2025年度酒店住宿服务人员培训与招聘协议

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2025年度酒店住宿服务人员培训与招聘协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条协议双方甲方（酒店名称）：____________________________乙方（培训机构名称）：____________________________第二条培训内容与目标1.培训内容：（1）酒店行业基本知识（2）酒店服务技能培训（3）酒店安全管理与应急处理（4）酒店员工职业素养培训2.培训目标：（1）提高酒店员工的服务意识和服务质量（2）提升酒店员工的团队协作能力（3）增强酒店员工的职业素养（4）培养符合酒店要求的优秀人才第三条培训时间与地点1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日2.培训地点：____________________________第四条培训方式与师资1.培训方式：面授、实操、案例分析等2.师资：由乙方提供具有丰富酒店行业经验和教学经验的教师第五条招聘计划1.招聘岗位：____________________________2.招聘人数：____人3.招聘条件：（1）年龄：____岁至____岁（3）专业：____专业（4）其他要求：____________________________第六条招聘流程1.乙方负责发布招聘信息，组织报名2.甲方负责对报名者进行初步筛选3.乙方负责组织面试、笔试等环节4.甲方负责最终确定录用名单第七条培训费用与支付方式1.培训费用：____元/人2.甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用3.支付方式：____________________________第八条培训成果与考核1.乙方负责对培训成果进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能2.甲方应对考核合格的员工进行录用3.对考核不合格的员工，乙方应提供免费复训机会第九条保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.乙方在培训过程中获取的甲方员工信息，应予以保密第十条违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金2.乙方未按约定时间、地点进行培训，应向甲方支付____%的违约金3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十一条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等，其参与本协议的履行或与本协议相关的活动。第二条第三方介入的范围（1）协助甲方进行招聘信息的发布和宣传（2）协助乙方进行培训课程的策划和实施（3）提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等（4）提供人才推荐服务（5）其他与本协议相关的活动第三条第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应遵守本协议的约定，不得违反法律法规和公序良俗。（2）第三方在执行本协议过程中，应尽到谨慎、勤勉的义务，确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求。（3）第三方应承担因自身原因导致的服务质量不合格、信息泄露等责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据本协议约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以完成其职责。第四条第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额如下：（1）因第三方原因导致的服务质量不合格，乙方有权要求第三方进行整改，直至达到约定标准。（2）因第三方原因导致的信息泄露，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。（3）第三方在本协议项下的赔偿责任，不超过其收取的服务费用的总额。第五条第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方的划分：（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。（2）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。2.第三方与甲方、乙方在履行本协议过程中的关系：（1）第三方在履行本协议过程中，应与甲方、乙方保持沟通，及时反馈相关信息。（2）甲方、乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。（3）甲方、乙方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干预第三方正常履行职责。第六条第三方变更与退出1.任何一方要求变更第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意。2.第三方因故退出本协议，应提前____个工作日书面通知甲方和乙方，并协助双方完成相关事宜的交接。3.第三方退出本协议后，其在本协议项下的权利义务由其指定的接替方继承。第七条争议解决1.第三方与本协议相关方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议的修正和补充，应经甲方、乙方和第三方共同书面同意。2.本协议未尽事宜，可由各方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________第三方（盖章）：____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括培训课程的具体内容、时间安排、教学方法等详细信息。说明：本附件为培训实施的基础文件，乙方应根据此大纲进行培训课程的策划和实施。2.附件二：招聘计划书详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等详细信息。说明：本附件为招聘活动的基本指导文件，甲方应根据此计划书进行招聘工作的组织和实施。3.附件三：培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等详细信息。说明：本附件用于展示师资团队的专业性和经验，甲方应确保师资符合培训要求。4.附件四：培训场地安排详细要求：包括培训场地的地址、设施、容纳人数等详细信息。说明：本附件用于确保培训场地的适宜性和可用性，甲方应提前确认场地安排。5.附件五：培训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核评分标准等详细信息。说明：本附件用于对培训效果进行评估，乙方应确保考核标准的客观性和公正性。6.附件六：招聘协议详细要求：包括录用员工的合同条款、薪酬福利、试用期等详细信息。说明：本附件为招聘成功后的劳动合同附件，甲方应确保合同条款的合法性和合理性。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，任何一方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密均应予以保密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训。（2）乙方未按约定时间、地点进行培训，影响甲方员工的培训计划。（3）第三方未按约定提供符合要求的服务，导致甲方和乙方的损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）乙方未按约定时间、地点进行培训，应向甲方支付____%的违约金。（3）第三方未按约定提供符合要求的服务，应向甲方和乙方分别支付____%的违约金。示例说明：（1）甲方未在约定时间内支付培训费用，导致乙方无法按时支付讲师费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。（2）乙方未在约定时间内完成培训，导致甲方员工无法按时完成培训计划，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。（3）第三方未提供合格的培训场