2025年度城市绿化养护公司护林员岗位聘用协议书

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2025年度城市绿化养护公司护林员岗位聘用协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度城市绿化养护公司护林员岗位聘用协议书甲方：_______________乙方：_______________鉴于：1.甲方为城市绿化养护公司，负责城市绿化养护工作；2.乙方具备护林员岗位所需条件，愿意接受甲方聘用；3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方被聘用为甲方护林员，负责甲方所辖绿化区域的日常养护工作；2.本协议聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方应按照甲方要求，负责绿化区域的日常养护工作，包括但不限于：（1）树木修剪、浇水、施肥、病虫害防治等；（2）绿化设施的维护、清洁、保养；（3）绿化区域的安全巡查、维护；（4）甲方交办的其他相关工作。三、工作要求1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理；2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保绿化区域整洁、美观；3.乙方应爱护绿化植物和设施，不得损坏；4.乙方应保持绿化区域安全，及时消除安全隐患。四、待遇及报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：____元/月；（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等；（3）其他福利待遇按照国家及地方相关规定执行。五、合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，连续休假超过一个月；（4）乙方主动提出解除本协议。（1）甲方未按本协议约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未按本协议约定提供劳动保护；（3）乙方因个人原因提出解除本协议。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议；3.本协议自签订之日起，具有法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：______年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、监理方、保险公司、政府相关部门等。二、第三方介入原因1.中介方：在乙方聘用过程中，甲方可能委托中介方提供招聘、筛选、推荐等服务。2.顾问：甲方可能聘请顾问提供专业意见或协助管理乙方的工作。3.监理方：为确保绿化养护工作的质量，甲方可能聘请监理方进行监督和检查。4.保险公司：为规避风险，甲方可能为乙方购买保险，由保险公司提供保障。5.政府相关部门：甲方可能需要遵守政府相关部门的规定和要求。三、第三方责任限额1.中介方：中介方在本协议项下的责任限额不超过其收取的中介费用。2.顾问：顾问在本协议项下的责任限额不超过其提供的咨询服务费用。3.监理方：监理方在本协议项下的责任限额不超过其收取的监理费用。4.保险公司：保险公司的责任限额根据保险合同约定执行。5.政府相关部门：政府相关部门的责任依照相关法律法规执行。四、第三方权利和义务1.中介方：权利：收取中介费用；义务：按照甲方要求，提供合格的候选人，并协助甲方进行聘用流程。2.顾问：权利：收取咨询服务费用；义务：提供专业意见，协助甲方进行管理。3.监理方：权利：收取监理费用；义务：对绿化养护工作进行监督和检查，确保工作质量。4.保险公司：权利：根据保险合同约定，承担保险责任；义务：按照保险合同规定，提供保险保障。5.政府相关部门：权利：依法对甲方进行监管；义务：按照法律法规，提供必要的支持和协助。五、第三方与其他各方的划分说明1.责任划分：第三方在本协议项下的责任仅限于其提供的服务范围，对于乙方在履行本协议过程中产生的任何责任，第三方不承担连带责任。2.权利划分：第三方在本协议项下的权利仅限于其提供的服务内容，对于乙方在履行本协议过程中产生的任何权益，第三方不享有。3.信息共享：甲方有权与第三方共享乙方的工作信息，第三方有权向甲方提供其提供的服务相关信息。4.争议解决：第三方与其他各方之间的争议，应按照各自之间的协议或法律法规解决。六、第三方变更1.甲方有权在必要时更换第三方，并通知乙方。2.第三方更换后，本协议中关于第三方的约定仍适用于新第三方。七、其他1.本协议中关于第三方的约定，不影响甲乙双方的权利和义务。2.本协议中关于第三方的约定，不构成甲乙双方与第三方的任何合同关系。3.本协议中关于第三方的约定，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：体检报告详细要求：由具备资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，适合从事护林员工作。说明：本附件用于证明乙方符合工作要求。说明：本附件用于核实乙方身份。4.附件四：乙方入职培训记录详细要求：记录乙方参加入职培训的内容、时间、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方已接受入职培训。5.附件五：乙方工作考核记录详细要求：记录乙方工作期间的表现、考核结果、奖惩情况等。说明：本附件用于评估乙方的工作表现。6.附件六：绿化养护工作计划详细要求：包括绿化养护工作的具体内容、时间安排、预期目标等。说明：本附件用于指导乙方开展工作。7.附件七：绿化养护工作日志详细要求：记录绿化养护工作的具体内容、时间、参与人员、存在问题及处理措施等。说明：本附件用于跟踪绿化养护工作的进展。8.附件八：绿化养护工作照片详细要求：反映绿化养护工作现场的照片，包括工作过程、成果等。说明：本附件用于展示绿化养护工作的成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成绿化养护工作。示例说明：若乙方未按计划完成树木修剪工作，导致树木生长异常，甲方有权要求乙方承担修复费用。2.违约行为：乙方在工作中造成绿化设施损坏。责任认定标准：根据损坏程度，乙方需承担修复费用。示例说明：若乙方在修剪树木时，不慎将电线杆损坏，乙方需承担修复费用。3.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除聘用合同等。示例说明：若乙方在工作期间饮酒，造成安全事故，甲方有权解除聘用合同。4.违约行为：甲方未按约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：甲方需按照约定支付工资和福利待遇，如未支付，