年薪制员工聘用合同范本

年薪制员工聘用合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的职位上工作，具体职位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

3.因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方实行年薪制，年薪为人民币_______元（大写：______________元整），按月支付，每月支付人民币_______元（大写：______________元整）。

2.甲方于每月_______日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。

4.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

4.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并依法承担相应的责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

1.甲方解除本合同，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方解除本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿，但甲方违反本合同约定，导致乙方解除本合同的除外。

第九条保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。

3.竞业限制期限为乙方离职后____年，甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制补偿金。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.因不可抗力导致本合同不能履行的，甲乙双方均不承担违约责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________