2025年度换岗员工劳动合同补充协议（岗位调整版）

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2025年度换岗员工劳动合同补充协议（岗位调整版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：乙方（员工）：一、岗位调整1.乙方原岗位为____岗位，现根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方岗位调整为____岗位。2.乙方岗位调整后，工作内容、工作地点、工作时间等均按照甲方相关规定执行。二、工作职责1.乙方在新的岗位上，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。三、工资待遇1.乙方岗位调整后，工资待遇按照甲方相关规定执行。2.乙方在原岗位的工资待遇自岗位调整之日起停止执行。四、社会保险1.乙方在岗位调整后，社会保险按照甲方相关规定执行。2.乙方在原岗位的社会保险待遇自岗位调整之日起停止执行。五、劳动保护1.甲方应保障乙方在新的岗位上的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方应遵守劳动纪律，注意自身安全，防止事故发生。六、合同期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与主合同具有同等法律效力。2.本补充协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。七、违约责任1.甲方违反本补充协议的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本补充协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本补充协议未尽事宜，按照主合同及甲方相关规定执行。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入是指乙方在履行本协议过程中，因工作需要或甲方要求，由第三方提供的服务或协助。二、第三方责任限额1.第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为本协议约定的乙方工资总额的____%，且最高不超过____元人民币。三、第三方责权利1.第三方的权利：（1）根据本协议约定，第三方有权获得甲方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保其履行本协议的能力。2.第三方的义务：（1）第三方应按照本协议约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为独立的服务提供者，与甲方之间不存在劳动关系。（2）甲方与第三方之间的服务费用、责任等由双方另行签订服务合同约定。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在履行本协议过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。（2）乙方在第三方提供的服务过程中，应遵守第三方的相关规定，不得影响第三方的正常工作。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行本协议过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。（2）第三方在履行本协议过程中，如发生争议，应积极协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的流程1.甲方在需要第三方介入时，应提前向乙方告知，并取得乙方的同意。2.甲方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。3.乙方在第三方介入期间，应积极配合第三方的工作，确保工作顺利进行。4.乙方在第三方介入期间，如发现第三方存在违反本协议约定的行为，应及时向甲方报告。六、第三方介入的终止1.如乙方或甲方认为第三方不再需要介入，可提前____天向对方提出终止第三方介入的申请。2.双方同意终止第三方介入后，甲方应向第三方支付已发生的合理费用。3.第三方介入终止后，乙方应继续履行本协议约定的义务。七、其他1.本协议中关于第三方介入的条款，如与主合同或甲方规章制度相冲突，以本协议为准。2.本协议未尽事宜，按照主合同及甲方相关规定执行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度换岗员工劳动合同》（主合同）要求：主合同应包含乙方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同期限、违约责任、争议解决等条款。说明：主合同是本补充协议的基础，乙方在签订本补充协议前应仔细阅读主合同内容。2.《岗位调整方案》要求：岗位调整方案应详细说明乙方岗位调整的原因、调整后的工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等。说明：岗位调整方案是乙方岗位调整的依据，甲方应在乙方岗位调整前提供。3.《第三方服务合同》要求：第三方服务合同应明确甲方与第三方之间的服务内容、服务费用、责任限额、违约责任、争议解决等条款。说明：第三方服务合同是第三方介入的依据，甲方与第三方应签订此合同。4.《保密协议》要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议是保护甲方和乙方商业秘密的重要文件。5.《员工培训记录》要求：员工培训记录应详细记录乙方参加的培训内容、培训时间、培训效果等。6.《绩效考核结果》要求：绩效考核结果应详细记录乙方的绩效考核内容、考核标准、考核结果等。说明：绩效考核结果是评价乙方工作表现的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照本补充协议约定支付乙方工资待遇。（2）乙方未按照本补充协议约定履行工作职责。（3）第三方未按照本补充协议约定提供优质、高效的服务。（4）任何一方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未支付乙方工资待遇，应按照未支付工资的____%向乙方支付违约金。（2）乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方未提供优质、高效的服务，造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（4）任何一方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金____元。（2）乙方在工作中出现重大失误，造成甲方损失____元，乙