二零二五年度艺术博物馆艺术导览讲解员聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度艺术博物馆艺术导览讲解员聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容第三条聘用期限3.1起止时间3.2合同续签第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇第六条工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果及处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数第十三条合同签订日期及地点第十四条合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：艺术博物馆1.1.2甲方地址：[详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[联系电话]1.1.5甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[讲解员姓名]1.2.2乙方身份证号码：[身份证号码]1.2.3乙方性别：[性别]1.2.4乙方出生日期：[出生日期]1.2.5乙方联系电话：[联系电话]1.2.6乙方居住地址：[居住地址]第二条聘用岗位及职责2.1职位名称：艺术博物馆艺术导览讲解员2.2职责范围：2.2.1负责艺术博物馆展览作品的导览讲解；2.2.2参与策划和组织艺术教育活动；2.2.3协助馆内其他展览项目的实施；2.2.4维护观众秩序，确保参观安全；2.2.5完成馆方交办的其他工作任务。第三条聘用期限3.1起止时间：自2025年[起始月]日[起始日]起，至2025年[终止月]日[终止日]止。3.2合同续签：在合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1常规工作时间：周一至周日，上午9:00至下午5:00；4.1.2工作日：每月[工作日天数]天；4.1.3超时工作：按照国家规定支付加班费。4.2休息休假：4.2.1周末休息：周六、周日；4.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排；4.2.3休息日累计天数：每月累计[休息日天数]天。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：[基本工资金额]元/月；5.1.2发放时间：每月[发放日]前发放。5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金发放标准：根据甲方绩效考核结果确定；5.2.2发放时间：每季度[发放日]前发放。5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2缴纳比例：按照当地规定执行。5.4其他福利待遇：5.4.1免费参观艺术博物馆展览；5.4.2定期组织员工培训；5.4.3每年一次健康体检。第六条工作纪律及考核6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；6.1.2维护甲方形象，遵守职业道德；6.1.3服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。6.2考核制度：6.2.1甲方定期对乙方进行绩效考核；6.2.2考核内容包括：工作质量、工作态度、业务能力等；6.2.3考核结果作为调整工资、奖金及续签合同的依据。第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1甲方商业秘密、技术秘密；7.1.2乙方在工作中了解的甲方内部信息。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。7.3违约责任：7.3.1未经甲方同意，乙方泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；7.3.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应按银行同期贷款利率支付违约金。8.1.2甲方违反合同约定提前解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.1.3甲方未能为乙方提供符合合同约定的工作条件或福利待遇的，应立即予以改正。8.2乙方违约责任8.2.1乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。8.2.2乙方违反合同约定泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3乙方不履行岗位职责或违反工作纪律，甲方有权解除合同，并可根据情节轻重要求乙方赔偿。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大过失，有权立即解除合同。9.1.3双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，合同自然终止。9.2.2合同因法定事由或不可抗力导致无法履行，合同终止。9.2.3乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。9.3解除或终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行书面协商。9.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接和财产清算。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2甲方在合同生效前，应将合同内容告知乙方。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同内容，需以书面形式通知对方。11.2.2双方协商一致，对合同内容进行修改，并签订书面协议。第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.1.1合同履行期间，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：甲方规章制度、工作手册等。12.3合同份数12.3.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同签订日期及地点[签订日期]：[具体日期][签订地点]：[具体地点]第十四条合同附件清单1.甲方规章制度2.工作手册3.其他相关文件甲方（盖章）：乙方（签字）：见证人：日期：第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入条款13.1第三方定义13.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、评估机构等。13.1.2第三方介入的情形包括但不限于：a)为甲方提供招聘服务；b)为乙方提供职业培训或职业介绍；c)为甲方提供人力资源服务；d)为双方提供合同履行所需的评估或咨询服务。13.2第三方责任限额13.2.1第三方介入本合同时，应与甲方或乙方签订相应的服务协议或合同，明确各方的权利和义务。13.2.2第三方应承担因其提供服务所引起的一切直接责任，并承诺在服务过程中采取一切必要措施保护甲乙双方的合法权益。13.2.3第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务协议的约定及甲方或乙方的实际需求来确定。