2025年度企业员工股票期权激励计划执行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业员工股票期权激励计划执行合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励计划实施企业）：名称：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（激励对象）：姓名：____________________________职位：______________________________部门：______________________________一、激励计划概述1.1甲方根据国家有关法律法规和公司章程，为激励和保留优秀员工，特制定本股票期权激励计划。1.2本激励计划旨在通过授予乙方股票期权，使乙方与甲方的长期利益相结合，共同推动公司持续发展。1.3本激励计划的有效期为2025年度。二、股票期权授予2.1甲方授予乙方股票期权，乙方获得本激励计划下的股票期权数量为______份。2.2股票期权的行权价格为______元/股。2.3股票期权自授予之日起______年内有效，乙方应在有效期内行使股票期权。2.4股票期权行权条件：（1）乙方应在甲方任职期间，为公司创造价值，完成公司规定的业绩指标；（2）乙方不得违反公司规章制度，不得损害公司利益；（3）乙方不得泄露公司商业秘密。三、股票期权行权（1）乙方可在股票期权有效期内，按照行权价格购买甲方公司股票；（2）乙方可在股票期权有效期内，将股票期权转让给他人。3.2乙方行权时，应向甲方支付行权费用，行权费用为行权价格与实际购买股票价格的差额。3.3乙方行权后，甲方将相应数量的公司股票过户至乙方名下。四、股票期权回购（1）乙方离职或因其他原因离开公司；（2）乙方违反本合同第二部分规定的行权条件；（3）甲方认为有必要回购股票期权。4.2甲方回购股票期权时，应按照乙方持有的股票期权数量和行权价格计算回购金额。五、违约责任5.1乙方违反本合同第二部分规定的行权条件，甲方有权收回乙方持有的股票期权。5.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”指在甲方实施股票期权激励计划过程中，提供咨询、评估、管理或其他相关服务的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询公司等。8.1.2第三方应具备相应的资质和资质证明，并保证其提供的服务符合相关法律法规及行业标准。8.2第三方责任8.2.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供服务的内容，对于因第三方提供服务而产生的任何直接或间接损失，甲方和乙方均不承担任何责任。8.2.2第三方在执行其职责时，应遵守甲方和乙方的保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。8.2.3第三方在执行其职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方的权益受损，应承担相应的赔偿责任。8.3第三方责任限额8.3.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币______万元。8.3.2第三方责任限额自本合同签订之日起生效，直至合同终止或解除。8.4第三方介入程序8.4.1甲方和乙方在决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并经双方同意后方可引入。8.4.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同项下的职责、权利、义务和责任。8.5第三方更换8.5.1如需更换第三方，甲方和乙方应书面通知对方，并经双方同意后方可更换。8.5.2更换第三方后，原第三方与本合同项下的责任义务终止，新第三方应按照本合同及与甲方和乙方签订的书面协议履行其职责。8.6第三方服务费用8.6.1第三方服务费用由甲方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容、工作量及市场行情等因素协商确定。8.6.2第三方服务费用应在合同签订前由甲方支付，或按照合同约定分期支付。8.7第三方与其他各方的划分说明8.7.1第三方仅对甲方和乙方负责，不直接对股票期权激励计划的受益人承担责任。8.7.2第三方在执行其职责过程中，如需与股票期权激励计划的受益人进行沟通，应通过甲方或乙方进行。8.7.3第三方在执行其职责过程中，如涉及股票期权激励计划的受益人隐私，应遵守相关法律法规及行业标准，不得泄露。8.7.4第三方在执行其职责过程中，如需对股票期权激励计划的受益人进行评估，应确保评估结果的客观、公正。8.8本合同与第三方协议的冲突8.8.1如本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。8.8.2如第三方协议与本合同存在冲突，以第三方协议为准。8.9本合同附件（1）第三方资质证明；（2）第三方服务协议；（3）第三方责任限额协议；（4）第三方服务费用协议。8.9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明要求：第三方提供的资质证明文件应包括但不限于营业执照、资质证书、执业许可证等，以证明其具备提供相关服务的资格和能力。2.附件二：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容，确保双方权益。3.附件三：第三方责任限额协议要求：第三方责任限额协议应明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等，以限制第三方的赔偿责任。4.附件四：第三方服务费用协议要求：第三方服务费用协议应详细列明第三方服务的费用构成、支付方式、支付时间等内容，确保费用支付的透明和合理。5.附件五：股票期权激励计划方案要求：股票期权激励计划方案应详细说明激励计划的目标、激励对象、授予条件、行权条件、行权方式、行权期限等内容。6.附件六：员工股票期权行权确认书要求：员工股票期权行权确认书应由激励对象签字确认，确认其已知晓行权条件、行权方式、行权期限等内容。7.附件七：股票期权激励计划实施记录要求：记录股票期权激励计划的实施过程，包括授予、行权、回购等环节，以备后续查询和审计。8.附件八：员工离职通知要求：员工离职通知应由员工本人签字确认，确认其离职原因、离职日期等信息。9.附件九：第三方评估报告要求：第三方评估报告应由第三方在执行评估职责后出具，报告内容应包括评估对象、评估方法、评估结果等。10.附件十：股票期权激励计划变更通知要求：股票期权激励计划变更通知应由甲方在计划变更后及时通知乙方，内容包括变更原因、变更内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定时间向乙方授予股票期权。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为股票期权价值的_____%。2.违约行为：乙方未按照合同约定时间行使股票期权。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为股票期权价值的_____%。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为第三方服务费用的_____%。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付第