人力代理招聘合同范例

人力代理招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人力代理招聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、招聘范围及人数

1.甲方委托乙方在合同有效期内，根据甲方需求，为其招聘以下岗位人员：

（1）岗位名称：__________

（2）招聘人数：__________

（3）招聘条件：__________

二、招聘流程及费用

1.乙方负责按照甲方要求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘流程等。

2.乙方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实性、合法性，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方支付乙方招聘服务费用，具体费用如下：

（1）招聘服务费用：__________

（2）支付方式：__________

（3）支付时间：__________

4.甲方支付乙方招聘服务费用后，乙方应按照约定时间完成招聘任务。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的招聘服务进行监督，确保招聘流程合法、合规。

（2）对乙方招聘的候选人进行审核，有权拒绝不符合条件的候选人。

（3）对乙方提供的招聘服务不满意，有权要求乙方进行整改。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方招聘服务费用。

（2）提供乙方所需的招聘资料，包括但不限于岗位需求、招聘条件等。

（3）对乙方招聘的候选人进行面试、录用等后续工作。

3.乙方权利：

（1）按照甲方要求，制定招聘方案，组织实施招聘活动。

（2）要求甲方提供必要的招聘资料。

（3）对甲方提供的招聘资料进行保密。

4.乙方义务：

（1）按照约定时间完成招聘任务。

（2）确保招聘信息的真实性、合法性。

（3）对甲方提供的招聘资料进行保密。

四、违约责任

1.甲方未按约定支付招聘服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为招聘服务费用的__________%。

2.乙方未按约定时间完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用的__________%。

3.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.招聘岗位需求表

2.招聘费用明细表

3.乙方资质证明文件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身人力资源需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力代理机构，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为人才输送渠道，就人力代理招聘事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、招聘范围及人数

1.甲方委托乙方在合同有效期内，根据甲方需求，为其招聘以下岗位人员：

（1）岗位名称：__________

（2）招聘人数：__________

（3）招聘条件：__________

二、丙方职责

1.丙方负责为甲方提供符合招聘条件的候选人，并保证候选人的真实性、合法性。

2.丙方应向乙方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。

3.丙方应配合乙方和甲方进行候选人的面试、录用等工作。

三、乙方职责

1.乙方负责制定招聘方案，组织实施招聘活动，并确保招聘流程的合法性和合规性。

2.乙方应向甲方提供招聘服务的相关报告，包括但不限于招聘进度、候选人情况等。

3.乙方应确保丙方提供的候选人信息真实可靠，并对丙方提供的信息进行审核。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方和丙方提供详细的招聘报告，包括但不限于候选人简历、面试结果、录用情况等。

2.甲方有权对乙方和丙方的招聘服务进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方和丙方对招聘过程中出现的任何问题进行解释和解决。

4.甲方有权拒绝不符合条件的候选人，并要求乙方和丙方重新提供候选人。

五、甲方权利条款

1.甲方享有对招聘流程的最终决定权，包括但不限于面试时间、面试地点、录用决策等。

2.甲方享有对招聘候选人的最终决定权，包括但不限于候选人筛选、录用条件等。

3.甲方享有对乙方和丙方服务的满意度评价权，并对不满意的服务有权要求改进或终止合同。

六、甲方利益条款

1.甲方通过本合同获得高效、优质的招聘服务，确保招聘工作的顺利进行。

2.甲方通过引入丙方作为人才输送渠道，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。

3.甲方通过本合同保障自身权益，降低招聘风险。

七、乙方和丙方违约及限制条款

1.乙方未按约定时间完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用的__________%。

2.丙方提供的候选人信息不真实、不合法，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的法律责任。

3.乙方和丙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方和丙方不得利用本合同从事任何违法活动，否则承担法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为人才输送渠道，拓宽招聘渠道，提高招聘效率，同时保障候选人的质量和合法性。甲方为主导的目的和意义在于，确保招聘工作的顺利进行，提高招聘效率，降低招聘风险，保障自身权益。通过本合同的签订，甲方在招聘过程中拥有更多的权利和利益，同时乙方和丙方也承担了相应的责任和义务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）作为专业的物业服务机构，为了拓宽服务范围和增加业务量，特引入甲方（以下简称“甲方”）作为物业管理项目的潜在客户，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目咨询和评估机构，就物业管理服务合作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、物业管理服务内容

1.乙方提供以下物业管理服务：

（1）物业管理；

（2）设施设备维护；

（3）环境卫生服务；

（4）安全保卫服务。

2.甲方委托乙方为其提供的物业管理项目。

二、丙方职责

1.丙方负责对甲方提供的物业管理项目进行专业咨询和评估。

2.丙方应向乙方提供项目评估报告，包括但不限于项目规模、管理难点、潜在风险等。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供详细的项目资料，包括但不限于项目规模、业主需求、预算等。

2.乙方有权根据丙方的评估报告，制定合理的物业管理方案。

3.乙方有权要求甲方支付物业管理服务费用。

四、乙方权利条款

1.乙方享有对物业管理方案的最终决定权。

2.乙方享有对物业管理服务的收费调整权，并根据市场行情和服务质量进行调整。

3.乙方享有对物业管理服务的满意度评价权，并对不满意的服务有权要求甲方改进或终止合同。

五、乙方利益条款

1.乙方通过本合同获得稳定的物业管理项目，增加业务收入。

2.乙方通过丙方的专业评估，提高服务质量，提升市场竞争力。

3.乙方通过甲方的合作，扩大服务网络，提高品牌知名度。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定支付物业管理服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的__________%。

2.甲方提供的项目资料不真实、不准确，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方不得利用乙方提供的物业管理服务进行任何违法活动，否则承担法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合