13.3第三方责任划分13.3.1第三方介入本合同，不得影响甲方和乙方之间的权利义务关系。13.3.2第三方的责任限于其提供服务的范围内，甲方和乙方对第三方提供的服务结果不承担任何责任。13.3.3甲方和乙方应根据第三方提供的服务质量和服务成果，各自承担相应的责任。13.4第三方权利13.4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以便其完成合同约定的工作。13.4.2第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。13.5第三方义务13.5.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得从事违法活动。13.5.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和甲方或乙方的合理要求。13.5.3第三方应妥善保管在履行合同过程中获得的甲方或乙方信息，不得泄露或滥用。第十四条甲方和乙方额外条款及说明14.1甲方额外条款14.1.1甲方应确保第三方提供的招聘、培训、人力资源等服务符合合同要求，并对第三方的服务质量负责。14.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确第三方在介入本合同过程中的权利和义务。14.2乙方额外条款14.2.1乙方应积极配合第三方的招聘、培训、人力资源等服务，并遵守相关规定。14.2.2乙方应如实提供个人资料，以便第三方为其提供合适的工作机会。第十五条第三方责任明确15.1第三方责任明确15.1.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，甲方和乙方对第三方提供的服务结果不承担任何责任。15.1.2第三方应承担因其提供服务所引起的一切直接责任，并承诺在服务过程中采取一切必要措施保护甲乙双方的合法权益。15.2第三方责任追究15.2.1若第三方违反服务协议或相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2甲方或乙方有权根据服务协议的约定，追究第三方的法律责任。15.3第三方责任赔偿15.3.1第三方在违反服务协议或相关法律法规的情况下，应按照国家法律规定和合同约定，赔偿甲方或乙方的损失。15.3.2第三方赔偿金额由甲方或乙方根据实际损失确定，并在服务协议中予以明确。15.4第三方责任保险15.4.1第三方应为其提供服务过程中可能发生的责任购买相应的责任保险，以保障甲方和乙方的合法权益。15.4.2第三方责任保险的条款和保险金额应在服务协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度详细要求：包括甲方的工作流程、规章制度、员工手册等内容。说明：此附件旨在让乙方了解甲方的工作环境和行为规范。2.工作手册详细要求：包括乙方的工作职责、工作流程、工作标准等内容。说明：此附件旨在指导乙方如何履行其工作职责。3.服务协议详细要求：包括第三方提供服务的内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等内容。说明：此附件是第三方介入本合同时与甲方或乙方签订的协议。4.第三方责任保险单详细要求：包括保险范围、保险金额、保险期限等内容。说明：此附件是第三方购买的保险单，用于保障甲方和乙方的合法权益。5.考核报告详细要求：包括乙方的绩效考核结果、考核时间、考核人等内容。说明：此附件用于评估乙方的工作表现和绩效。6.乙方个人简历详细要求：包括乙方的教育背景、工作经历、技能证书等内容。说明：此附件用于了解乙方的背景和能力。7.乙方身份证复印件详细要求：身份证正面和背面的复印件。说明：此附件用于证明乙方的身份。8.乙方劳动合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、福利待遇等内容。说明：此附件是乙方与甲方签订的正式劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。第三方未能按照服务协议提供合格的服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按银行同期贷款利率支付违约金。乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正，并可扣除相应工资。第三方未能按照服务协议提供合格的服务，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付欠付的工资。示例二：乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正，并可扣除相应工资。示例三：第三方未能按照服务协议提供合格的服务，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。二零二五年度艺术博物馆艺术导览讲解员聘用合同1甲方（采购方）：甲方名称：艺术博物馆甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、艺术导览讲解员描述1.讲解员资格乙方需提供相关资质证书和证明文件，如学历证书、专业资格证书等。2.讲解员职责乙方负责为参观者提供专业的艺术导览讲解服务，包括但不限于艺术品的介绍、艺术历史的讲解等。乙方需遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，确保讲解工作的顺利进行。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据实际情况，与乙方协商后延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方每月的基本工资为______元，并根据实际工作表现和甲方规定给予相应的奖金和补贴。三、工作内容与要求1.工作内容乙方需按照甲方要求，为参观者提供艺术导览讲解服务，包括但不限于定期讲解、专题讲解等。乙方需参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和讲解水平。2.工作要求乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护艺术博物馆的形象和声誉。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同在任何一方违约的情况下均可解除。甲方有权在乙方严重违反工作纪律或工作要求时，单方面解除本合同。乙方有权在甲方未按时支付工资或违反合同约定时，要求解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方的具体责任和赔偿标准，由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的讲解服务进行评估和考核，如发现讲解质量不符合要求，有权要求乙方改进或更换讲解员。有权根据参观者需求和博物馆运营情况调整讲解计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的讲解场地和设备，确保讲解工作的顺利进行。按时支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供讲解服务后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致讲解工作受阻或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供讲解服务。