劳动合同方合同范例

劳动合同方合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可协商一致，提前终止本合同，但应提前____天通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付工资的百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。

2.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲方与乙方发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意加入甲方工作，丙方作为服务提供方，提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可协商一致，提前终止本合同，但应提前____天通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供工作所需的培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、离职手续办理等人力资源服务。

2.丙方应保证乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的职业技能进行评估和培训。

3.丙方应确保乙方在合同期间接受必要的职业培训和技能提升。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.乙方在合同期内，不得因个人原因提出离职。

八、甲方的权利条款

1.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，立即解除劳动合同。

2.甲方有权要求乙方赔偿因违反合同约定而给甲方造成的损失。

3.甲方有权要求乙方履行合同约定的保密义务。

九、第三方介入的意义和目的

1.通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以降低招聘成本，提高招聘效率。

2.丙方作为服务提供方，可以为乙方提供专业的职业培训和技能提升，提高乙方的综合素质。

3.第三方介入有助于建立甲乙双方之间的信任关系，确保合同的顺利履行。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身的合法权益，降低经营风险。

3.甲方通过合同主导，实现自身在人力资源配置上的战略目标。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方人力资源服务协议复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（职业发展平台）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方寻求职业发展机会，甲方提供工作机会，丙方作为职业发展平台，为乙方提供职业规划服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可协商一致，提前终止本合同，但应提前____天通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，确保乙方在职业发展上的需求得到满足。

2.丙方应定期评估乙方的职业发展进度，并提供相应的指导和支持。

3.丙方应保证乙方的个人信息安全，不泄露给任何第三方。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其身心健康。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。

3.乙方有权根据自身职业规划调整工作内容，经甲方同意后，可以申请转岗或调整工作职责。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。

2.甲方未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方提供，或解除劳动合同并要求赔偿。

3.甲方不得无故克扣乙方的工资，不得拖欠社会保险费。

八、乙方权利条款

1.乙方有权根据合同约定，在履行完一定期限的服务后，获得相应的职业发展奖励。

2.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前____天通知甲方。

3.乙方有权要求丙方对其职业规划服务进行监督，确保服务质量。

九、乙方为主导的目的和意义

1.以乙方权益为主导，确保乙方在合同执行过程中得到充分的尊重和保护。

2.通过强化乙方的权利，鼓励乙方积极投身于工作，实现个人职业价值。

3.乙方权益的优先考虑，有助于提高乙方的工作满意度和忠诚度。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方的主导地位，有助于建立更加平等和谐的劳动关系