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文档简介
2025年公务员劳动合同规范本一、劳动合同概述二、劳动合同主体1.用人单位名称:____地址:____法定代表人:____联系电话:____2.劳动者姓名:____性别:____身份证号:____住址:____联系电话:____三、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后,双方同意续签的,应提前一个月协商一致,并签订书面续签协议。四、工作内容与职责1.乙方在合同期内,按照用人单位的安排,担任____职位,承担相应的工作任务。2.乙方应遵守国家的法律法规,遵守用人单位的规章制度,服从工作安排,认真履行职责。3.乙方应积极参加培训,提高自身业务水平,为用人单位的发展做出贡献。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时工作制,具体作息时间按照用人单位的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。六、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金,具体金额按照双方签订的《工资协议》执行。2.乙方工资发放时间为每月____日,如遇节假日或休息日,提前至最近的工作日发放。3.用人单位根据国家政策调整及乙方的工作表现,适时调整乙方的工资待遇。七、社会保险和福利待遇1.用人单位按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇,包括但不限于住房补贴、子女教育、医疗补助等。八、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度,服从管理,保守用人单位的商业秘密。2.乙方违反劳动纪律,给用人单位造成损失的,应承担相应的法律责任。九、劳动合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.用人单位因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。3.劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,劳动合同自行终止。十、争议解决1.双方因履行劳动合同发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签名):____签订日期:___
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