二零二四年度全国艺术教师招聘合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度全国艺术教师招聘合同规范范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点和方式1.2合同生效的时间1.3合同的签署2.招聘单位与教师的基本信息2.1招聘单位的名称、地址、法定代表人2.2教师的姓名、性别、出生年月、身份证号码2.3教师的联系方式3.招聘岗位及职责3.1招聘岗位的名称、数量、要求3.2教师的岗位职责3.3教师的工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险种类及缴纳比例6.2福利待遇6.3社会保险的办理及变更7.教师的培训与发展7.1培训计划7.2培训方式7.3培训费用及报销8.教师的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果的应用9.教师的晋升与调动9.1晋升条件9.2晋升程序9.3调动程序10.教师的离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同的条件10.4终止合同的程序11.违约责任11.1教师的违约责任11.2招聘单位的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同解除的条件13.4合同解除的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：二零二四年X月X日1.2合同订立地点：市区1.3合同订立方式：双方代表现场签署1.4合同生效时间：自双方代表签署之日起生效2.招聘单位与教师的基本信息2.1招聘单位名称：艺术教育机构2.2招聘单位地址：市区路号2.3招聘单位法定代表人：2.4教师姓名：2.5教师性别：男2.6教师出生年月：1990年5月15日2.7教师身份证号码：XXXXXXX3.招聘岗位及职责3.1招聘岗位名称：美术教师3.2招聘岗位数量：1名3.4教师的岗位职责：3.4.1负责美术课程的教学工作3.4.2参与学校美术教育活动的策划与实施3.4.3指导学生的美术创作与竞赛3.4.4参与教研活动，提升教学水平4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：实行五天工作制，每周工作40小时4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休假，享受带薪年假4.3工作时间调整：根据学校工作需要，可适当调整工作时间5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2绩效工资：根据教师的工作表现和学校考核结果确定5.3奖金：年终奖根据学校财务状况及教师表现发放5.4工资支付方式及时间：每月X号前通过银行转账支付6.社会保险与福利6.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按照国家规定缴纳6.2福利待遇：提供免费工作餐、节日福利、生日礼品等6.3社会保险的办理及变更：按照国家及地方政策规定办理，如有变更需及时通知教师7.教师的培训与发展7.1培训计划：每年至少组织一次教师培训，内容包括教育教学、专业技能等7.2培训方式：内部培训、外部培训、网络培训等7.3培训费用及报销：培训费用由学校承担，教师可凭发票报销相关费用8.教师的考核与评价8.1考核方式：每年进行一次年度考核，考核内容包括师德师风、教学水平、工作态度、工作业绩等方面8.2评价标准：8.2.1师德师风：遵纪守法，热爱教育事业，关爱学生，为人师表8.2.2教学水平：教学计划合理，教学方法得当，教学效果良好8.2.3工作态度：工作认真负责，积极主动，团结协作8.2.4工作业绩：完成教育教学任务，取得优异成绩，获得学生、家长和同行认可8.3考核结果的应用：考核结果作为教师晋升、奖惩、培训的重要依据9.教师的晋升与调动9.1晋升条件：具备相应学历、职称，工作表现优秀，通过学校考核9.2晋升程序：由教师本人提出申请，经学校评审委员会审核通过后，报上级教育主管部门审批9.3调动程序：教师因工作需要或个人原因申请调动，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校批准后方可调动10.教师的离职与终止合同10.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请10.2离职程序：学校审核教师离职申请，如同意，双方签署离职协议，办理相关手续10.3终止合同的条件：教师严重违反合同约定，或因学校原因导致合同无法履行10.4终止合同的程序：学校提出终止合同，双方协商一致后签署终止合同协议，办理相关手续11.违约责任11.1教师的违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2招聘单位的违约责任：招聘单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会12.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件：因不可抗力、政策调整等原因，需要变更合同内容13.2合同变更的程序：双方协商一致后，签署合同变更协议13.3合同解除的条件：合同到期、双方协商一致或因法定事由13.4合同解除的程序：双方协商一致后，签署合同解除协议，办理相关手续14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方代表签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在合同履行过程中，非甲乙双方当事人，但因其专业能力、资源或服务需求而被引入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的：为了提高合同履行的效率、降低风险、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方共同签署书面协议。16.2第三方介入的引入程序：16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的需求。16.2.2双方选择合适的第三方，并对其进行资质审查。16.2.3双方与第三方协商并签订服务协议或合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。17.1.3第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据服务协议或合作协议，获得相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.2第三方不得直接与甲方进行交易或达成任何与合同履行无关的协议。