职工安全与职业健康管理制度

职工安全与职业健康管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是确保企业职工的安全与健康，保障正常的工作环境，减少职业病和工伤事故的发生，提高职工的工作乐观性和生产力。本制度依据国家相关法律法规及企业实际情况订立，并适用于全部职工。第二条遵从原则订立和执行本制度应当遵从以下原则：1.保护职工的合法权益，提高职工工作满意度；2.防备为主，综合整治；3.安全与健康并重，平衡发展；4.全员参加，责权明确。第三条安全环境评估企业应定期对工作环境进行安全评估，了解职工的安全和健康情形，并将评估结果作为订立和调整本制度的紧要依据。第二章职业健康管理第四条防备职业病企业应采取必需的措施，防备职业病的发生。具体包含：1.建立职业病防备制度，明确职责和工作流程；2.供应必需的个人防护用品，并引导职工正确使用；3.配备必需的工业卫生设施，并定期进行维护和检查。第五条职业危害掌控企业应对职业危害进行识别和评估，并采取相应的措施掌控职业危害的发生和传播。具体做法如下：1.订立职业危害防控计划，明确职责和工作流程；2.供应必需的防护设备和设施，并进行定期检查；3.进行职业健康检查，及时发现职业危害对职工的影响；4.加强职业健康教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护本领。第六条工伤事故处理企业应建立健全的工伤事故处理制度，及时进行处理和赔偿。具体做法如下：1.配备急救设备和急救人员，并进行急救培训；2.全面排查工伤事故的隐患，并及时除去；3.对工伤事故进行调查和申报，并供应必需的帮助；4.依据法律规定，及时支出工伤赔偿。第三章职工安全管理第七条安全教育和培训企业应开展职工安全教育和培训，加强职工的安全意识和技能。具体做法如下：1.新员工入职时，进行必需的安全培训；2.定期组织安全教育活动，提高职工的安全意识；3.对特殊岗位的职工进行专项培训，提高职工的安全技能；4.不定期进行安全演练，提高职工应急本领。第八条安全设施和设备企业应配备必需的安全设施和设备，确保职工的安全。具体做法如下：1.供应适当的疏散通道和安全出口，并进行标识；2.定期检查和维护消防设施，确保其正常运行；3.配备必需的防火、防爆设备，并进行安全检查；4.定期检查和维护设备和机器，确保其安全运行。第九条安全巡察和检查企业应定期进行安全巡察和检查，及时发现安全隐患并进行整改。具体做法如下：1.订立安全巡察和检查计划，明确职责和工作流程；2.定期组织安全巡察和检查，记录巡察和检查结果；3.及时整改发现的安全隐患，并报告相关部门。第十条应急管理企业应订立应急预案，做好各类突发事件的应对工作。具体做法如下：1.建立应急预警机制，及时取得和传递应急信息；2.订立应急预案，明确应急组织和指挥体系；3.定期组织应急演练，提高职工的应急反应本领；4.配备必需的应急装备和药品，并进行定期检查和维护。第四章职工健康管理第十一条健康体检企业应定期对职工进行健康体检，及时发现和防备疾病。具体做法如下：1.确定健康体检项目和频率，并组织实施；2.供应健康体检报告，并做好保密工作；3.依据体检结果，进行个体化健康引导和干涉。第十二条心理健康管理企业应重视职工的心理健康，供应必需的心理健康支持和服务。具体做法如下：1.开展心理健康教育和宣传活动，提高职工的心理健康意识；2.供应心理咨询和支持服务，解决职工的心理困扰；3.配备专职心理健康工作者，供应个体化心理咨询和干涉。第十三条健康促进企业应提倡健康的生活方式，提高职工的健康水平。具体做法如下：1.开展健康教育和宣传活动，提高职工的健康意识；2.供应健康管理服务，包含营养咨询、健身引导等；3.开展健康活动，如健身竞赛、健康讲座等。第十四条职工关怀和支持企业应关怀职工的身心健康，供应必需的关怀和支持。具体做法如下：1.定期开展员工关怀活动，加添职工的归属感；2.供应必需的假期和休息时间，保障职工的休息和放松；3.配备专职员工关怀人员，供应个体化的关怀和支持。第五章附则第十五条违规违纪惩罚对违反本制度的行为，企业将依据相关规定予以惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、解聘等。第十六条保密规定职工在工作中取得的相关信息和数据属于企业的商业秘密，职工有义务对其进行保密。第十七条制度修订依据实际情况和法律法