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文档简介

2025年人力资源服务互助协议书甲方：____公司乙方：____公司鉴于甲乙双方在各自业务领域内的互补性及共同发展需要，双方本着平等互利的原则，就甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1甲方同意向乙方提供人力资源管理咨询、员工培训、薪酬福利设计、招聘等服务。1.2乙方同意向甲方提供人才测评、员工发展、绩效管理等服务。二、服务范围2.1甲方服务的范围包括但不限于：为乙方提供人力资源战略规划、组织结构设计、人力资源信息系统建设等服务。2.2乙方服务的范围包括但不限于：为甲方提供员工能力评估、职业生涯规划、培训与发展等服务。三、服务期限3.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2双方应在协议有效期届满前____个月，协商续签事宜。四、服务费用4.1甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。4.2乙方应向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方未履行或未完全履行，另一方有权要求违约方承担相应的责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____公司签订日期：___

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