整，需外部劳务支持的情况。4.任何需要专业劳务队伍进行特定工作的情况。补充条款：A.特殊工作条件下的劳动保护：如涉及高空、危险作业等，应具体说明甲方应采取的安全防护措施。B.加班工资：明确加班工资的计算标准及支付方式。C.培训责任：规定甲方对派遣人员进行必要的技能和安全培训的责任。D.保密协议：如有需要，可附保密协议，规定双方对合同和业务信息的保密义务。E.知识产权：明确双方对于派遣人员在工作中创造的知识产权的保护责任。F.不可抗力：定义不可抗力事件，并规定在这种情况下双方的义务和责任。G.合同终止和解除：详细说明合同终止和解除的条件、程序及相应责任。H.税务责任：明确双方在税务方面的责任和义务。附件列表：1.派遣