2025年度人才招聘居间服务合同模板

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2025年度人才招聘居间服务合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（居间服务方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要招聘人才，乙方具备为甲方提供人才招聘居间服务的专业能力和资源，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）收集、整理并筛选符合甲方需求的候选人信息；（2）组织候选人面试，协助甲方进行候选人评价；（3）提供候选人背景调查、资质审查等服务；（4）协助甲方完成招聘合同的签订；（5）根据甲方需求，提供其他相关服务。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年__月__日至2025年__月__日。2.本合同服务期限届满后，双方可根据实际情况协商续签。三、服务费用（1）成功招聘一名符合甲方要求的候选人，甲方支付乙方__元人民币作为服务费；（2）未成功招聘，甲方无需支付服务费用。2.甲方应在乙方成功招聘候选人后，按照约定支付服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容、项目信息及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后继续有效。五、违约责任1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.乙方未按照约定履行服务义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘单位）：________________________法定代表人：________________________乙方（居间服务方）：________________________法定代表人：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。（1）人才中介机构；（2）背景调查机构；（3）人力资源咨询机构；（4）其他为甲方提供招聘服务的第三方。二、第三方责任限额1.乙方应明确告知甲方，任何第三方在本合同履行过程中的责任限额。（1）第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失造成甲方损失的，责任限额为__元人民币；（2）第三方在履行其职责过程中，因一般过失造成甲方损失的，责任限额为__元人民币。三、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，接受甲乙双方委托，提供相关服务；（2）要求甲方提供必要的配合和协助；（3）根据合同约定，获得相应的报酬。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，履行相关职责；（2）保守本合同内容、项目信息及候选人个人信息的秘密；（3）按照约定标准，承担相应的责任。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方在履行职责过程中，应遵循甲乙双方的指示，不得擅自改变服务内容或方式；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方损失的，由第三方承担全部责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方原因导致甲方损失的，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。四、第三方介入的流程1.乙方在确定需要第三方介入时，应提前向甲方报告，并说明第三方介入的原因、职责和责任限额。2.甲方应在收到乙方报告后__日内，对第三方介入的事项进行审核，并在必要时与乙方共同确定第三方介入的具体方案。（1）乙方与第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务；（2）乙方将委托协议的副本提交甲方审核；（3）甲方在收到乙方提交的委托协议副本后__日内，对第三方介入的事项进行审核，并在必要时与乙方共同确定第三方介入的具体方案；（4）第三方按照约定履行职责，甲乙双方应提供必要的配合和协助。五、第三方变更1.任何一方需要变更第三方时，应提前__日通知对方，并说明变更的原因和理由。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更第三方。六、争议解决1.第三方在本合同履行过程中，与甲乙双方发生争议的，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘单位）：________________________法定代表人：________________________乙方（居间服务方）：________________________法定代表人：________________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书要求：详细描述甲方招聘职位的需求，包括职位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等。说明：本附件作为乙方提供人才招聘服务的重要依据，乙方需在签订合同后__日内提交给甲方。2.附件二：候选人信息表要求：包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方在筛选候选人后，需填写本表格，并及时提交给甲方审核。3.附件三：面试通知函要求：包括面试时间、地点、面试官等信息。说明：乙方在安排面试前，需提前__日向候选人发送面试通知函。4.附件四：面试评估表要求：包含候选人在面试过程中的表现、评价等。说明：面试官在面试结束后，需填写本表格，并及时提交给甲方。5.附件五：背景调查报告要求：包括候选人的工作经历、教育背景、信用记录等。说明：乙方在完成背景调查后，需提交本报告给甲方。6.附件六：合同签订通知书要求：包括合同签订时间、地点、合同主要内容等。说明：乙方在完成候选人招聘后，需提交本通知书给甲方。7.附件七：服务费用清单要求：详细列出各项服务费用及金额。说明：乙方在完成服务后，需提交本清单给甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。甲方未在约定时间内提供招聘需求说明书或相关资料的，乙方有权拒绝履行合同。（2）乙方违约：乙方未按照约定时间提供候选人信息或背景调查报告的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方或候选人信息的，乙方应承担相应的法律责任。（3）第三方违约：第三方未按照约定履行职责的，由第三方承担全部责任。第三方泄露信息或造成甲方损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.违约责任示例说明：（1）示例一：乙方未在约定时间内提供候选人信息，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求乙方支付违约金__元人民币。（2）示例二：第三方在背景调查过程中泄露候选人信息，导致候选人遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。（3）示例三：甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要