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文档简介

2025年压路机操作工劳动合同参考甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____单位地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿聘请乙方为压路机操作工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容乙方在合同期限内担任压路机操作工，负责甲方工地现场的压路机操作、维护及保养工作。乙方应按照甲方的要求，严格遵守操作规程，确保工作质量。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工地，具体地点以甲方通知为准。四、工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。甲方根据实际工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月____日前以现金或转账方式支付乙方的工资。2.乙方在合同期内享有加班费，加班费标准为____元/小时。3.甲方视乙方工作表现，可给予乙方奖金、津贴等。六、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应爱岗敬业，认真负责，努力完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方因身体健康原因不能从事本职工作的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。九、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同的修改、补充，经双方协商

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