2025年度股权激励计划设计及顾问服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励计划设计及顾问服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方甲方（激励计划实施方）：_______（全称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（激励计划设计及顾问服务方）：_______（全称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、合同目的甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方2025年度股权激励计划的设计及顾问服务达成如下协议：三、服务内容（1）激励对象选择；（2）激励方式及比例；（3）股权授予条件；（4）股权解锁及归属；（5）股权激励计划的实施步骤；（6）激励计划的监督与管理。（1）协助甲方制定股权激励政策；（2）协助甲方确定激励对象；（3）协助甲方确定激励方案；（4）协助甲方制定激励计划的实施步骤；（5）协助甲方进行激励计划的监督与管理。3.乙方在服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保股权激励计划的合法、合规。四、服务期限1.本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方应在服务期限内完成合同约定的服务内容。五、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币_______元。2.支付方式：（1）甲方应在合同签订后_______个工作日内支付_______%的服务费用，即人民币_______元；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在_______个工作日内支付剩余的_______%的服务费用，即人民币_______元。六、保密条款1.甲乙双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为_______元。2.若因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。九、合同解除1.有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：（1）一方严重违约，经对方书面通知后_______日内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。2.合同解除后，双方应按照本合同约定结算相关费用。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、财务顾问、股权激励计划实施过程中的其他服务提供方等。二、第三方介入的必要性与范围1.第三方介入的必要性：在股权激励计划的设计及实施过程中，为了确保计划的合法、合规、有效，以及提高服务质量，甲乙双方可邀请第三方介入。（1）提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；（2）进行尽职调查，确保激励对象的资格及激励方案的合理性；（3）参与股权激励计划的制定、实施及监督；（4）对股权激励计划的执行情况进行审计。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）严格遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法、合规；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。四、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为本合同服务费用总额的_______%。2.若第三方因自身原因造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用及责任；（2）甲方负责对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责；（3）甲方负责协调第三方与其他各方的关系，确保项目顺利进行。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用及责任；（2）乙方负责对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责；（3）乙方负责协调第三方与其他各方的关系，确保项目顺利进行。3.第三方与甲乙双方共同的权利与义务：（1）三方应共同遵守国家相关法律法规，确保项目合法、合规；（2）三方应相互配合，共同推进项目实施；（3）三方应共同承担因不可抗力等原因造成的损失。六、第三方变更与退出1.若甲乙双方同意，可变更或更换第三方。2.第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前_______个工作日通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。3.第三方在合同履行期间，如因不可抗力等原因无法继续履行合同，应立即通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。七、其他1.本部分条款为本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。2.本部分条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签署。3.本部分条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划设计方案详细要求：该方案应包括激励对象选择、激励方式及比例、股权授予条件、股权解锁及归属、激励计划的实施步骤、激励计划的监督与管理等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，需详细阐述激励计划的各项细节。2.附件二：第三方服务协议详细要求：该协议应明确第三方服务的具体内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的角色和责任。3.附件三：尽职调查报告详细要求：该报告应包括对激励对象的背景调查、财务状况分析、合规性审查等内容。说明：本附件用于确保激励对象的资格及激励方案的合理性。4.附件四：法律意见书详细要求：该意见书应由法律顾问出具，明确股权激励计划的法律合规性。说明：本附件用于保障股权激励计划的合法性。5.附件五：财务顾问报告详细要求：该报告应由财务顾问出具，对股权激励计划的财务影响进行评估。说明：本附件用于帮助甲乙双方了解股权激励计划的财务状况。6.附件六：人力资源顾问报告详细要求：该报告应由人力资源顾问出具，对股权激励计划对员工的影响进行评估。说明：本附件用于确保股权激励计划符合公司的人力资源管理需求。7.附件七：审计报告详细要求：该报告应由审计机构出具，对股权激励计划的执行情况进行审计。说明：本附件用于监督股权激励计划的实施过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内支付服务费用；乙方未在约定时间内完成服务内容；第三方未按合同约定提供专业、高效的服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；任何一方未遵守国家相关法律法规。2.责任认定标准：甲方未在约定时间内支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用的_______%；乙方未在约定时间内完成服务内容，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同服务费用总额的_______%；第三方未按合同约定提供专业、高效的服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为合同服务费用总额的_______%；第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定；任何一方未遵守国家相关法律法规，应承担相应的法