试用期劳动合同

试用期劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：_________________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：_________________住址：_____________________联系方式：_________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本试用期劳动合同。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自雇员到岗之日起计算。1.3雇员在试用期内应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司工作安排，爱护公司财产。第二章工作内容与地点2.1雇员在试用期内的工作内容为：_________________。2.2雇员在试用期内的工作地点为：_________________。第三章工作时间与休息休假3.1雇员在试用期内的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照公司规定执行。3.2雇员在试用期内享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权益。第四章劳动报酬与福利待遇4.1雇员在试用期的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2雇员在试用期内享有以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。（3）其他福利待遇：_________________。第五章试用期管理与解除合同5.1在试用期内，甲乙双方均有权对劳动合同进行审查和调整，如双方一致同意，可签订正式劳动合同。5.2雇员在试用期内如出现以下情况，雇主有权解除劳动合同：（1）雇员不符合招聘条件，或提供虚假证件、信息；（2）雇员严重违反公司规章制度；（3）雇员严重失职，给公司造成重大损失；（4）雇员被依法追究刑事责任。5.3雇员在试用期内如需解除劳动合同，应提前____天书面通知雇主。5.4试用期届满，雇主未提出解除劳动合同，也未办理续签手续，视为双方同意按照本合同约定的条件继续履行劳动合同。第六章培训与发展6.1雇主应提供必要的职业培训，以使雇员能够胜任工作。6.2雇员在试用期内应积极参加雇主组织的各类培训活动，努力学习业务知识和技能。6.3雇主可根据雇员的工作表现和个人发展需要，为雇员提供晋升和发展机会。6.4雇员在试用期内取得的培训成果和技能提升，应视为公司资源投入的成果，雇员应尽力为公司创造价值。第七章劳动安全与保护7.1雇主应保障雇员的人身安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。7.2雇主应定期对雇员进行健康检查，保证雇员能够安全从事工作。7.3雇员应遵守公司的安全操作规程，正确使用各种劳动防护用品。7.4雇主应为雇员提供必要的劳动防护用品，并定期检查、更新。第八章保密与竞业限制8.1雇员在试用期内及劳动合同期限内，应保守公司的商业秘密和与工作相关的机密信息。8.2雇员不得在试用期内及解除或终止劳动合同后____个月内，在与雇主有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。8.3雇主在解除或终止劳动合同后，应按月向雇员支付竞业限制补偿，直至竞业限制期满。8.4雇员违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2雇主未按约定支付劳动报酬、福利待遇或违反劳动安全保护义务的，应承担相应的法律责任。9.3雇员未按约定提供真实信息或违反保密义务、竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。9.4甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务，共同维护劳动合同关系的稳定。第十一章劳动合同的变更和终止11.1在劳动合同期限内，如双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。11.2劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即告终止。11.3劳动合同终止后，雇主应依法支付雇员相应的经济补偿。11.4雇员在劳动合同终止后，应按照公司规定办理工作交接手续。第十二章劳动争议的解决12.1双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。12.2如果协商不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3如果仲裁不支持申请，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十三章违约赔偿13.1如雇员违反劳动合同的约定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2如雇主违反劳动合同的约定，给雇员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.3双方应遵守国家有关劳动法律法规，切实履行劳动合同约定的义务。第十四章其他14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同的解释权归双方共同所有。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五章附件15.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、