2025年度股权激励计划股权退股协议书

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2025年度股权激励计划股权退股协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：股权激励计划股权退股协议书甲方（激励对象）：姓名：_____________________________职务：______________________________入职日期：__________________________乙方（公司）：名称：______________________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________________注册资本：__________________________住所：______________________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方工作期间获得并持有的股权激励计划股权的退股事宜，达成如下协议：一、股权激励计划1.1乙方实施股权激励计划，甲方作为激励对象，按照乙方股权激励计划的相关规定，获得一定比例的乙方公司股权。1.2甲方获得股权激励计划股权的具体条款，包括股权比例、行权条件、锁定期等，均以乙方股权激励计划文件为准。二、股权退股事宜（1）甲乙双方解除或终止劳动合同；（2）甲方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因个人原因要求退股；（4）法律法规或乙方公司章程规定的其他情形。2.2甲方申请退股，应提前__个月向乙方书面提出退股申请，并说明退股原因。（1）甲方退股时，应将所持股权激励计划股权的全部或部分转让给乙方指定的第三方；（2）股权转让价格按照甲乙双方协商一致的原则确定，或参照股权激励计划文件规定的价格确定；（3）乙方在收到甲方退股款项后，应将甲方所持股权激励计划股权过户至乙方指定的第三方名下。2.4甲方退股后，乙方应将甲方所持股权激励计划股权的相关文件、凭证等资料返还给甲方。三、其他约定3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。3.2本协议一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。3.3本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：_____________________________乙方（签字/盖章）：_____________________________签订日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指甲乙双方在执行本协议过程中，为了实现协议目的而引入的，与本协议直接相关的任何个人、企业、机构或其他组织。（1）股权交易中介机构；（2）律师事务所、会计师事务所等专业服务机构；（3）股权激励计划的管理机构；（4）法律法规规定的其他第三方。二、第三方责任限额2.1第三方在执行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲方遭受的损失，其赔偿金额不得超过甲方因退股所获得的收益；（2）第三方因自身原因导致乙方遭受的损失，其赔偿金额不得超过乙方因接受股权而产生的成本；（3）第三方因自身原因导致本协议无法履行或履行不当，其赔偿金额不得超过本协议约定的违约金。三、第三方职责（1）协助甲乙双方进行股权交易；（2）提供专业意见和咨询服务；（3）协助甲乙双方办理股权过户手续；（4）法律法规规定的其他职责。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其行为的合法性、合规性。四、第三方权利4.1第三方有权根据本协议的约定，收取合理的费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和文件，以便其履行职责。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的股权激励计划，也不参与甲乙双方的劳动合同关系。5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由本协议和相关法律法规调整。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应予以保密。六、第三方变更与替换6.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方变更或替换后，原协议条款中关于第三方的约定仍适用于变更后的第三方。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方在本协议履行过程中产生的争议，按照本协议的约定解决；如本协议未作约定，则适用相关法律法规。八、其他8.1本协议的修改、补充或终止，均需甲乙双方书面同意。8.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划文件：包括股权激励计划的具体条款、行权条件、锁定期等，以及相关补充文件。要求：该文件应详细列明甲方的股权激励方案，包括股权比例、行权价格、行权条件等，并经甲乙双方签字确认。2.甲方辞职报告或劳动合同解除协议：如甲方因解除劳动合同而需退股。要求：该文件应明确甲乙双方解除劳动合同的具体日期和原因，以及甲方退股的起始日期。3.甲方健康证明：如甲方因健康原因无法继续履行工作职责而需退股。要求：该文件应由医疗机构出具，证明甲方无法继续履行工作职责的原因。4.股权转让协议：甲方退股时，与乙方或第三方签订的股权转让协议。要求：该协议应详细列明股权转让的具体条款，包括转让价格、支付方式、交割日期等。5.股权过户登记文件：包括股权转让后的股权过户登记证明。要求：该文件应由工商行政管理部门出具，证明股权已过户至乙方或第三方名下。6.第三方资质证明：如引入第三方服务机构，其应提供相关资质证明。要求：该文件应由第三方服务机构出具，证明其具备履行职责的资质和能力。7.相关费用收据：包括甲乙双方支付给第三方的费用收据。要求：该文件应详细列明支付金额、支付日期和支付事由。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照本协议约定的时间提出退股申请。责任认定标准：甲方应提前__个月提出退股申请，如未按时提出，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为甲乙双方协商确定。示例：甲方应在2025年6月30日前提出退股申请，如未在规定时间内提出，甲方应向乙方支付违约金人民币__元。2.违约行为：乙方未在收到退股申请后__个工作日内完成审核。责任认定标准：乙方应在收到退股申请后__个工作日内完成审核，如未按时完成，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为甲乙双方协商确定。示例：乙方应在收到退股申请后的5个工作日内完成审核，如未按时完成，乙方应向甲方支付违约金人民币__元。3.违约行为：第三方未按照本协议约定履行职责。责任认定标准：第三方未履行职责或履行不当，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。