2025年度人工智能企业员工到岗劳动合同（智能赋能）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（1）岗位名称：__________________（2）岗位职责：__________________（3）工作内容：__________________2.乙方的工作地点为：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：__________________2.工资支付方式为：__________________3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。五、社会保险和福利待遇（1）养老保险：__________________（2）医疗保险：__________________（3）失业保险：__________________（4）工伤保险：__________________（5）生育保险：__________________（1）带薪年休假：__________________（2）带薪病假：__________________（3）节假日福利：__________________（4）其他福利：__________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。2.甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告或记过处分，乙方在警告或记过处分期内再次违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。八、争议处理1.乙方与甲方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、擅自使用甲方的技术成果、商业秘密。3.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称第三方，指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、技术支持、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。（1）人力资源服务机构：负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。（3）咨询服务机构：负责为甲方提供行业分析、市场调研、战略规划等服务。二、第三方责任1.第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获得甲方支付的报酬。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件、资料和信息。3.第三方有权根据业务需求，调整服务内容和方式。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各自独立承担法律责任。2.第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过正式渠道进行。3.第三方在履行职责过程中，如需对甲方、乙方进行投诉或建议，应向甲方或乙方提出。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，给甲方或乙方造成损失的，其赔偿责任限额为：____________________元。（1）因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受经济损失的；（2）因第三方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，给甲方或乙方造成损失的；（3）因第三方在履行职责过程中，发生重大安全事故，给甲方或乙方造成损失的。3.第三方责任限额的计算方法：（1）根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素，确定责任限额；（2）根据第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，给甲方或乙方造成的实际损失，确定具体赔偿金额。六、第三方变更1.甲方、乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，本合同中有关第三方的约定仍适用于变更后的第三方。七、其他约定1.本合同中有关第三方的约定，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：该表格应包含员工的个人信息、教育背景、工作经验、体检结果、合同签订日期等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.岗位职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：为乙方提供明确的岗位职责，便于乙方了解自身工作要求。3.薪酬福利明细表要求：列出乙方的工资结构、奖金、津贴、社会保险、福利待遇等。说明：明确乙方的薪酬福利，确保双方权益。4.工作时间和休息休假安排表要求：明确乙方的工作时间、休息日、法定节假日安排等。说明：确保乙方享有法定的休息时间和休假权益。5.培训计划及记录要求：列出乙方接受培训的内容、时间、地点、效果评估等。说明：记录乙方在合同履行期间接受的培训，以促进其职业发展。6.绩效考核结果要求：记录乙方的绩效考核结果，包括工作表现、能力提升等。说明：作为评估乙方工作表现和调整薪酬福利的依据。7.保密协议要求：约定乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保护甲方的商业秘密，防止泄露。8.知识产权归属协议要求：明确乙方在合同履行期间创作的知识产权归属甲方。说明：确保甲方对乙方创作成果的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方工资的利息，并承担相应的违约责任。违约行为：未按照约定提供劳动条件。责任认定：甲方应立即改正，并承担相应的赔偿责任。违约行为：未按照约定缴纳社会保险费。责任认定：甲方应立即补缴，并承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。违约行为：严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。违约行为：泄露甲方商业秘密。