病房护士排班制度

病房护士排班制度1.目的与适用范围该病房护士排班制度的目的是确保医院病房的正常运行和患者的安全，合理布置护士的工作时间，提高护士的工作效率和工作满意度。本制度适用于医院全部病房的护士。2.排班原则2.1考虑患者情况和需求，合理布置病房护士的工作时间和人数。2.2侧重保证病房的治疗和护理工作，确保患者的安全和舒适。2.3敬重护士的工作需求和个人休息时间，避开过度疲乏。3.排班方式3.1采用轮班制度，包含白班、夜班和早晚班，每一班次的时间布置如下：白班：上午8:00至下午4:00；夜班：下午4:00至第二天上午8:00；早晚班：上午8:00至下午8:00，下午8:00至第二天上午8:00、3.2每位护士单周工作时间为40小时，具体排班方案如下：一周工作5天，休息2天；休息日可依照护士的个人意愿和需求进行调整，但需保证连续休息不少于1天；每位护士担负三班的工作，每班工作8小时，夜班需要补贴夜班费；保证每位护士每两周不超出三个夜班。3.3紧急情况下，医院有权调整护士的工作时间和班次，但应提前通知护士并尽量减少调整次数。4.轮班布置4.1轮班的具体布置由病房主管护士负责订立，需保证合理的轮班次序和工作量平衡。4.2每月初订立下一个月的轮班计划，并提前通知护士。护士可提出合理的调整看法，但需要经过主管护士的审核和确认。4.3护士在轮班中应遵守规定的工作时间和上下班规定。如有特殊情况需要调整上下班时间，需提前向主管护士申请并获得批准。4.4护士在轮班期间须相互搭配，如有突发情况需要请假或调换班次，需提前至少48小时向主管护士提出申请，并找到可替换班次的护士予以确认。4.5主管护士有权调整轮班计划，但需提前通知护士并充分考虑护士的看法和需求。5.加班与休假5.1加班5.1.1护士需优先完成本身班次内的工作，如遇特殊情况需要加班，需提前向主管护士申请并获得批准。5.1.2加班需依据医院相关规定支出相应的加班费。5.2休假5.2.1护士有权享受合理的休假，休假时间由主管护士依据护士的工作时间和轮班计划进行布置。5.2.2护士需提前至少72小时向主管护士提出休假申请，并等待主管护士的批准。5.2.3尽量避开休假期间多名护士同时离职，需进行人力调配，以确保病房的正常运行。6.考勤管理6.1护士需定时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。6.2若护士因特殊情况无法定时上班，需提前向主管护士请假并获得批准。6.3未经批准而擅自旷工或无故缺勤的护士将依照医院相关规定进行惩罚。7.紧急情况处理7.1病房护士在紧急情况下应保持冷静，并依照医院相关流程进行处理。7.2如有护士在紧急情况下无法定时到岗上班，需立刻通知主管护士，由主管护士布置其他护士调整班次或加班。7.3紧急情况处理完毕后，病房护士需向主管护士报告，记录相关情况并做好后续工作交接。8.执纪与奖惩8.1对于表现突出的护士，医院将予以表扬和嘉奖。8.2对于工作不力、屡次违反排班制度或其他欠妥行为的护士，医院将进行批判教育，并视情况予以相应的惩罚。8.3对于严重违反排班制度、工作纪律或涉及患者安全的护士，医院将依据相关规定做出处理决议，包含但不限于警告、停职、解聘等。9.其他事项9.1本制度的解释权归医院管理负责人全部，并可随时进行修订，修订后需及时通知护士并进行培训。9.2护士在使用本制度中可能显现的疑问或问题