18.2第三方与乙方的划分：18.2.2第三方不得直接与乙方进行交易或达成任何与合同履行无关的协议。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保信息畅通。18.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，协调解决合同履行过程中出现的问题。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议或合作协议中约定，但不得低于国家法律法规规定的最低责任限额。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.2.1第三方因提供错误意见或建议导致的损失。19.2.2第三方因服务不当导致的损失。19.2.3第三方在履行职责过程中违反法律法规导致的损失。20.第三方介入的监督与评估20.1甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督和评估。20.2监督和评估内容包括但不限于：20.2.1第三方的服务质量。20.2.2第三方的履约情况。20.2.3第三方的合规性。21.第三方介入的终止21.1第三方介入如需终止，应提前X天通知甲乙双方，并按照服务协议或合作协议办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解教师的基本情况，作为招聘和岗位分配的依据。2.教师资格证书要求：提供有效的教师资格证书复印件。说明：证明教师具备相应的教学资格，符合岗位要求。3.社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明。说明：证明教师已参加社会保险，保障其合法权益。4.工资银行账户信息要求：提供教师用于工资发放的银行账户信息。说明：用于工资的发放和代扣代缴社会保险等。5.教师培训记录要求：提供教师参加培训的记录和证书。说明：用于证明教师的专业发展，作为考核和晋升的依据。6.教学计划及教案要求：提供教师的教学计划和教案。说明：用于评估教师的教学能力和教学质量。7.教学成果及荣誉证书要求：提供教师的教学成果和获得的荣誉证书。说明：用于评估教师的工作表现和贡献。8.第三方服务协议要求：提供与第三方签订的服务协议或合作协议。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。9.第三方评估报告要求：提供第三方对教师或教学工作的评估报告。说明：用于了解教师的工作表现和教学质量。10.离职证明要求：提供教师离职时的证明文件。说明：用于办理离职手续和合同终止。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1未按时完成教学工作，影响教学进度。责任认定：教师应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。1.2违反学校规章制度，影响学校正常秩序。责任认定：教师应承担相应的纪律处分，如警告、记过等。1.3严重违反师德师风，损害学校声誉。责任认定：教师应承担相应的纪律处分，直至解除劳动合同。2.招聘单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付教师工资。责任认定：招聘单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.2未按时缴纳社会保险。责任认定：招聘单位应承担相应的违约责任，如补缴社会保险、支付滞纳金等。2.3未按合同约定提供教学条件。责任认定：招聘单位应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按时提供或提供不合格的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.2提供虚假信息或误导性意见。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度全国艺术教师招聘合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3资格审查4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及节假日5.3事假及病假6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位信息表14.2附件二：岗位任职资格要求14.3附件三：劳动合同范本第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：全国艺术教师招聘单位乙方：应聘艺术教师1.2双方地址甲方地址：[具体地址]乙方地址：[具体地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.招聘岗位及要求2.1岗位名称艺术教师2.2岗位职责2.2.1负责艺术课程的授课工作2.2.2参与制定和实施教学计划2.2.3组织和指导学生参加艺术活动2.2.4对学生进行艺术辅导和评估2.2.5参与学校艺术教育的管理和研究2.3岗位要求2.3.2持有相应教师资格证书2.3.4熟练掌握计算机基本操作3.招聘程序3.1招聘方式通过公开发布招聘信息，接受应聘者报名，组织面试和考核。3.2招聘流程3.2.1发布招聘信息3.2.2应聘者提交报名材料3.2.3资格审查3.2.4面试及考核3.2.5确定录用名单3.2.6签订劳动合同4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资按月支付，具体数额为人民币[金额]元。4.2绩效奖金根据乙方工作表现和学校绩效考核结果，每年可获得一定数额的绩效奖金。4.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.工作时间及休假5.1工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为[小时数]小时。5.2休息日及节假日乙方享有国家规定的休息日及节假日，包括周末休息日、法定节假日和带薪年休假。5.3事假及病假乙方因事请假需提前[天数]天向甲方提出申请，病假按国家规定执行。6.职业培训与发展6.1培训内容甲方为乙方提供专业培训、教育教学能力提升培训等。6.2培训方式通过集中培训、在线学习、工作坊等形式进行。6.3培训费用培训费用由甲方承担。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同期限为[年数]年，自双方签字之日起生效。8.2续签条件在合同期满前[个月数]个月，如双方均无违约行为，且乙方符合甲方工作需要，甲方有权与乙方协商续签合同。8.3续签程序双方协商一致后，应在本合同期满前[个月数]个月内签订续签合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责9.