2025年下岗人员的劳动合同模板（2篇）

2025年下岗人员的劳动合同模板劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方有意聘用乙方为其公司员工，乙方亦同意接受甲方的聘用，并承诺履行相关职责，现双方达成以下协议：第一条工作岗位与职责1.甲方聘用乙方作为下岗人员重新就业，安排乙方至以下工作岗位（职位）：工作岗位/职位名称：工作内容与职责：预计上岗时间：2.乙方应依据甲方的要求、安排和指导，履行与职位相关的职责和义务，并遵守甲方的规章制度及劳动纪律。第二条劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，合同期限为（具体期限）。2.若乙方欲在合同期满前____个月内解除劳动合同，须提前以书面形式通知甲方。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。2.乙方享有法定假日及带薪年假等休假权益，具体休假安排遵循甲方规定。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为月薪（具体金额）元。2.甲方将按时支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险及住房公积金。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间，须严格保守甲方的商业秘密及机密信息，未经甲方书面许可，不得向外界泄露。2.乙方离职后，仍应遵守此保密条款，不得利用离职后获取的机密信息从事竞争活动或泄露给任何第三方。第六条劳动合同终止1.乙方在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：严重违反甲方规章制度及劳动纪律；擅自离岗，拒不履行工作职责；严重失职，给甲方造成重大损失；违反保密条款等行为。2.乙方在以下情况下，有权解除劳动合同：甲方未按时支付劳动报酬；甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益等行为。第七条其他约定事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对于本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修改，经双方签字确认后生效。3.本劳动合同自双方签字之日起生效，乙方与甲方的劳动关系自____年____月____日开始。甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（姓名）：签字：日期：2025年下岗人员的劳动合同模板（二）劳动合同甲方（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：电话：乙方（以下简称“员工”）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于：1.公司致力于业务拓展与服务质量提升，需吸纳优秀人才；2.员工具备相关领域的专业知识与技能，愿为公司贡献自身力量；3.双方遵循平等、自愿、公平原则，以诚信互利为基础，订立本协议，共同遵守国家劳动法律法规，保障双方合法权益。一、职位与工作内容1.公司聘任员工担任（具体职位），负责相关业务的执行工作。2.员工需按公司要求，高效完成工作任务，确保工作质量。二、劳动关系1.双方确认建立正式劳动合同关系，员工享有国家法律法规规定的各项权益与福利。2.员工承诺保护公司财产与商业秘密，不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。3.本合同期限为（具体期限），期满后可依双方意愿续约或终止。三、薪酬与福利1.公司依照国家法律法规及公司薪酬制度，按月向员工支付工资。2.公司提供适宜的工作环境及必要的办公设施，员工需遵守公司规章制度及职业道德。3.员工享有法定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度，公司酌情提供相应补贴与福利。四、劳动纪律1.双方须遵守国家法律法规及劳动纪律，维护良好的职业形象。2.公司将对员工的工作绩效、纪律及合同履行情况进行考核，并据此给予相应奖惩。五、劳动保护1.公司为员工提供必要的职业危害防护设备与劳动保护用品，确保员工安全与健康。2.员工应增强自我保护意识，遵守安全规定与操作指南。六、违约责任1.员工因故意或重大过失违反劳动合同，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.公司因故意或重大过失违反劳动合同，给员工造成经济或精神损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.双方因劳动合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限届满或终止时失效。2.未尽事宜，双方