私营企业劳动雇佣合同书

私营企业劳动雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第一条合同主体一、甲方（雇主）：1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系方式：__________二、乙方（雇员）：2.1乙方姓名：__________2.2乙方性别：__________2.3乙方身份证号：__________2.4乙方住址：__________2.5乙方联系方式：__________第二条工作内容与职责3.1乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容为：__________。3.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。第三条劳动合同期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月/年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第四条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时，具体作息时间按照甲方规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定为乙方安排年假、病假、产假等休假。第五条工资待遇6.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。6.2乙方工资发放时间为每月______日，甲方应按照乙方实际工作时间为乙方支付工资。6.3乙方加班工资按照国家规定执行。第六条社会保险与福利7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应按照国家规定为乙方办理住房公积金。7.3甲方可以根据乙方的工作表现和公司经营状况，为乙方提供一定的福利待遇。第七条劳动保护与劳动条件8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。8.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。8.3乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，确保自身安全。第八条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。9.3如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条合同解除与终止10.1合同期满，合同自然终止。10.2在合同期限内，任何一方解除合同应提前______日书面通知对方。10.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。第十条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方为合法注册的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方信息在合同中填写完整。2.工作内容与职责具体：明确乙方的工作岗位、职责及工作内容，避免产生工作内容上的纠纷。3.劳动合同期限合法：合同期限应符合国家关于劳动合同期限的相关规定，不得低于法定的最短期限。4.工作时间与休息休假合规：工作时间应符合国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息和休假权利。5.工资待遇明确：工资标准、发放时间及加班工资等应明确，确保乙方合法权益。6.社会保险与福利齐全：甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。7.劳动保护与劳动条件达标：甲方应提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。8.违约责任明确：双方应明确违约责任，以便在违约情况下追究责任。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中出现争议时，应通过友好协商解决。2.调解仲裁：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.司法诉讼：仲裁不成或对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指自然人达到法定年龄、精神状态正常，能够独立进行民事活动的能力。2.私营企业：指依法设立，由自然人投资经营，不具有国有成分的企业。3.劳动合同：指雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动关系的协议。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对国民收入进行分配与再分配，形成专门基金，对劳动者在丧失劳动能力或暂时中断劳动时进行物质帮助的制度。5.劳动争议：指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议。6.劳动仲裁：指由劳动仲裁机构对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。7.劳动诉讼：指劳动争议当事人不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，由人民法院对劳动争议进行审理的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为外籍人士，需遵守中国的劳动法规。“乙方为外籍人士，应遵守中国法律法规，并按照中国劳动法的相关规定享受权益和承担义务。甲方应协助乙方办理合法的工作签证和居留许可。”2.场合：乙方为实习生，需要特定的实习指导和管理。“乙方作为实习生，甲方将指派一名经验丰富的员工担任乙方实习期间的指导老师，负责提供必要的实习指导和帮助。实习期间，乙方应遵守甲方的工作纪律，积极参与实习活动。”3.场合：乙方从事特殊行业，如高空作业、危险品管理等，需要额外安全措施。“鉴于乙方工作的特殊性，甲方将提供必要的安全防护设备和培训，确保乙方的人身安全。乙方应严格遵守安全操作规程，不得擅自操作或改变安全设备。”4.场合：乙方即将结婚或生育，需要特别的假期安排。“若乙方在合同期间结婚或生育，甲方将按照国家法律规定为乙方提供婚假或产假，并确保乙方在假期结束后能够回到原岗位工作。”合同所需的附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的工作证明或学历证明3.甲方营业执照副本复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方健康检查