2025年度工伤免责及赔偿标准合同

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2025年度工伤免责及赔偿标准合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：________甲方（用人单位）：名称：________法定代表人（或负责人）：________住所：________联系电话：________乙方（劳动者）：姓名：________性别：________出生日期：________住所：________联系电话：________鉴于甲方为乙方提供工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，就工伤免责及赔偿标准事宜达成如下协议：第一条工伤认定1.1本合同所称工伤，是指乙方在执行工作任务或者因工作原因受到的伤害，依照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定应当认定为工伤。1.2乙方在下列情况下发生的伤害，不视为工伤：（1）故意犯罪或者违反治安管理法规的行为；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律法规规定的其他情形。第二条工伤认定及赔偿程序2.1乙方发生工伤事故后，应当立即报告甲方，并按照甲方的要求及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.2甲方应当在接到乙方工伤事故报告后，及时采取措施救治乙方，并按照规定报送工伤认定申请材料。2.3乙方被认定为工伤后，甲方应当按照规定缴纳工伤保险费，并按照工伤待遇标准支付乙方相关费用。第三条工伤待遇标准3.1乙方因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，按照国家规定的工伤待遇标准执行。3.2甲方应当依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费，并按照规定享受工伤保险待遇。3.3乙方因工伤丧失劳动能力或者死亡的，甲方应当按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第四条责任承担4.1甲方应当按照本合同约定，及时足额支付乙方工伤待遇费用。4.2乙方因工作原因发生工伤，甲方未按照规定缴纳工伤保险费，导致乙方不能享受工伤保险待遇的，甲方应当承担相应的赔偿责任。4.3乙方在执行工作任务过程中，因故意或者重大过失造成他人损害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。第五条合同解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方因工伤丧失劳动能力或者死亡的，本合同自动解除。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。6.2违约方应当按照违约金的标准向守约方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在工伤认定、事故处理、医疗救治、赔偿支付等过程中提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的任何自然人、法人或其他组织。（1）工伤认定机构；（2）医疗救治机构；（3）法律服务机构；（4）社会保险经办机构；（5）其他相关机构或个人。二、第三方介入的条件2.2乙方发生工伤后，根据法律规定或甲方要求，乙方应当接受第三方提供的必要服务。三、第三方责任3.1第三方在提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用过程中，应当遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。3.2第三方因自身过错导致乙方合法权益受到损害的，应当承担相应的法律责任。四、第三方责任限额4.1甲方与第三方签订服务合同时，应当明确约定第三方在提供服务过程中因过错造成乙方损害的责任限额。4.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供服务过程中的疏忽、过失导致的医疗费用；（2）因第三方提供的服务导致乙方伤残、死亡的费用；（3）因第三方提供的服务导致乙方其他合法权益受到损害的费用。4.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在服务合同中明确约定。五、第三方权利5.1第三方在提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用过程中，有权获得合理的报酬。5.2第三方有权根据甲方和乙方的要求，提供必要的服务和建议。5.3第三方有权根据法律规定，对乙方提供的材料进行审核，并有权要求乙方提供补充材料。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方在提供服务过程中，应当明确区分其职责范围，不得超越其职责范围。6.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方和乙方之间的权利义务关系。6.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。6.4第三方在提供服务过程中，应当尊重甲方和乙方的意愿，不得擅自作出决定。七、第三方变更与终止7.1甲方与第三方签订的服务合同，经甲乙双方同意，可以变更或终止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。8.2违约方应当按照违约金的标准向守约方支付违约金。8.3违约方因违约给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《工伤认定申请书》详细要求：由乙方填写，内容包括事故经过、受伤部位、医疗诊断证明等。说明：本附件为工伤认定申请的必要材料，甲方应当协助乙方准备并提交。2.《工伤认定决定书》详细要求：由社会保险行政部门出具，确认乙方是否构成工伤。说明：本附件为认定工伤的官方文件，甲乙双方应当妥善保管。3.《工伤认定争议处理申请书》详细要求：由乙方在接到不构成工伤决定后填写，提出申诉。说明：本附件为争议处理申请的必要材料，甲方应当协助乙方准备并提交。4.《工伤医疗诊断证明书》详细要求：由医疗机构出具，证明乙方受伤情况及治疗情况。说明：本附件为确定工伤待遇的依据，甲乙双方应当妥善保管。5.《工伤保险待遇支付清单》详细要求：由甲方或社会保险经办机构出具，列明应支付的各项费用。说明：本附件为工伤待遇支付的详细清单，甲乙双方应当核对无误。6.《工伤事故调查报告》详细要求：由甲方组织调查，记录事故经过、原因分析等。说明：本附件为事故原因分析的依据，甲乙双方应当共同审查。7.《医疗费用结算单》详细要求：由医疗机构出具，列明乙方治疗过程中产生的医疗费用。说明：本附件为医疗费用报销的依据，甲乙双方应当核对无误。8.《伤残等级鉴定书》详细要求：由医疗机构或鉴定机构出具，评定乙方伤残等级。说明：本附件为确定伤残津贴的依据，甲乙双方应当妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：违约行为：未按规定缴纳工伤保险费。责任认定标准：甲方未缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应当承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时缴纳工伤保险费，导致乙方在工伤期间无法获得应有的医疗救治和待遇，甲方应赔偿乙方的损失。2.乙方违约行为：违约行为：提供虚假材料申请工伤认定。责任认定标准：乙方提供虚假材料，骗取工伤待遇的，乙方应当承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在工伤认定过程中，故意隐瞒病情，提