2025年度科研机构项目聘用合同样本

2025年度科研机构项目聘用合同样本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、项目聘用描述1.项目名称与内容项目名称：______项目内容：______（详细说明项目的研究方向、目标、预期成果等）。项目应符合国家相关科研政策和甲方特定的项目要求。2.聘用人员要求乙方提供的聘用人员应具备相应的专业背景和科研能力，能够胜任项目工作。乙方保证所提供聘用人员在项目期间，能够全身心投入项目工作，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因人员原因导致的项目延误或失败。二、聘用期限与待遇1.聘用期限甲方与乙方签订的项目聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.聘用待遇乙方聘用人员的基本工资为每月______元，并根据项目进展和完成情况进行绩效奖金分配。甲方为乙方聘用人员提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。三、工作职责与考核1.工作职责乙方聘用人员应按照项目要求，认真履行工作职责，包括但不限于项目研究、实验、数据分析等工作。2.考核标准甲方将根据项目进度和聘用人员的工作表现，对乙方聘用人员进行定期考核。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。四、合同终止与违约责任1.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。在合同期内，如乙方聘用人员因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因乙方聘用人员原因导致项目无法按期完成，乙方应承担相应的责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方聘用人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据项目进展调整聘用人员的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方聘用人员提供必要的工作条件和环境，确保其能够顺利完成项目任务。按照合同约定支付聘用人员的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供项目所需的资源和支持。有权对甲方提供的工作条件和环境提出合理改进建议。义务：按照甲方的要求和项目进度，完成所分配的工作任务。六、项目成果与知识产权1.项目成果项目成果包括但不限于研究报告、实验数据、技术文档等。甲方拥有项目成果的所有权，乙方不得擅自复制、发布或转让项目成果。2.知识产权项目过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。乙方在项目过程中产生的知识产权，如与甲方无关，乙方享有该知识产权。七、保密条款1.保密内容双方对本合同内容、项目信息、技术秘密等负有保密义务。乙方对甲方提供的与项目相关的技术资料、商业秘密等保密内容负有保密责任。2.保密期限本保密条款自合同签订之日起______年内有效。如有特殊约定，双方可另行协商确定保密期限。八、争议解决与合同解除1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方项目信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研究成果、实验数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用人员工作期限届满之日止。甲方代表（签字）：______