劳务派遣单位安全保密协议

劳务派遣单位安全保密协议合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位（甲方）与用工单位（乙方）在劳务派遣过程中的安全保密责任和义务，保证涉及的信息和资源得到妥善保护，防止安全和信息泄露的发生。2.适用范围本协议适用于甲方派遣到乙方的所有员工（以下简称“派遣员工”），以及在劳务派遣过程中涉及的所有信息、资料、设备和场所等。3.定义与解释（1）“保密信息”指甲方或乙方在劳务派遣过程中向对方披露的，以书面、口头、图形或其他形式存在的，具有保密性的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。（2）“安全”指在劳务派遣过程中发生的，对人员、财产或环境造成损害的事件，包括但不限于火灾、爆炸、触电、中毒、交通等。二、劳务派遣单位的义务1.安全保密制度的建立与执行（1）甲方应建立健全安全保密制度，包括但不限于信息安全管理制度、人员安全管理制度、设备安全管理制度等，并保证制度的有效执行。（2）甲方应定期对安全保密制度进行评估和完善，根据实际情况及时调整制度内容，以适应劳务派遣过程中的安全保密需求。2.人员管理与培训（1）甲方应对派遣员工进行背景调查，保证其品行良好，无违法犯罪记录。（2）甲方应定期对派遣员工进行安全保密培训，提高其安全保密意识和技能，培训内容包括但不限于安全保密法律法规、安全保密制度、安全保密操作流程等。三、派遣员工的安全保密责任1.遵守安全保密规定（1）派遣员工应严格遵守甲方和乙方的安全保密规定，不得擅自泄露或使用保密信息。（2）派遣员工应妥善保管工作中涉及的保密信息，不得将其带出工作场所或提供给无关人员。2.信息保护义务（1）派遣员工应采取必要的措施保护保密信息的安全，如设置密码、定期备份等。（2）派遣员工在发觉保密信息泄露或可能泄露时，应立即采取措施防止进一步泄露，并及时向甲方和乙方报告。四、保密信息的范围与认定1.保密信息的定义如本协议第三条第（1）款所述，具有保密性的信息。2.保密信息的分类（1）商业秘密：指乙方的商业计划、营销策略、客户名单、财务数据等信息。（2）技术秘密：指乙方的技术方案、设计图纸、工艺流程、研发成果等信息。（3）其他保密信息：指除商业秘密和技术秘密以外的，乙方认为需要保密的信息，如员工个人信息、内部管理文件等。五、安全保密措施1.物理安全措施（1）甲方应保证派遣员工的工作场所符合安全标准，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、监控设备、防盗门窗等。（2）甲方应定期对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，保证其正常运行。2.信息系统安全措施（1）甲方应建立信息系统安全管理制度，采取必要的技术手段和管理措施，保证信息系统的安全运行，防止信息泄露和篡改。（2）甲方应定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发觉和修复安全隐患。3.访问控制措施（1）甲方应建立访问控制制度，对派遣员工的访问权限进行严格管理，保证其只能访问与其工作相关的信息和资源。（2）甲方应定期对访问权限进行审查和调整，根据派遣员工的工作变动及时更新其访问权限。六、劳务派遣期间的安全保密要求1.工作场所安全（1）乙方应提供安全的工作场所，符合国家相关安全标准和规定。（2）乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。如发觉安全问题，应及时通知甲方并采取相应的措施进行整改。（3）派遣员工在工作场所内应遵守乙方的安全规定，正确使用安全设备和防护用品。如因派遣员工违反安全规定导致安全，甲方应承担相应的责任。2.工作内容保密（1）派遣员工在工作中接触到的乙方工作内容和相关信息，应严格保密，不得向外界泄露。（2）乙方应明确告知派遣员工工作内容的保密要求，并提供必要的保密培训和指导。（3）如因派遣员工泄露工作内容导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.设备与资源使用规定（1）乙方应向派遣员工提供必要的工作设备和资源，并明确其使用规定。（2）派遣员工应按照规定使用工作设备和资源，不得擅自转借、损坏或丢失。如因派遣员工违反规定导致设备或资源损坏、丢失，甲方应负责赔偿。（3）派遣员工在使用工作设备和资源时，应注意保护其中的信息安全，不得在设备和资源中存储、处理或传输保密信息。如因派遣员工违反规定导致信息泄露，甲方应承担相应的责任。七、协议的期限与变更1.协议的有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议的变更条件与程序（1）本协议的任何变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）在协议履行过程中，如遇国家法律法规或政策发生变化，双方应根据变化情况对协议进行相应的调整。八、违约责任与赔偿1.违约行为的认定（1）双方任何一方违反本协议的约定，均视为违约行为。（2）违约行为包括但不限于泄露保密信息、违反安全规定、未履行协议约定的义务等。2.赔偿责任的范围与计算（1）如一方违约给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。（2）赔偿金额的计算应根据实际损失情况进行确定。如双方对赔偿金额存在争议，可通过协商或仲裁、诉讼等方式解决。九、争议解决1.协商解决的途径（1）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。（2）协商应在一方提出书面协商请求后______日内进行。协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。2.仲裁与诉讼的选择（1）如协商不成，双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）如一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起______日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、通知与送达1.通知的方式与要求（1）本协议项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。（2）通知应送达对方在本协议中指定的地址或电子邮箱。如对方变更地址或电子邮箱，应及时书面通知对方。2.送达的确认（1）通知以信函形式发出的，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期。（2）通知以传真形式发出的，以传真发送成功的日期为送达日期，但应同时向对方发送书面通知确认。（3）通知以邮件形式发出的，以邮件发送成功的日期为送达日期，但应同时向对方发送书面通知确认。十一、协议的解除与终止1.解除的条件与程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可解除本协议，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。2.终止的情形与后果（1）本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）本协议解除后，双方应按照协议的约定进行清算和结算。如因一方违约导致协议解除，违约方应承担相应的违约责任。（3）本协议终止后，双方应妥善处理好相关事宜，包括但不限于返还保密信息、清理工作场所、结算费用等。十二、附则1.协议的完整性本协议构成双方之间关于劳务派遣安全保密的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。2.法律适用与管辖本协议受______法律的管辖。双方同意，因本协议引起的任何争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议的份数与存档本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应妥善保管本协议，以备查阅。甲方（盖章）：_____