2025年度酒店员工保密协议及离职交接合同

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2025年度酒店员工保密协议及离职交接合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：保密协议甲方（酒店名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲方是一家提供酒店服务的公司，乙方为甲方的一名员工，为了保护甲方的商业秘密和知识产权，确保双方在保密事项上的权利和义务，经双方友好协商，特订立本保密协议如下：第一条保密信息的范围（1）甲方的经营策略、管理方法、财务状况、客户名单、市场分析、技术秘密、商业计划、产品配方、工艺流程、设计图纸、研发资料、专利申请、著作权等；（2）甲方的业务流程、运营模式、内部管理规范、人力资源配置等；（3）甲方与其他公司签订的保密协议、合同、协议书等；（4）其他甲方向乙方提供的、明确要求保密的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。2.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，也不得利用甲方的保密信息为任何第三方谋取利益。第三条离职后的保密义务3.1乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得违反本协议第二条的规定。3.2乙方离职后，应将所有与甲方业务相关的文件、资料、设备等交还给甲方，不得私自留存或复制。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权采取一切法律手段保护其合法权益，包括但不限于向法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________离职交接合同甲方（酒店名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于乙方在甲方担任____岗位，现因____原因，乙方提出离职。为明确双方在离职过程中的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同如下：第一条离职时间1.1乙方离职时间为____年____月____日。第二条工作交接2.2乙方应将所有工作相关的文件、资料、设备等交还给甲方，不得私自留存或复制。2.3乙方应协助甲方安排接替其工作的员工，并确保交接过程中不泄露甲方的商业秘密。第三条离职待遇3.1乙方在离职前应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作等。3.2甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，支付乙方相应的离职待遇。第四条违约责任4.1若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权采取一切法律手段保护其合法权益，包括但不限于向法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义.1本合同项下的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、合作伙伴等。二、第三方介入的同意三、第三方的责任和义务（1）遵守本合同的各项条款，并对其所知悉的保密信息承担保密义务；（2）不得利用甲方或乙方的商业秘密或个人信息进行任何违法活动；（3）不得泄露、披露或使用本合同项下的任何保密信息，除非得到甲方或乙方的书面同意；（4）在本合同有效期内及离职后，对保密信息的保密义务不因合同终止而免除。四、第三方的权利（1）根据本合同的规定，获取甲方或乙方的相关信息；（2）在获得甲方或乙方书面同意的情况下，使用本合同项下的保密信息；（3）在履行本合同义务的过程中，获得甲方或乙方的必要协助。五、第三方的责任限额.5第三方介入本合同后，其责任限额如下：（1）第三方因违反本合同规定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲方或乙方因第三方违约行为遭受的直接经济损失；（2）第三方因违反本合同规定，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。六、第三方与其他各方的划分说明.6本合同项下的第三方与其他各方之间的关系如下：（1）第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于本合同项下的合作，第三方不应被视为甲方或乙方的员工、合作伙伴或代理人；（2）第三方在履行本合同义务的过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）第三方在履行本合同义务过程中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、保密信息的处理（1）第三方应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理，确保保密信息的安全；（2）第三方在处理保密信息时，应采取必要的技术和管理措施，防止保密信息泄露；（3）第三方在合同终止或解除后，应立即停止使用保密信息，并将所有涉及保密信息的文件、资料等退还甲方或乙方。八、变更和解除合同.8任何一方认为本合同项下的第三方违反本合同规定，有权要求甲方或乙方采取措施纠正。若甲方或乙方未采取措施纠正，任何一方均有权解除本合同，并要求第三方承担相应的法律责任。九、争议解决（1）双方应友好协商，争取达成一致意见；（2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他.10本合同项下关于第三方介入的附加条款，为本合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1保密协议附件：（1）甲方商业秘密清单：详细列出甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）乙方保密信息清单：详细列出乙方在任职期间接触到的甲方的保密信息。（3）保密信息处理指南：说明乙方在处理保密信息时应遵守的规则和程序。.2离职交接合同附件：（1）工作交接清单：详细列出乙方离职前应完成的工作任务及交接的具体内容。（2）离职手续清单：详细列出乙方离职时应办理的手续，包括但不限于提交离职申请、归还工作证件等。（3）离职待遇明细：详细列出乙方离职后的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。说明二：违约行为及责任认定：.1保密协议违约行为及责任认定：（1）违约行为：乙方在离职后，未经甲方书面同意，泄露或披露甲方的商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在离职后，将甲方的客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失。（2）违约行为：第三方在介入本合同后，违反保密义务，泄露或披露甲方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方在协助甲方进行市场推广时，泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的经济损失。.2离职交接合同违约行为及责任认定：（1）违约行为：乙方未按照规定完成工作任务，导致甲方遭受损失。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。（2）违约行为：乙方未按照规定办理离职手续，给甲方造成不便。责任认定：乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在离职时未归还公司工作证件，甲方有权要求乙方赔偿因此产生