2025年度临时工录用标准与雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工录用标准与雇佣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（劳动者）：_________鉴于甲方需要招聘临时工，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________二、工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止，为期____个月。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付给乙方。4.2乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家规定支付加班费。（1）社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。（3）其他福利：____________________五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止发生工伤事故。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内，如因个人原因提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，任何一方不得向人民法院起诉。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方在招聘、培训、管理等方面提高效率，确保合同的有效履行。三、第三方责任限额3.1第三方在提供相关服务时，对甲方和乙方的直接经济损失，其责任限额不超过其收取服务费用的总额。四、第三方责任划分4.1第三方在提供招聘服务时，若乙方因第三方原因未按合同约定时间上岗，第三方应承担相应的责任。4.2第三方在提供培训服务时，若因第三方原因导致乙方未达到培训预期效果，第三方应承担相应的责任。4.3第三方在提供咨询服务时，若因第三方原因导致甲方和乙方的合法权益受到损害，第三方应承担相应的责任。五、第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权根据合同约定，对乙方进行招聘、培训、考核等管理活动。六、第三方义务6.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。6.2第三方应确保乙方在招聘、培训、考核等过程中的合法权益。6.3第三方应按照国家相关法律法规，履行相应的社会责任。七、第三方介入程序7.1甲方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。7.2第三方根据服务合同，向甲方提供招聘、培训、咨询服务。7.3甲方和乙方按照本合同约定，履行各自的权利和义务。八、合同变更8.1甲方、乙方与第三方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容作为本合同的补充部分。8.2任何一方未经其他方同意，不得擅自变更本合同。九、合同终止（1）本合同约定的期限届满；（2）甲方、乙方或第三方提前解除合同，并书面通知其他方；（3）合同约定的其他终止情形。十、争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2第三方介入引发的争议，由第三方与甲方、乙方协商解决；协商不成的，可参照本合同第十条的规定处理。十一、其他11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。11.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________第三方（盖章）：_________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《乙方简历》：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.《体检报告》：证明乙方身体健康，符合工作要求。3.《劳动合同》：本合同正本。4.《第三方服务合同》：甲方与第三方签订的服务合同。5.《工作职责说明书》：详细记录乙方的工作职责、工作流程、考核标准等。6.《工资支付凭证》：证明甲方已支付乙方工资。7.《社会保险缴纳凭证》：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.《住房公积金缴纳凭证》：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。9.《培训记录》：记录乙方参加培训的时间、内容、效果等。10.《考核记录》：记录乙方工作表现、考核结果等。附件详细要求和说明：1.《乙方简历》：应由乙方本人填写，确保信息的真实性、准确性。2.《体检报告》：应由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康。3.《劳动合同》：应加盖甲方公章，并由甲乙双方签字或盖章。4.《第三方服务合同》：应明确服务内容、费用、责任等事项，并由甲乙双方签字或盖章。5.《工作职责说明书》：应由甲方制定，明确乙方的岗位职责和工作要求。6.《工资支付凭证》：应加盖甲方财务章，证明已支付乙方工资。7.《社会保险缴纳凭证》：应加盖社会保险机构公章，证明已为乙方缴纳社会保险。8.《住房公积金缴纳凭证》：应加盖住房公积金管理中心公章，证明已为乙方缴纳住房公积金。9.《培训记录》：应由培训负责人签字或盖章，证明乙方已参加培训。10.《考核记录》：应由考核负责人签字或盖章，证明已对乙方进行考核。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间上岗。责任认定标准：乙方应提前____天书面通知甲方，否则视为违约。示例：若乙方未在合同约定的时间内上岗，且未提前通知甲方，则视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应在每月____日前支付乙方工资。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工资，则视为违约。3.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应在每月____日前为乙方缴纳社会保险。示例：若甲方未在每月____日前为乙方缴纳社会保险，则视为违约。4.违约行为：第三方未按照服务合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应在合同约定的时间内完成服务。示例：若第三方未在合同约定的时间内完成招聘服务，则视为违约。5.违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责