2025年企业员工离职保密协议及商业秘密保护合同

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2025年企业员工离职保密协议及商业秘密保护合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方在经营过程中积累了大量的商业秘密，为保护甲方的合法权益，避免商业秘密泄露给第三方，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下保密协议：一、保密内容（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、产品设计、工艺流程、技术参数、技术图纸、技术规范、技术资料等；（2）经营秘密：包括但不限于客户名单、市场信息、销售渠道、财务数据、经营策略、管理方法等；（3）其他秘密：包括但不限于甲方认为应当保密的其他信息。2.本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。二、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。2.乙方应采取合理措施，确保商业秘密的保密性，包括但不限于：（1）对知晓商业秘密的员工进行保密教育，提高其保密意识；（2）限制知晓商业秘密的员工接触商业秘密的范围；（3）对商业秘密采取加密、隔离、销毁等措施，防止泄露。三、保密期限1.本协议的保密期限自本协议签订之日起至甲方商业秘密不再具有保密价值之日止。2.乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满。四、违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方为制止侵权行为所支付的合理费用；（3）承担相应的法律责任。2.乙方在保密期限内离职，如违反保密义务，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并承担相应的违约责任。五、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。2.第三方在介入本协议的过程中，应遵守本协议的保密条款，并对所接触到的商业秘密承担保密义务。二、第三方介入目的（1）协助甲方进行商业秘密的评估和保护；（2）协助乙方履行保密义务；（3）解决本协议履行过程中出现的争议；（4）其他与本协议履行相关的合理目的。三、第三方责任限额1.第三方在介入本协议过程中，因违反保密义务而造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（1）第三方介入本协议前，甲方已明确告知第三方其承担的保密义务；（2）第三方在介入本协议过程中，已采取合理措施履行保密义务；（3）第三方违反保密义务的行为与甲方损失之间存在因果关系。3.第三方的责任限额最高不超过因违反保密义务所造成的直接经济损失。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据本协议的目的，获取和使用甲方商业秘密；（2）在履行保密义务的前提下，将甲方商业秘密用于本协议的目的；（3）在履行保密义务的前提下，将甲方商业秘密提供给甲方授权的其他第三方。2.第三方的义务：（1）遵守本协议的保密条款，对所接触到的商业秘密承担保密义务；（2）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密；（3）在介入本协议过程中，采取合理措施保护甲方商业秘密的保密性；（4）在介入本协议过程中，不得利用甲方商业秘密从事不正当竞争行为。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入本协议过程中，应明确区分其作为第三方的角色，不得损害甲乙双方的合法权益。（1）尊重甲乙双方的权利和利益；（2）不干预甲乙双方之间的协商和决策；（3）在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。六、第三方变更1.如第三方需要更换，甲方应书面通知乙方，并经乙方同意后方可更换。2.新的第三方应立即签署本协议，并承担与原第三方相同的保密义务。七、争议解决1.第三方在介入本协议过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议的修正条款由甲乙双方共同协商确定，并经双方签字盖章后生效。2.本协议修正条款与本协议具有同等法律效力。3.本协议修正条款的签订日期不应晚于原协议的签订日期。4.本协议修正条款的签订，不影响原协议的履行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：商业秘密清单要求：详细列明甲方商业秘密的具体内容，包括技术秘密、经营秘密和其他秘密。说明：商业秘密清单应包含商业秘密的名称、类型、保密期限、保密措施等信息。2.附件二：保密措施实施记录要求：记录甲方为保护商业秘密所采取的具体措施，包括人员培训、技术防护、物理隔离等。说明：实施记录应定期更新，确保保密措施的持续有效性。3.附件三：第三方保密协议要求：第三方介入本协议时，应签署本附件，明确其保密义务和责任。说明：第三方保密协议应包含第三方的名称、保密内容、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：保密义务履行情况报告要求：乙方在离职前，应向甲方提交保密义务履行情况的报告。说明：报告应包括乙方在任职期间及离职后对商业秘密的保密情况。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：争议解决机制应具体、明确，便于甲乙双方在发生争议时及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未经甲方书面同意，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密；（2）违反保密义务，导致甲方商业秘密被第三方获取；（3）在保密期限内离职后，违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露；（4）故意隐瞒或篡改商业秘密清单；（5）违反保密措施，导致甲方商业秘密泄露。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约责任；（2）违约行为给甲方造成的直接经济损失，作为赔偿依据；（3）违约行为给甲方造成的间接经济损失，由违约方承担相应责任；（4）违约方故意泄露商业秘密，应承担相应的刑事责任。3.违约责任示例：（1）乙方在离职前，泄露了甲方的技术秘密，导致甲方遭受50万元的经济损失，乙方应赔偿甲方50万元；（2）第三方在介入