2025年度借调合同范本：跨部门专业技术人才交流合作

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2025年度借调合同范本：跨部门专业技术人才交流合作本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（借调单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（借调接收单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供专业技术人才支持，乙方同意借调其员工至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、借调人员及工作内容姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________籍贯：____________________专业技术职称：____________________专业：____________________入职时间：____________________1.2借调人员的工作内容为：____________________二、借调期限及工作地点2.1借调期限为：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2借调人员应在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________三、借调人员的工资及福利待遇3.1乙方应按照原单位标准，向借调人员支付工资及福利待遇。3.2甲方应按照乙方标准，向借调人员支付工资及福利待遇。3.3借调人员的工资及福利待遇如下：（1）基本工资：____________________元/月（2）岗位工资：____________________元/月（3）绩效工资：____________________元/月（4）奖金：____________________元/月（5）福利待遇：____________________四、借调人员的培训及考核4.1甲方应对借调人员进行必要的业务培训，乙方应予以支持。4.2甲方应定期对借调人员进行考核，考核结果作为借调人员工资及福利待遇的依据。五、借调人员的权益保障5.1乙方应保障借调人员的合法权益，包括但不限于：（1）劳动合同的履行；（2）社会保险的缴纳；（3）休息休假的权利；（4）劳动争议的处理。5.2甲方应协助乙方保障借调人员的合法权益。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同约定，未按期支付借调人员工资及福利待遇的，应向借调人员支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的____%。6.3乙方违反本合同约定，未按期支付借调人员工资及福利待遇的，应向借调人员支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（借调单位）签字：____________________乙方（借调接收单位）签字：____________________甲方（借调单位）盖章：____________________乙方（借调接收单位）盖章：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入本合同的目的在于提高借调人员的工作效率，确保借调工作的顺利进行，以及为双方提供专业的技术支持和服务。二、第三方责任及义务2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。2.2第三方应在本合同约定的范围内，为甲方或乙方提供专业、高效的服务。2.3第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。2.4第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。三、第三方责任限额3.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%，即____元。3.2如第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。3.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：中介费、咨询服务费、培训费、评估费等。四、第三方与甲乙方的权利义务划分4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。4.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。4.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方进行沟通和协商，应提前通知甲乙双方。4.4第三方在提供服务过程中，如需修改、变更本合同内容，应征得甲乙双方同意。五、第三方介入程序5.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。（1）第三方营业执照副本；（3）第三方与甲乙双方签订的协议；（4）第三方服务内容、收费标准及期限。5.3甲乙双方在收到第三方提供的资料后，应在____个工作日内予以审核，并书面回复第三方是否同意其介入本合同。六、第三方介入后的合同变更6.1第三方介入本合同后，如需对本合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方书面同意。6.2本合同变更后的内容，应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同中关于第三方介入的条款，为本合同的重要组成部分，甲乙双方应严格遵守。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（借调单位）签字：____________________乙方（借调接收单位）签字：____________________甲方（借调单位）盖章：____________________乙方（借调接收单位）盖章：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员个人简历要求：详细记录借调人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：借调人员同意书要求：借调人员本人签字确认，同意借调至甲方工作。3.附件三：借调人员工作职责说明书要求：明确借调人员在甲方的工作职责、工作目标和考核标准。4.附件四：第三方服务协议要求：详细记录第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。5.附件五：借调人员工资及福利待遇明细表要求：详细记录借调人员的工资构成、福利待遇等。6.附件六：借调人员培训计划要求：详细记录借调人员的培训内容、时间、地点等。7.附件七：借调人员考核结果记录要求：详细记录借调人员的考核情况、考核结果等。8.附件八：第三方服务评价报告要求：第三方对自身服务质量的评价，以及对甲乙双方意见的反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付借调人员工资及福利待遇。责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付借调人员工资及福利待遇，如未按时支付，应向借调人员支付违约金，违约金为应支付金额的____%。示例说明：甲方应于每月____日前支付借调人员上月工资，如未按时支付，则需向借调人员支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供借调人员。责任认定标准：乙方应在合同约定的期限内提供借调人员，如未按时提供，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。示例说明：乙方应于____日前提供借调人员，如未按时提供，则需向甲方支付____元违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应在合同约定的期限内提供服务质量，如未达到约定标准，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。示例说明：第三方应在____日内提供服务质量，如未达到约定标准，则需向甲方或乙方支付____元违约金。4.违约行为：借调人员未按约定履行工作职责。责任认定标准：借调人员应按约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，甲方有权要求乙方采取措施，如乙方未能采取措施，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.违约行为：任何一方违反本合同约定，造成对方损失的。责任认定标准：违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。