业务员聘用合同

业务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（业务员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并有效存续的企业法人，具有招聘和管理员工的资格和能力。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方并协商一致。2.乙方（业务员）乙方具备从事业务员工作的相关知识和技能，有能力胜任甲方安排的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘请乙方担任业务员，负责[具体业务领域]的市场开拓、客户维护等工作。2.工作职责乙方应积极开展市场调研，收集市场信息，分析市场趋势，为甲方提供市场分析报告和建议。乙方负责与客户进行沟通和洽谈，推广甲方的产品或服务，促成业务合作。乙方应维护好与客户的关系，及时处理客户的投诉和问题，提高客户满意度。乙方应完成甲方下达的销售任务和业绩指标，定期向甲方汇报工作进展情况。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[终止日期]。2.试用期本合同试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。四、工作时间和工作地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。五、劳动报酬1.薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资和业绩提成组成。乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资为每月[X]元，绩效工资将根据乙方的工作表现和业绩完成情况进行考核发放。乙方的业绩提成将按照甲方制定的业绩提成计算方式进行计算和发放。2.支付方式甲方将在每月[X]日以货币形式支付乙方上月的工资。乙方的业绩提成将在甲方收到客户款项后的次月进行结算和支付。3.福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等]。六、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.劳动保护甲方按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和培训。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的安全，乙方应承担相应的责任。七、业务考核与业绩提成1.考核标准甲方将根据乙方的工作任务和业绩指标，制定相应的考核标准，对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场开拓情况等。考核结果将作为乙方绩效工资和业绩提成的发放依据。2.业绩提成计算方式乙方的业绩提成将按照以下方式进行计算：业绩提成=销售业绩×提成比例销售业绩以甲方确认的实际销售额为准。提成比例根据不同的产品或服务进行设定，具体比例见附件[业绩提成比例表]。八、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密内容包括但不限于甲方的产品研发计划、市场营销策略、客户名单、财务数据等。2.保密期限本合同有效期内及本合同终止后[X]年内，乙方均应承担保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、竞业限制1.竞业限制范围未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及本合同终止后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位和业务范围以甲方的认定为准。2.竞业限制期限竞业限制期限为自本合同终止后[X]年。3.竞业限制补偿甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费[X]元。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十、合同的解除与终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定解除本合同，或违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方未按照本合同约定完成工作任务或业绩指标，甲方有权根据考核结果扣减乙方的绩效工资和业绩提成。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式送达对方，通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。如一方变更通知送达地址，应提前[X]日书面通知对方，否则视为未变更。2.合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。如法律法规发生变化，导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据法律法规的规定进行协商变更。3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一