股权期权激励协议书

股权期权激励协议书合同编号：__________甲方（公司名称）：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（激励对象）：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：一、前言1.1协议背景为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中高层管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据相关法律法规和公司实际情况，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行股权期权激励事宜达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权期权激励的相关事宜，包括激励股权的来源、数量、授予、行权、持有、限制、转让、回购等方面的内容，以实现公司与激励对象的共同发展和利益共享。二、术语与定义2.1定义条款在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“股权期权”：指甲方授予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方一定数量股权的权利。（2）“行权”：指乙方按照本协议的约定，行使购买甲方股权的权利。（3）“行权价格”：指乙方行使股权期权购买甲方股权的价格。（4）“等待期”：指从股权期权授予日至股权期权可以行权日之间的时间段。2.2相关术语解释（1）本协议中提及的“公司”指甲方，即[公司名称]。（2）“法律法规”指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章及其他规范性文件。三、激励股权的来源与数量3.1股权来源甲方本次用于激励的股权来源于[具体说明股权来源，如股东转让、公司增发等]。3.2激励股权数量甲方拟授予乙方的激励股权数量为[具体数量]股，占公司总股本的[比例]。四、激励对象与资格4.1激励对象范围本次股权期权激励的对象为公司的[具体说明激励对象范围，如中高层管理人员、核心技术人员等]。4.2激励对象资格条件（1）乙方应在公司连续工作满[年限]年以上。（2）乙方在过去的[考核周期]内，工作表现优秀，绩效考核达到[具体标准]以上。（3）乙方应具备良好的职业道德和职业操守，未发生过违反公司规章制度或法律法规的行为。五、股权期权的授予5.1授予时间甲方将于[具体日期]向乙方授予股权期权。5.2授予条件（1）乙方满足本协议第四条规定的激励对象资格条件。（2）乙方在授予日前未发生过导致其丧失激励对象资格的行为。（3）公司董事会通过了关于本次股权期权激励的相关决议。5.3授予方式甲方将以书面形式向乙方授予股权期权，并在公司内部进行公示。乙方应在收到授予通知后的[期限]日内，签署相关确认文件。六、股权期权的行权6.1行权时间乙方可以在等待期届满后的[行权期限]内行使股权期权。行权期限届满后，未行权的股权期权将自动失效。6.2行权价格本次股权期权的行权价格为[具体价格]元/股。行权价格的确定依据为公司的[定价依据，如资产评估报告、市场公允价值等]。6.3行权条件（1）乙方在行权日前仍满足本协议第四条规定的激励对象资格条件。（2）公司在行权日前未发生过导致乙方无法行权的重大事件，如公司破产、清算、重大违法违规行为等。（3）乙方在等待期内的绩效考核达到[具体标准]以上。6.4行权方式乙方应向甲方提出行权申请，并按照甲方的要求提交相关文件和资料。甲方在收到乙方的行权申请后，应在[期限]日内进行审核。审核通过后，乙方应按照行权价格向甲方支付相应的款项，甲方应在收到款项后的[期限]日内，为乙方办理股权变更登记手续。七、股权的持有与限制7.1股权的持有乙方行权后，将成为公司的股东，依法享有股东权利，承担股东义务。7.2股权的限制（1）乙方持有的股权在[限制期限]内不得转让、质押或设置其他权利负担。（2）乙方在持有股权期间，应遵守公司的章程和各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。（3）乙方在持有股权期间，如发生离职、被辞退、违反公司规章制度等情况，甲方有权按照本协议的约定回购乙方持有的股权。八、股权的转让与回购8.1股权的转让（1）乙方持有的股权在满足本协议第七条规定的限制条件后，可以依法进行转让。但乙方应提前[期限]书面通知甲方，并按照公司的章程和相关法律法规的规定办理转让手续。（2）乙方转让股权时，同等条件下，甲方享有优先购买权。8.2股权的回购（1）如乙方发生离职、被辞退、违反公司规章制度等情况，甲方有权按照本协议的约定回购乙方持有的股权。回购价格为乙方行权价格加上按照[年化利率]计算的利息。（2）如公司发生重大变故，如破产、清算、合并、分立等，甲方有权回购乙方持有的股权。回购价格按照公司的净资产值或评估价值确定。九、公司的权利与义务9.1公司的权利（1）公司有权按照本协议的约定对乙方进行考核，如乙方未达到考核标准，公司有权取消其股权期权或回购其已行权的股权。（2）公司有权根据法律法规和公司实际情况，对本协议的内容进行调整和变更，但应提前通知乙方。（3）公司有权对乙方持有的股权进行管理和监督，如乙方违反公司的章程和各项规章制度，公司有权按照相关规定进行处理。9.2公司的义务（1）公司应按照本协议的约定向乙方授予股权期权，并在乙方行权后，为其办理股权变更登记手续。（2）公司应向乙方提供公司的财务报表、经营情况等信息，以便乙方了解公司的经营状况和发展前景。（3）公司应按照法律法规和公司的章程，保障乙方作为股东的合法权益。十、激励对象的权利与义务10.1激励对象的权利（1）乙方有权按照本协议的约定获得股权期权，并在满足行权条件后，行使股权期权购买甲方的股权。（2）乙方有权了解公司的经营状况和财务状况，有权对公司的发展提出建议和意见。（3）乙方有权按照法律法规和公司的章程，享有股东的其他权利。10.2激励对象的义务（1）乙方应遵守本协议的约定，按时履行行权义务，如未按时行权，视为自动放弃行权权利。（2）乙方应遵守公司的章程和各项规章制度，保守公司的商业秘密和机密信息。（3）乙方应按照法律法规的规定，履行股东的义务，如按时缴纳出资、不得抽逃出资等。十一、协议的变更、解除与终止11.1协议的变更本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。如因法律法规的变更或公司实际情况的变化，需要对本协议的内容进行调整，甲方有权在提前通知乙方的情况下进行变更，但应保障乙方的合法权益。11.2协议的解除（1）如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并收回乙方已获得的股权期权或已行权的股权。（2）如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。11.3协议的终止（1）本协议在行权期限届满后自动终止。（2）如公司发生重大变故，如破产、清算、合并、分立等，本协议自动终止。（3）如双方协商一致，本协议可以提前终止。十二、保密条款12.1保密内容双方应对本协议的内容以及在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。12.2保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起[年限]年。12.3违约责任如一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此造成的损失。十三、违约责任13.1双方违约情形（1）甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权期权或办理股权变更登记手续，视为甲方违约。（2）乙方未按照本协议的约定按时行权、支付行权款项或违反保密条款、股权限制条款等，视为乙方违约。13.2违约责任承担方式（1）如甲方违约，应按照乙方已获得的股权期权的价值向乙方支付赔偿金，并继续履行本协议约定的义务。（2）如乙方违约，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。如乙方的违约行为给公司造成了重大损失，甲方有权解除本协议，并收回乙方已获得的股权期权或已行权的股权。十四、争议解决14.1争议解决方式本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.2法律适用本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。十五、其他条款15.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效