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文档简介

2025年人力外包服务合约合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)名称:_______

乙方(以下简称“乙方”)名称:_______

鉴于甲方在人力外包服务方面存在需求,乙方具备相应的人力外包服务能力,为明确双方权利义务,经双方友好协商,特订立本合同。

本合同目的为明确甲方委托乙方提供人力外包服务的具体事项,包括但不限于人员派遣、岗位管理、培训与考核等,以实现甲方业务发展需求。

甲方与乙方签订本合同,是基于以下背景:

一、甲方业务发展需要,对人力外包服务有迫切需求;

二、乙方具备人力外包服务相关资质和经验,能够满足甲方需求;

三、双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,达成共识,特订立本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求,提供符合甲方业务发展的人力外包服务,包括但不限于人员派遣、岗位管理、培训与考核等。

1.2乙方负责派遣符合甲方岗位要求的人员,并确保派遣人员具备相应的工作能力和资质。

1.3乙方负责对派遣人员进行岗前培训,使其尽快适应甲方的工作环境和要求。

二、服务标准

2.1乙方派遣的人员应满足甲方岗位的要求,包括专业技能、工作经验、学历等。

2.2乙方应确保派遣人员的劳动纪律和职业道德,维护甲方公司的形象。

2.3乙方应定期对派遣人员进行绩效考核,确保其工作质量和服务水平。

三、价格与支付

3.1人力外包服务费用按乙方报价执行,具体费用包括但不限于人员工资、社保、福利等。

3.2甲方应在每月前五个工作日内支付当月人力外包服务费用,支付方式为银行转账。

3.3如遇特殊情况,双方可协商调整费用及支付方式。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及与履行合同相关的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意,任何一方不得将本合同内容或商业秘密泄露给第三方。

五、违约责任

5.1如乙方未按照约定派遣人员,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为未派遣人员当月工资的_____%。

5.2如甲方未按时支付人力外包服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的_____%。

5.3如一方违反保密义务,导致对方遭受损失,应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

6.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________

乙方(盖章):____________

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的人力外包服务。

1.2甲方有权对乙方派遣的人员进行工作评估,并提出改进意见。

1.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行定期考核。

1.4甲方有权要求乙方在合同约定的范围内调整服务内容。

1.5甲方有义务按照合同约定支付人力外包服务费用。

1.6甲方有义务为乙方派遣的人员提供必要的工作条件和环境。

1.7甲方有义务对乙方派遣的人员进行必要的培训和教育。

1.8甲方有义务对乙方进行监督,确保其履行合同义务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力外包服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境,包括办公场所、设备等。

2.3乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行评估,并提供反馈。

2.4乙方有权根据甲方的要求,调整派遣人员的工作岗位或数量。

2.5乙方有义务按照合同约定派遣符合要求的人员。

2.6乙方有义务对派遣人员进行岗前培训,确保其具备相应的工作能力。

2.7乙方有义务对派遣人员进行定期考核,确保其工作质量和服务水平。

2.8乙方有义务对甲方提供的商业秘密和合同内容进行保密。

2.9乙方有义务在合同约定的期限内完成甲方提出的合理要求。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制,定期召开会议,讨论合同履行情况。

3.2双方应保持信息畅通,及时交流工作进展和问题,共同解决问题。

3.3双方应相互尊重,遵循诚实信用原则,共同维护合同关系。

3.4双方应遵守国家法律法规和行业规范,确保人力外包服务的合法性和合规性。

3.5双方在合作过程中,应充分考虑到对方的合理利益,避免损害对方权益。

3.6双方在合同执行过程中,如遇特殊情况,应协商解决,必要时可寻求第三方调解。

3.7双方应共同努力,确保人力外包服务的顺利进行,实现合同目的。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。

1.2本合同期满后,如双方无异议,可续签本合同,续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1合同内容变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.2合同变更不得违反国家法律法规和行业规范,不得损害双方的合法权益。

三、合同终止

3.1合同期满后,如双方无续签意向,合同自动终止。

3.2任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,守约方有权要求违约方承担违约责任,并可单方面终止合同。

3.3发生下列情况之一的,任何一方均有权单方面终止合同:

(1)一方丧失履行合同的能力;

(2)一方严重违约,经对方催告后仍未履行;

(3)发生不可抗力,且合同目的无法实现。

3.4合同终止后,双方应立即停止履行合同义务,并妥善处理未完成事项。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用与管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本合同发生的争议,应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自签订之日起生效,对双方具有法律约束力。

6.2本合同未尽事宜,可参照相关法律法规及行业规范执行。

6.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

法律名词及解释:

法律名词及解释:

1.合同:指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密义务:指当事人按照约定或者根据法律规定,对合同内容、商业秘密等保密信息的保护义务。

