2025年关键要素总括性人力资源服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年关键要素总括性人力资源服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年关键要素总括性人力资源服务协议甲方（服务提供方）：____________________乙方（服务接受方）：____________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于人才搜索、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利待遇规划、薪酬核算等。（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理、员工满意度调查等。（5）其他人力资源服务：根据甲方实际需求，提供其他相关人力资源服务。二、服务期限2.1本协议有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2甲方有权在服务期限届满前一个月向乙方提出终止本协议的通知，乙方应予以配合。三、服务费用3.1甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。3.2服务费用计算方式如下：（1）招聘服务费用：按照招聘成功人数及乙方收费标准计算。（2）培训服务费用：按照培训课程及乙方收费标准计算。（3）薪酬福利管理费用：按照甲方员工人数及乙方收费标准计算。（4）员工关系管理费用：按照乙方收费标准计算。（5）其他人力资源服务费用：按照乙方收费标准计算。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本协议终止后仍然有效。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_____%。5.3乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成服务费用_____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（服务提供方）：____________________乙方（服务接受方）：____________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方法定代表人（或授权代表）：____________________乙方法定代表人（或授权代表）：____________________附件：1.招聘服务收费标准2.培训服务收费标准3.薪酬福利管理收费标准4.员工关系管理收费标准5.其他人力资源服务收费标准第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本协议中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、技术支持方等。二、第三方责任限额2.1第三方介入本协议履行过程中，其责任限额如下：（1）若第三方因自身原因导致服务未达到约定的质量标准，乙方应向甲方承担相应的违约责任，第三方对此不承担直接责任。（2）若第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的相应服务费用的两倍。（3）第三方在履行本协议过程中，因不可抗力导致服务未达到约定质量标准或造成损失的，不承担赔偿责任。三、第三方责任划分3.1第三方在履行本协议过程中，其责任划分如下：（1）第三方应按照本协议约定，履行其职责范围内的服务内容。（2）第三方在履行服务过程中，应遵守甲方、乙方的相关规定和操作流程。（3）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方、乙方的要求。四、第三方权利和义务4.1第三方的权利：（1）按照本协议约定，收取相应的服务费用。（2）在履行服务过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的支持和协助。（3）在履行服务过程中，有权要求甲方、乙方对服务过程中出现的问题进行解释和澄清。4.2第三方的义务：（1）按照本协议约定，履行其职责范围内的服务内容。（2）在履行服务过程中，确保服务质量，避免造成甲方、乙方的损失。（3）遵守国家法律法规、行业标准及甲方、乙方的相关规定。五、第三方变更与退出5.1甲方、乙方可根据实际情况，经协商一致，同意第三方变更或退出本协议。5.2第三方变更或退出后，原协议中的相关条款仍对变更或退出后的第三方具有约束力。六、违约责任6.1若第三方违反本协议约定，导致服务未达到约定质量标准或造成损失的，乙方应向甲方承担相应的违约责任，第三方对此不承担直接责任。6.2若第三方因自身原因导致服务未达到约定质量标准，甲方有权要求乙方按照本协议约定，向第三方追偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（服务提供方）：____________________乙方（服务接受方）：____________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方法定代表人（或授权代表）：____________________乙方法定代表人（或授权代表）：____________________附件：1.招聘服务收费标准2.培训服务收费标准3.薪酬福利管理收费标准4.员工关系管理收费标准5.其他人力资源服务收费标准第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务收费标准详细要求：详细列出招聘服务的收费标准，包括基础费用、成功招聘费用、额外费用等，以及不同岗位的收费标准。说明：此附件用于明确招聘服务的费用构成，便于甲乙双方在服务过程中进行费用结算。2.培训服务收费标准详细要求：详细列出培训服务的收费标准，包括培训课程费用、讲师费用、场地费用、资料费用等。说明：此附件用于明确培训服务的费用构成，便于甲乙双方在服务过程中进行费用结算。3.薪酬福利管理收费标准详细要求：详细列出薪酬福利管理的收费标准，包括薪酬体系设计费用、福利待遇规划费用、薪酬核算费用等。说明：此附件用于明确薪酬福利管理的费用构成，便于甲乙双方在服务过程中进行费用结算。4.员工关系管理收费标准详细要求：详细列出员工关系管理的收费标准，包括员工关系协调费用、劳动争议处理费用、员工满意度调查费用等。说明：此附件用于明确员工关系管理的费用构成，便于甲乙双方在服务过程中进行费用结算。5.其他人力资源服务收费标准详细要求：详细列出其他人力资源服务的收费标准，包括但不限于背景调查、人才测评、培训课程开发等。说明：此附件用于明确其他人力资源服务的费用构成，便于甲乙双方在服务过程中进行费用结算。6.保密协议详细要求：明确双方对本协议内容以及涉及的商业秘密的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保障双方在合作过程中的商业秘密不被泄露。7.服务质量标准详细要求：明确服务质量的标准，包括服务时间、服务质量、服务效果等。说明：此附件用于规范服务质量，确保双方对服务效果有明确的要求和期望。8.第三方服务协议详细要求：详细列出第三方服务的协议内容，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体内容，确保第三方服务符合甲乙双方的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成服务内容。第三方未按照协议要求提供服务。双方未按照保密协议履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_____%。乙方未按时完成服务内容：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应完成服务费用_____%。第三方未按照协议要求提供服务：第三方应向甲方或乙方承担相应的赔偿责任。双方未按照保密协议履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用：如甲方应于2025年3月1日前支付乙方服务费用10万元，但至2025年3月15日仍未支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金为10万元的_____%，即______元。甲方（服务提供方）：