遵守甲方的工作纪律，维护艺术博物馆的形象和秩序。六、服务评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的讲解服务进行评估，评估内容包括但不限于讲解内容、讲解技巧、观众满意度等。评估结果将作为乙方工资和晋升的重要依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的讲解要求以及甲方制定的评估标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、工资支付与福利1.工资支付乙方每月的基本工资为______元，并根据实际工作表现和甲方规定给予相应的奖金和补贴。工资支付日期为每月______日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。八、合同解除与违约责任1.合同解除本合同在任何一方违约的情况下均可解除。甲方有权在乙方严重违反工作纪律或讲解质量不达标时，单方面解除本合同。乙方有权在甲方未按时支付工资或违反合同约定时，要求解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方的具体责任和赔偿标准，由双方协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于讲解内容、观众反馈等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度艺术博物馆艺术导览讲解员聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效与终止1.5合同附件第二章聘用条件与资格2.1聘用岗位2.2聘用人数2.3聘用资格要求2.4聘用流程第三章聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3续聘条件第四章工作内容与职责4.1导览讲解工作内容4.2艺术活动组织与策划4.3艺术教育推广4.4工作质量要求第五章工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3值班制度第六章工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇第七章违约责任7.1当事人违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算方法第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章合同解除后的处理10.1工作交接10.2工资结算10.3社会保险与公积金转移第十一章合同附件11.1聘用人员名单11.2工作职责说明书11.3工作时间表11.4福利待遇明细表第十二章合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同签订日期第十三章合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理原则13.2合同未尽事宜的处理方式第十四章其他14.1合同解释14.2合同解释权14.3合同生效日期合同编号202501第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确艺术博物馆与艺术导览讲解员之间的聘用关系，明确双方的权利和义务。1.3合同当事人甲方：艺术博物馆乙方：艺术导览讲解员1.4合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同附件本合同附件包括：聘用人员名单、工作职责说明书、工作时间表、福利待遇明细表。第二章聘用条件与资格2.1聘用岗位艺术导览讲解员2.2聘用人数____名2.3聘用资格要求3.具备较强的语言表达能力和讲解技巧；4.具备一定的艺术鉴赏能力；5.身体健康，具备适应讲解工作要求的能力。2.4聘用流程1.甲方发布招聘信息；2.乙方报名并参加面试；3.甲方对乙方进行资格审查；4.甲方确定聘用人员并发出聘用通知；5.双方签订本合同。第三章聘用期限3.1聘用起始时间____年____月____日3.2聘用终止时间____年____月____日3.3续聘条件1.乙方在聘用期间表现良好，无违纪违规行为；2.甲方认为乙方具备续聘资格。第四章工作内容与职责4.1导览讲解工作内容1.负责艺术博物馆导览讲解工作；2.参与艺术活动的组织与策划；3.参与艺术教育推广活动。4.2艺术活动组织与策划1.根据甲方要求，参与策划艺术展览、讲座等活动；2.协助实施艺术活动，确保活动顺利进行。4.3艺术教育推广1.参与编写艺术导览资料；2.开展艺术教育活动，提升观众艺术素养。4.4工作质量要求1.确保讲解内容准确、生动；2.熟悉艺术博物馆展览作品及相关知识；第五章工作时间与休息5.1工作时间安排实行每周五天工作制，每天工作时间为____小时。5.2休息时间规定1.乙方享有国家规定的法定节假日；2.乙方每月享有____天带薪休假。5.3值班制度根据甲方要求，乙方需参与值班，值班期间按照规定享受相应待遇。第六章工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为____元/月。6.2绩效奖金乙方根据工作表现和完成情况，每月可享受____元绩效奖金。6.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇1.乙方享有国家规定的福利待遇；2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七章违约责任7.1当事人违约情形1.乙方在聘用期间违反合同约定，造成甲方损失；2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等；3.乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解聘。7.2违约责任承担1.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.甲方违约的，应按照合同约定承担违约责任。7.3违约金计算方法1.乙方违约，违约金为____元/日；2.甲方违约，违约金为____元/日。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件1.双方协商一致，达成书面协议；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.法律法规、政策调整，影响合同履行。8.2合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违纪违规提出解除合同；3.乙方工作能力不足，经培训仍无法达到工作要求；4.因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除程序1.双方协商一致，签订书面解除协议；2.甲方在乙方严重违纪违规时，提前____天书面通知乙方；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。第九章争议解决9.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁；3.争议无法仲裁解决时，依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为____仲裁委员会；2.争议解决机构地址：____。9.3争议解决期限1.双方协商解决期限为____天；2.仲裁委员会仲裁期限为____天。