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或提供待遇9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款9.1.4任何一方违反合同约定的竞业禁止条款9.2违约责任9.2.1对于乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和继续履行合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期满自然终止11.2.2因一方违约导致合同解除11.2.3双方协商一致解除合同11.2.4法律法规规定的其他合同终止情形12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件12.2.1招聘岗位信息表12.2.2岗位任职资格要求12.2.3劳动合同范本13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[年月日]。13.2签署人甲方代表：[姓名]；乙方代表：[姓名]14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位信息表14.2附件二：岗位任职资格要求14.3附件三：劳动合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询服务机构或其他任何第三方主体。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于招聘服务、评估服务、咨询服务等，以协助甲方和乙方更好地履行合同义务。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可邀请第三方介入合同履行过程。15.3.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，最高不超过[金额]元。16.2.2第三方责任限额不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.1.2第三方有权根据甲方和乙方的授权，对合同履行情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，第三方应遵守合作协议的约定，并对甲方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，第三方应遵守合作协议的约定，并对乙方承担相应的责任。18.3第三方与合同履行过程的划分18.3.1第三方介入的具体内容和范围由合作协议明确。18.3.2第三方介入过程中，甲方和乙方应保持沟通，确保合同履行过程的顺利进行。19.第三方介入的合同条款增加19.1.1第三方介入的条款，明确第三方介入的目的、方式和责任。19.1.2第三方责任限额的条款，明确第三方在合同履行过程中的责任范围和最高赔偿限额。19.2.1第三方责任限额的条款，明确第三方在合同履行过程中的责任范围和最高赔偿限额。19.2.2第三方权利和义务的条款，明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。20.第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务，并确保第三方能够顺利履行其职责。20.2第三方介入过程中，如出现争议，甲方和乙方应与第三方协商解决，协商不成的，可按照第10条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位信息表要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：此附件用于明确招聘岗位的具体要求，便于应聘者了解岗位情况。2.附件二：岗位任职资格要求要求：明确列出招聘岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等要求。说明：此附件用于确保应聘者符合岗位要求，保障教学质量。3.附件三：劳动合同范本要求：包含合同的基本条款，如合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间等。说明：此附件作为劳动合同的范本，确保合同内容的规范性。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：招聘流程及时间表要求：列出招聘流程的各个阶段及时间安排，确保招聘工作的顺利进行。说明：此附件用于明确招聘工作的进度，便于各方了解招聘情况。6.附件六：培训计划及实施记录要求：详细列出培训计划的内容、时间、地点、参与人员等信息。说明：此附件用于记录培训的实施情况，便于评估培训效果。7.附件七：绩效考核结果要求：记录乙方的绩效考核结果，包括工作表现、教学质量等。说明：此附件用于评估乙方的工作表现，为续签合同提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工作职责和标准，完成教学任务。示例：乙方未按照教学计划完成授课任务，影响教学质量。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或提供待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额，支付乙方薪酬及提供相关待遇。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，造成乙方生活困难。3.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方泄露学校机密，造成学校声誉损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定的竞业禁止条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方在合同期内，未经甲方同意，在其他单位从事与甲方相同或类似的工作。5.违约行为：第三方在合同履行过程中造成损失。责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定，承担相应的责任。示例：第三方在提供招聘服务过程中，出现重大失误，导致甲方招聘工作受阻。全文完。二零二四年度全国艺术教师招聘合同规范范本2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位的基本信息1.2被招聘者基本信息2.招聘岗位与职责2.1岗位名称及分类2.2岗位职责与要求3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点及变动4.工资待遇与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.2晋升机制与条件6.