3.违约责任:指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担的民事责任。

4.争议解决:指当事人之间因合同履行发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决的机制。

5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。

6.法律适用:指在处理案件时,应当适用的法律规范。

7.管辖法院:指依法有权审理案件的法院。

8.民事权利义务:指民事主体在民事法律关系中享有的权利和承担的义务。

9.诚实信用原则:指民事主体在民事活动中应当遵循的诚实、信用原则。

10.补充协议:指对原合同内容进行补充或修改的协议。

11.终止条件:指合同终止的条件或理由。

12.法律法规:指国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的规范性法律文件。

13.行业规范:指在一定行业内,对行业内从业人员的职业行为、服务标准等作出规定的规范性文件。

14.民事责任:指民事主体违反民事义务所应承担的法律后果。

15.仲裁:指当事人根据仲裁协议,将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。

相关问题、注意事项及解决办法:

1.问题:合同履行过程中,乙方派遣的人员不符合甲方要求。

注意事项:人员素质和技能不匹配可能导致工作效率低下,影响甲方业务运营。

解决办法:甲方应及时通知乙方,要求更换不符合要求的人员。乙方应在接到通知后____个工作日内完成更换。

2.问题:甲方未按时支付人力外包服务费用。

注意事项:可能导致乙方延误人员派遣或提供其他服务,影响合同履行。

解决办法:甲方应按照合同约定及时支付费用。如因特殊情况导致延迟支付,双方应协商确定延期支付的时间和方式。

3.问题:合同履行期间,发生不可抗力事件。

注意事项:可能影响合同的正常履行,导致合同无法按期完成。

解决办法:双方应根据不可抗力事件的影响程度,协商调整合同履行期限或解除合同,并按照法律规定承担相应的责任。

4.问题:合同履行过程中,双方对合同条款的理解不一致。

注意事项:可能导致合同履行出现争议,影响双方合作关系。

解决办法:双方应重新协商,明确合同条款的含义,必要时可寻求法律专业人士的解释。

5.问题:合同变更后,乙方服务质量下降。

注意事项:服务质量下降可能影响甲方业务,损害甲方利益。

解决办法:甲方应要求乙方提高服务质量,如乙方未能改善,甲方有权要求终止合同或要求赔偿。

6.问题:合同终止后,乙方未妥善处理剩余工作。

注意事项:可能导致甲方业务中断,造成损失。

解决办法:合同终止时,双方应明确剩余工作的处理方式,乙方应确保交接工作的完整性和连续性。

7.问题:合同履行过程中,一方违反保密义务。

注意事项:可能导致商业秘密泄露,损害双方利益。

解决办法:违反保密义务的一方应立即停止泄露行为,并采取补救措施,防止进一步损失。

8.问题:合同履行过程中,双方沟通不畅。

注意事项:沟通不畅可能导致误解和纠纷。

解决办法:双方应建立有效的沟通渠道,定期沟通,及时解决疑问和问题。

本合同/协议适用场景:

1.企业在特定时期或项目中,需要快速扩充人力,且内部人力资源不足,选择与专业的人力外包公司合作。

2.企业希望将非核心业务的人力管理外包,以降低成本,集中资源发展核心业务。

3.企业在面临临时性的人力需求时,如项目高峰期、季节性业务增长等,需要即时增加人员。

4.企业进行组织结构调整或业务转型,需要调整或补充人力资源结构。

5.企业希望提升人力资源管理效率,通过专业的人力外包服务优化人员配置和培训。

6.企业与合作伙伴、子公司或关联公司之间的业务往来,涉及人力外包服务合作。

7.企业在国内外市场拓展过程中,需要符合当地法律法规的人力外包服务。

8.企业面临劳动法规变化,需要调整人力结构,寻求合法合规的人力外包解决方案。

9.企业在处理突发事件或危机时,需要迅速调配人力资源,以确保业务连续性。

10.企业在推行精益管理、提高生产效率时,需要外部专业机构提供的人力外包服务支持。

所需附件列表:

1.合同双方的有效身份证明文件,如营业执照、法人代表身份证明等。

2.合同双方授权代表或委托代理人的授权委托书。

3.乙方的人力外包服务资质证书及相关证明文件。

4.乙方的人员派遣资质证明,包括派遣人员的基本信息、技能证书等。

5.乙方的财务状况报告,如近期的财务报表、税务登记证明等。

6.合同双方就合同条款达成一致意见的会议纪要或书面确认文件。

7.乙方对派遣人员进行的岗前培训计划和记录。

8.乙方对派遣人员进行的绩效考核标准和结果。

9.乙方与派遣人员签订的劳动合同或雇佣协议样本。

10.乙方对派遣人员的社保缴纳和福利待遇说明。

11.合同双方约定的任何补充协议、附件或相关文件。

12.合同签订地点的相关证明文件,如租赁合同、房产证等。

13.合同履行过程中产生的其他重要文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期:

1.甲方签字、盖章位置:

-甲方代表签字:_______

-甲方盖章:_______

2.乙方签字、盖章位置:

-乙方代表签字:_______

-乙方盖章:_______

3.签字、盖章日期:

-甲方签字、盖章日期:

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