2025年度广州人力资源管理师职业资格培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广州人力资源管理师职业资格培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于：1.甲方需要提升其人力资源管理师职业资格水平，以适应企业发展的需要。2.乙方具备开展人力资源管理师职业资格培训的能力和条件。3.双方经友好协商，就甲方参加乙方提供的人力资源管理师职业资格培训事宜达成如下协议：第一条培训课程（1）人力资源规划（2）招聘与配置（3）培训与开发（4）绩效管理（5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理1.2培训课程的具体安排由乙方根据实际情况制定，并提前通知甲方。第二条培训时间与地点2.1培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。2.2培训地点：____________________________第三条培训费用3.1甲方应支付乙方培训费用人民币______元整（大写：______元整）。3.2培训费用支付方式：甲方应于合同签订之日起______个工作日内将培训费用一次性支付至乙方指定账户。3.3乙方开具增值税普通发票，甲方应在收到发票后______个工作日内支付相应税款。第四条甲方权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训课程和服务。4.2甲方应按时参加培训课程，遵守培训纪律，认真学习。4.3甲方应按时缴纳培训费用。4.4甲方应保证提供的信息真实、准确、完整。第五条乙方权利与义务5.1乙方应按照合同约定提供培训课程和服务，确保培训质量。5.2乙方应保证培训师资具备相关资质和经验。5.3乙方应在培训过程中提供必要的教学设施和设备。5.4乙方应按照国家相关规定，为甲方提供培训所需的相关资料。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时缴纳培训费用的，应向乙方支付______%的违约金。6.3乙方未按约定提供培训课程和服务的，应向甲方退还相应的培训费用，并支付______%的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供培训服务、信息、技术、资金或其他形式支持的个人、法人或其他组织。（1）培训服务机构：为甲方提供人力资源管理师职业资格培训服务的机构。（2）师资提供方：为甲方提供具备相应资质和经验的师资力量的个人或机构。（3）教材及资料提供方：为甲方提供培训所需教材、资料的个人或机构。（4）资金支持方：为甲方提供培训资金支持的个人或机构。（5）其他第三方：经甲乙双方同意，参与本合同的第三方。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。（1）因第三方原因导致甲方无法正常参加培训课程，乙方应向甲方退还相应培训费用。（2）因第三方原因导致培训质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。（3）第三方提供的教材、资料等存在侵权、错误等问题的，第三方应承担相应的法律责任。三、第三方责权利3.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用。（2）在合同约定的范围内，享有对甲方提供的服务进行监督和管理的权利。（3）在合同约定的范围内，享有对培训课程、师资、教材等提出合理建议的权利。3.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）保证提供的服务不侵犯他人的合法权益。（3）遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务。（3）第三方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应按照合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务。（3）第三方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方因自身原因导致甲方无法正常参加培训课程，由第三方承担相应责任。（2）第三方提供的教材、资料等存在侵权、错误等问题，由第三方承担相应责任。（3）因第三方原因导致培训质量不符合约定，由乙方承担相应的违约责任。（4）乙方因自身原因导致甲方无法正常参加培训课程，由乙方承担相应责任。五、第三方变更及退出5.1第三方变更：（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容、服务方式等。（2）变更第三方应提前通知甲乙双方，并签订补充协议。5.2第三方退出：（1）第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前通知甲乙双方。（2）第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定替代方案，确保甲方培训需求得到满足。（3）第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同条款，明确各自的权利和义务。六、其他6.1本合同附件中涉及第三方的条款，均适用本部分规定。6.2本部分未尽事宜，按照本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程的内容、时间安排、考核方式等。说明：培训课程大纲是甲方了解培训内容的重要依据，乙方应在合同签订前提供。2.附件二：师资介绍详细要求：介绍每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地的地址、容纳人数、设施设备等。说明：培训场地及设施清单是甲方了解培训环境的重要依据，乙方应在合同签订前提供。4.附件四：培训教材及资料清单详细要求：列出培训所需的教材、资料名称、数量、版本等。说明：培训教材及资料清单是甲方获取培训知识的重要依据，乙方应在合同签订前提供。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、开具发票等。说明：培训费用明细是甲方了解培训成本的重要依据，乙方应在合同签订前提供。6.附件六：第三方合作协议详细要求：详细列出第三方在合同中的权利、义务、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任的重要文件，甲乙双方应在合同签订前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时缴纳培训费用。（2）甲方未按时参加培训课程。（3）乙方未按约定提供培训课程和服务。（4）乙方提供的师资、教材、资料等不符合约定。（5）第三方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时缴纳培训费用的，应向乙方支付______%的违约金。（2）甲方未按时参加培训课程的，乙方有权要求甲方支付______%的违约金。（3）乙方未按约定提供培训课程和服务的，应向甲方退还相应培训费用，并支付______%的违约金。（4）乙方提供的师资、教材、资料等不符合约定的，乙方应承担相应的违约责任。（5）第三方未按约定履行合同义务的，由第三方承担相应责任。示例说明：1.甲方未按时缴纳培训费用，乙方有权要求甲方支付人民币______元整的违约金。2.乙方未按约定提供培训课程，导致甲方