2025年竞业禁制合同模板

2025年竞业禁制合同模板合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方同业竞争活动事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方同业竞争活动，保障甲方的合法权益，维护双方合作关系，实现互利共赢。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方任职期间，负责甲方某项业务或项目的运营、管理等工作，乙方对甲方的业务、技术、市场等方面具有较为深入的了解。为保证甲方在乙方离职后的市场竞争地位，甲方与乙方经友好协商，达成本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后______年。合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同期限。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务、产品或服务相同或具有竞争关系的任何活动，包括但不限于加入与甲方同业竞争的企业、提供或推广与甲方相同或相似的产品或服务、获取与甲方客户信息等。

2.乙方在离职后，不得利用在甲方任职期间获取的任何甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，以任何形式泄露或提供给第三方。

二、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，对在任职期间及离职后所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密责任。

2.乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、亲友等。

三、质量标准

1.乙方在离职后从事与甲方同业竞争活动时，应确保其提供的产品或服务的质量不低于甲方在合同期内所提供的产品或服务的质量标准。

2.乙方在离职后从事与甲方同业竞争活动时，应遵守国家有关法律法规，保证其产品或服务的合法合规。

四、价格支付

1.本合同的履行过程中，甲方根据乙方提供的服务内容，按照约定的价格支付服务费用。

2.乙方应在合同约定的期限内，按照甲方的要求提供相关服务，并按照约定的价格收取服务费用。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，从事与甲方同业竞争活动，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.甲方有权监督乙方在离职后是否遵守竞业禁止义务，并有权要求乙方停止违法行为。

3.甲方有权根据乙方提供的服务内容，按照约定的价格支付服务费用。

4.甲方有权在本合同约定的期限内，要求乙方提供相关服务。

5.甲方有权在合同期满后，根据双方协商情况，签订补充协议，以延续合同期限。

6.甲方应按照约定支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法合规。

7.甲方应在本合同履行过程中，提供必要的协助，确保乙方能够顺利完成服务内容。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权在合同期内，根据甲方的要求提供相关服务。

2.乙方有权按照约定的价格收取服务费用。

3.乙方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.乙方应在本合同约定的期限内，不得从事与甲方同业竞争活动。

5.乙方应确保其在离职后从事的活动不侵犯甲方的合法权益，不损害甲方的商业利益。

6.乙方应在合同期内，按照甲方要求提供的服务质量标准，保证服务内容的完整性、准确性。

7.乙方应在本合同履行过程中，积极与甲方沟通，及时解决合作中出现的问题。

8.乙方应遵守国家有关法律法规，保证其产品或服务的合法合规。

三、合作方式

1.双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于发送邮件、传真、信函等。

2.双方应按照约定的合作方式，共同推进项目或业务的发展。

3.双方应定期召开会议，就项目或业务的进展情况进行沟通，并及时解决合作中出现的问题。

4.双方应互相支持，共同应对市场竞争，维护双方利益。

5.双方应遵循诚实信用原则，公平公正地处理合作过程中的纠纷。

6.双方应在本合同履行过程中，保持良好的合作关系，共同实现互利共赢。

四、合同终止

1.本合同在有效期内，如双方协商一致，可提前终止合同。

2.如发生以下情况，本合同自动终止：

（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）甲方因故无法继续履行合同；

（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

3.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于保密义务、竞业禁止义务等。

合同/协议编号：____________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同期限。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.合同变更应包括但不限于合同期限、保密条款、竞业禁止条款、服务内容、价格支付等方面的变更。

3.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

三、合同的解除

1.如出现以下情况，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）乙方违反竞业禁止义务，从事与甲方同业竞争活动；

（3）甲方因故无法继续履行合同；

（4）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；

（5）双方协商一致解除合同。

2.解除合同的通知应以书面形式发出，并应在发出通知之日起______日内生效。

四、合同的终止

1.本合同在有效期内，如发生以下情况，合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于保密义务、竞业禁止义务等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，本合同的其他条款仍应继续履行。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何部分无效，不影响其他部分的效力，无效部分由双方协商解决或由人民法院判决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同法：指调整合同关系的法律法规，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

2.竞业禁止：指合同一方在合同关系存续期间或终止后，不得从事与对方有竞争关系的经营活动。

3.保密条款：指合同中约定的一方对另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务的条款。

4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。

5.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方因合同解释、履行等问题产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

