股权激励合同书协议

股权激励合同书协议合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份证号：__________________住址：________________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是在甲方任职的员工，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方实施股权激励事项达成如下协议：第一条激励目的甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和创造性，促进公司持续发展，特制定本股权激励计划。第二条激励对象1.在甲方任职满______年；2.在甲方担任重要职务或具有关键技能；3.对公司业务发展做出突出贡献。第三条股权激励方案1.甲方拟授予乙方______股（每股面值人民币1元）的股权激励额度；2.乙方获得的股权激励额度自授予之日起______个月内不得转让；3.乙方在获得股权激励额度后，享有相应的股东权益，包括但不限于分红、送股、配股等；4.乙方在离职、退休或因其他原因终止与甲方的劳动关系时，甲方有权按照本协议的约定回购乙方所持有的股权激励额度。第四条股权激励的实施1.甲方应在授予股权激励额度后的______个工作日内，与乙方签订《股权转让协议》，明确股权转让的价格、支付方式等事项；2.乙方应在签订《股权转让协议》后______个工作日内，按照约定的价格和支付方式向甲方支付股权转让款；3.甲方应在收到乙方支付的股权转让款后______个工作日内，将股权激励额度过户至乙方名下。第五条股权激励的调整（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，自行离职或与他人合作经营与公司业务相竞争的业务。2.调整股权激励额度的方式包括但不限于减少乙方所持有的股权激励额度、延长乙方持有股权激励额度的锁定期限等。第六条违约责任1.乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等；2.甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。第七条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改、补充均需双方协商一致并书面签署。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（公司）和乙方（员工）的名称、地址、法定代表人、姓名、身份证号等信息准确无误。2.股权激励条件：详细列明乙方获得股权激励的具体条件，包括任职年限、职务要求、贡献标准等。3.激励方案细节：明确股权激励的额度、锁定期、权益内容以及回购条款。4.实施流程：规定股权激励的实施流程，包括签订股权转让协议的时间限制、支付股权转让款的方式和时间等。5.调整和违约责任：约定在特定情况下甲方有权调整股权激励额度，并明确双方违约责任的具体条款。6.争议解决：确定争议解决的方式和地点，通常是协商和诉讼。解决办法：1.协商：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决。2.法律咨询：在签订合同前或发生争议时，双方均可寻求专业法律人士的咨询。3.诉讼：若协商不成，任何一方可按照合同约定的方式向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：参与合同关系的各方当事人，本合同中为公司和员工。2.股权激励：公司通过授予员工一定比例的股权，以激励员工更好地为公司服务。3.授予：指公司将股权激励额度给予员工的行为。4.锁定期：指员工在获得股权激励后必须持有的一段时间内不得转让的期限。5.回购：指公司在特定条件下按约定价格购回员工所持有的股权激励额度。6.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷如何解决的方式，包括协商和诉讼。8.法律效力：指合同在法律上的约束力，只有合法有效的合同才能得到法律的保护。特殊应用场合及补充条款：1.公司上市前的股权激励补充条款：考虑到公司即将上市，双方同意在上市前对股权激励方案进行审慎评估，确保符合相关法律法规，不影响公司上市进程。2.跨国公司对海外员工的股权激励补充条款：鉴于乙方为海外员工，双方同意根据当地法律法规和文化差异，适当调整股权激励方案，确保乙方的权益得到合法保护。3.对核心技术研发团队的股权激励补充条款：为了鼓励核心技术研发团队的持续创新，双方同意在股权激励方案中设置额外奖励机制，对于取得重大技术成果的团队成员，公司可以考虑增加额外的股权激励额度。4.对高管团队的股权激励补充条款：考虑到高管团队对公司决策的重要性，双方同意在股权激励方案中包含对高管决策的监督和评价机制，以确保公司利益最大化。合同所需附件列表：1.员工身份证明文件：包括身份证复印件、护照复印件等。2.劳动合同：乙方与甲方签订的现行有效的劳动合同。3.公司章程：甲乙双方确认的公司章程，以证明公司有权进行股权激励。4.股权激励方案详细说明：包括激励额度、授予条件、锁定期等