第十章合同解除后的处理10.1工作交接1.乙方应在合同解除后____天内完成工作交接；2.甲方应协助乙方办理工作交接手续。10.2工资结算1.合同解除后，甲方应在____天内结算乙方工资；2.乙方应将工作期间所有物品、资料等完好无损地移交给甲方。10.3社会保险与公积金转移1.甲方应在合同解除后____天内办理乙方社会保险与公积金的转移手续；2.乙方应配合甲方办理相关手续。第十一章合同附件（此处列出合同附件清单）第十二章合同签订与生效12.1合同签订程序1.双方代表签署合同；2.双方加盖公章或合同专用章。12.2合同生效条件1.双方代表签字；2.双方加盖公章或合同专用章。12.3合同签订日期____年____月____日第十三章合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理原则1.按照法律法规的规定；2.合同双方协商一致。13.2合同未尽事宜的处理方式1.双方协商解决；2.依法处理。第十四章其他14.1合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于艺术知识、讲解技巧、博物馆规章制度等。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设施，并确保乙方能够掌握所需技能。1.2工作安排与调整甲方有权根据博物馆工作需要，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊情况，需提前向甲方请假。1.3工作绩效评估甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方工资、奖金及续聘的重要依据。1.4保密条款乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露博物馆的商业秘密、技术秘密和客户信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择讲解内容乙方有权根据自身专业特长和兴趣爱好，自主选择讲解内容，甲方应予以支持和鼓励。2.2乙方参与博物馆活动乙方有权参与博物馆组织的各类活动，如讲座、研讨会等，以提高自身专业素养。2.3乙方享有休息日安排权乙方有权与甲方协商确定休息日安排，甲方应尽量满足乙方休息日的需求。2.4乙方享有进修培训权乙方在任职期间，有权申请参加各类进修培训，甲方应予以支持，并承担相应费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任中介机构应保证乙方具备合同约定的聘用条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和客户信息。3.4中介机构责任追究若中介机构违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更若中介机构需要变更，应提前____天通知甲方和乙方，并取得双方同意。3.6中介机构终止中介机构在合同履行期间，如因故终止服务，应提前____天通知甲方和乙方，并协助双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员名单2.工作职责说明书3.工作时间表4.福利待遇明细表5.甲方培训计划6.乙方工作绩效评估标准7.中介机构服务协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等；乙方泄露甲方商业秘密；中介机构未履行合同约定。2.违约行为的认定：甲方通过书面通知、录音录像等方式证明乙方违约；乙方通过书面陈述、证人证言等方式证明甲方违约；中介机构违约行为由甲方和乙方共同认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律法规；2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律法规；3.不可抗力：因自然原因或社会原因导致合同无法履行；4.仲裁委员会：依法设立，独立行使仲裁权的机构；5.社会保险：国家规定的保障劳动者基本生活待遇的保险制度；6.公积金：由劳动者和用人单位共同缴纳，用于劳动者住房的储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：甲方提供培训，乙方接受培训并努力提升自身能力。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方向甲方提出书面要求，甲方在规定时间内支付工资。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方与中介机构协商，要求其改进服务或更换中介机构。五、所有应用场景：1.艺术博物馆聘用艺术导览讲解员；2.艺术导览讲解员与博物馆建立劳动关系；3.第三方中介机构参与艺术导览讲解员聘用；4.艺术导览讲解员工作绩效评估；5.艺术导览讲解员与博物馆合同纠纷解决。全文完。二零二五年度艺术博物馆艺术导览讲解员聘用合同3甲方（采购方）：甲方名称：艺术博物馆甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、导览讲解员描述1.导览讲解员资质导览讲解员应符合甲方对艺术导览讲解的要求，包括但不限于艺术史知识、博物馆导览技能等。乙方保证所提供的导览讲解员在服务期间，能够满足甲方对导览讲解的质量标准。2.服务内容导览讲解员应负责为游客提供专业的艺术导览讲解服务，包括但不限于艺术作品介绍、艺术流派讲解、互动问答等。导览讲解员应按照甲方提供的导览路线和时间表进行讲解，确保游客能够充分了解和欣赏艺术作品。二、导览讲解员数量与报酬1.导览讲解员数量甲方预计聘用导览讲解员数量如下：导览讲解员：数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天内发出。2.导览讲解员报酬导览讲解员的月薪为______元，支付方式为每月支付一次。乙方负责为导览讲解员提供必要的工作条件和福利待遇。三、服务期限与地点1.服务期限本合同的有效期为______年，自合同签订之日起生效。合同期满后，双方可协商续签合同。2.服务地点导览讲解员应在甲方艺术博物馆内提供服务，包括但不限于展厅、讲座室等场所。四、合同履行与违约责任1.合同履行双方应按照本合同的约定履行各自的义务。乙方应确保导览讲解员按照甲方要求提供高质量的服务。2.违约责任如乙方未按照合同约定提供合格导览讲解员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方未按时支付导览讲解员报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的导览讲解员进行考核，如发现讲解员不符合要求，有权解除合同。有权根据博物馆运营情况调整讲解员的工作时间，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付导览讲解员的报酬。为导览讲解员提供必要的工作条件和培训。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供导览讲解员服务后，有权要求甲方按照约定支付报酬。如因甲方原因导致服务中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定提供合格的导览讲解员，并确保其遵守博物馆规章制度。对甲方提供的与讲解员相关的博物馆信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方应定期对导览讲解员的工作进行考核，考核方式包括但不限于服务质量、游客反馈等。乙方应在收到甲方考核结果后的