7.法律适用：指在处理法律问题时，应当适用的法律规范。

8.管辖法院：指根据法律规定，有权受理和审理特定案件的人民法院。

9.法律效力：指法律规范在特定范围内对当事人具有约束力和强制力。

10.补充协议：指在原合同的基础上，双方就某些内容达成的新协议，用以补充或修改原合同。

11.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构，按照仲裁规则，对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。

12.诉讼：指当事人通过人民法院，按照法定程序，对争议进行审理并作出判决的一种争议解决方式。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在离职后是否能够准确界定“同业竞争”的范围？

注意事项：明确界定同业竞争的范围，避免因理解差异导致纠纷。

解决办法：在合同中详细列举乙方向避免的同业竞争活动，并明确界定“同业竞争”的定义，如涉及特定产品、服务或客户群体。

2.问题：保密信息的界定和保密期限如何确定？

注意事项：保密信息的界定应清晰明确，保密期限应符合实际情况。

解决办法：在合同中明确保密信息的具体内容，包括但不限于技术图纸、客户名单、商业计划等，并约定保密期限，如涉及商业秘密，保密期限应不低于法律规定。

3.问题：违约责任的计算标准不明确，如何处理？

注意事项：违约责任的计算标准应合理，便于操作。

解决办法：在合同中明确违约责任的计算方式，如按照损失赔偿、违约金支付等，并设定合理的赔偿上限。

4.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅，如何提高沟通效率？

注意事项：保持良好的沟通是合同顺利履行的关键。

解决办法：建立定期的沟通机制，如定期召开会议、定期报告工作进展等，确保双方信息畅通。

5.问题：合同变更时，如何确保变更的合法性和有效性？

注意事项：合同变更应遵循法定程序，确保变更的合法性。

解决办法：任何合同变更均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认，确保变更的合法性和有效性。

6.问题：合同解除时，如何处理已发生的服务费用？

注意事项：合同解除时，已发生的服务费用应合理处理。

解决办法：在合同中约定合同解除时已发生服务费用的结算方式，如按照已完成服务比例支付费用。

7.问题：争议解决过程中，如何确保公正性？

注意事项：争议解决过程中应确保公正、公平。

解决办法：在合同中约定争议解决的程序，如仲裁或诉讼，并选择公正的仲裁机构或法院。

8.问题：合同履行过程中，如何保障双方的合法权益？

注意事项：合同履行过程中应关注双方的合法权益。

解决办法：在合同中明确双方的权利义务，确保合同条款的公平性，并在合同履行过程中监督双方履行情况。

本合同/协议适用场景：

1.适用于企业内部员工与公司签订的竞业禁制合同，旨在保护公司的商业秘密、技术秘密和客户资源。

2.适用于离职员工与原雇主之间，明确离职员工在离职后一定时期内不得从事与原雇主业务直接竞争的活动。

3.适用于企业并购或重组时，对原企业员工签订的竞业禁制合同，以维护企业合并后的市场竞争力。

4.适用于企业招聘高级管理人员或核心技术人员时，通过竞业禁制合同确保员工在离职后不会对原公司构成竞争威胁。

5.适用于企业与外部合作伙伴、顾问或咨询人员签订的竞业禁制合同，以防止信息泄露和业务竞争。

6.适用于企业对外承包项目或合作开发时，对项目团队成员签订的竞业禁制合同，以保护项目成果和商业利益。

7.适用于企业为了防止市场垄断行为，对竞争对手或潜在竞争对手签订的竞业禁制合同。

8.适用于企业为了保护专利、著作权等知识产权，对离职员工或合作方签订的竞业禁制合同。

9.适用于企业为了维护品牌形象和市场地位，对离职员工签订的竞业禁制合同。

10.适用于企业为了防止商业秘密和技术秘密的泄露，对离职员工或离职后从事同行业工作的员工签订的竞业禁制合同。

所需附件列表：

1.合同双方的身份证明文件，如身份证、营业执照等。

2.保密信息清单，详细列出合同中涉及的保密内容。

3.竞业禁止活动范围说明，明确界定同业竞争的具体活动。

4.服务内容详细说明，包括服务项目、质量标准等。

5.价格支付条款的具体说明，包括支付方式、支付时间等。

6.违约责任的具体条款，包括违约金的计算方法等。

7.争议解决机制的具体安排，如仲裁规则、诉讼程序等。

8.合同变更和解除的具体条款，包括变更程序、解除条件等。

9.相关法律法规的复印件，如《中华人民共和国合同法》等。

10.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字处：位于合同首页右上角。

-甲方单位盖章处：位于合同首页中间位置。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人（或授权代表）签