2025劳动合同书填写(标准版)

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守安全生产规定，注意劳动保护。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前天通知对方。6.2乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。6.3合同期满，如双方未达成续签协议，则本合同自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币元。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.仔细阅读并理解本合同的全部条款，确保对合同内容有充分了解。2.确认合同双方提供的个人信息真实、准确、完整。3.合同签订前，乙方应仔细阅读试用期的相关条款，确保自己的权益。4.双方应严格遵守合同中的劳动报酬、工作时间、休息休假等条款。5.在合同期内，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.双方发生劳动争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商无果，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘条件和工作要求，而约定的试验性工作期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护设施和劳动防护用品。8.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。9.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。11.人民法院：国家审判机关，依法对劳动争议案件进行审判。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.双方在劳动合同期内对合同内容进行修改或补充时。3.用人单位发生变更，需要对劳动合同进行调整时。4.劳动者因个人原因需要与用人单位解除或终止劳动关系时。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训，以及培训期间的工资、福利待遇等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内产生的知识产权归属问题。5.特殊情况处理：如劳动者因疾病、伤残等原因不能继续工作时，双方对合同终止或变更的约定。附件列表：1.乙方身份证复印件。2.甲方营业执照副本或其他法人资格证明