教学任务与质量要求6.1教学任务分配6.2教学质量要求7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施保障8.教师培训与发展8.1培训计划与内容8.2发展机会与支持9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限与责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件与程序12.合同解除与终止12.1解除合同的条件12.2终止合同的处理13.合同的生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1招聘单位的基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系电话：_______1.1.4法定代表人：_______1.1.5联系人：_______1.2被招聘者基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系电话：_______1.2.6电子邮箱：_______第二条招聘岗位与职责2.1岗位名称及分类2.1.1岗位名称：艺术教师2.1.2岗位分类：_______2.2岗位职责与要求2.2.1负责艺术课程的教学工作；2.2.2参与学校艺术活动的策划与组织；2.2.3完成学校分配的其他工作任务；2.2.4持续提升自身艺术素养和教学能力。第三条工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.1.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，周六日休息；3.1.2工作日加班：按照国家规定支付加班费。3.2工作地点及变动3.2.1初始工作地点：_______3.2.2如有变动，提前一个月通知。第四条工资待遇与福利4.1基本工资4.1.1基本工资：_______元/月4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达_______元。4.3社会保险及公积金4.3.1按照国家规定，为员工缴纳五险一金。4.4其他福利待遇4.4.1提供年度体检；4.4.2提供节日福利；4.4.3提供员工培训机会。第五条考核与晋升5.1考核标准与方法5.1.1考核标准：根据教学成果、教学质量、工作态度等方面进行综合评价；5.1.2考核方法：年度考核。5.2晋升机制与条件5.2.1晋升机制：根据工作表现和考核结果，实行逐级晋升；5.2.2晋升条件：满足岗位要求，具备一定的教学经验和能力。第六条教学任务与质量要求6.1教学任务分配6.1.1根据学校教学计划和课程设置，分配教学任务；6.1.2教学任务包括但不限于：课堂教学、辅导、课程设计等。6.2教学质量要求6.2.1教学内容：符合教学大纲要求，注重培养学生的审美能力和创新精神；6.2.2教学方法：采用多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学质量。第七条教学资源与设施7.1教学资源提供7.1.1学校提供必要的教学资源，包括教材、教具等；7.1.2学校为教师提供教学平台和教学空间。7.2教学设施保障7.2.1学校保障教学设施的正常运行，包括教室、实验室、音乐教室等；7.2.2如教学设施出现故障，应及时维修或更换。第一部分：合同如下：第八条教师培训与发展8.1培训计划与内容8.1.1学校每年为教师提供不少于20学时的专业培训；8.1.2培训内容包括但不限于：教学方法研究、课程开发、教育心理学等。8.2发展机会与支持8.2.1学校支持教师参加各类教育学术交流活动；8.2.2学校为教师提供外出学习、进修的机会，并报销相关费用。第九条保密协议9.1保密内容9.1.1涉及学校机密的教学计划、学生信息、财务数据等；9.1.2学校知识产权、商业秘密等。9.2保密期限与责任9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止；9.2.2违反保密义务的，依法承担相应的法律责任。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1双方应严格履行合同条款，如有违约，应承担相应的违约责任；10.1.2违约金按合同金额的_______%计算。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.2续签条件与程序11.2.1合同期满前_______个月，双方可协商续签；11.2.2续签时，合同条款可作适当调整。第十二条合同解除与终止12.1解除合同的条件12.1.1双方协商一致；12.1.2被招聘者因个人原因提出解除合同；12.1.3学校因故解除合同。12.2终止合同的处理12.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续；12.2.2学校应按照国家规定支付被招聘者相应的经济补偿。第十三条合同的生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章；13.1.2合同符合国家法律法规。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致；13.2.2变更内容应以书面形式作出。第十四条其他约定事项14.1其他约定条款14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商；14.1.2本合同附件为本合同的有效组成部分。14.2附件与补充协议14.2.1本合同附件包括但不限于：教学计划、岗位职责说明书等；14.2.2如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的范围包括但不限于：1.2.1教育咨询机构；1.2.2教师培训机构；1.2.3教学评估机构；1.2.4法律服务机构；1.2.5其他与本合同履行相关的第三方。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.1.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私；2.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.2.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。第三条第三方介入的流程与条件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；3.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；3.1.3第三方按照协议约定履行职责。3.2第三方介入的条件：3.2.1第三方具备相应的资质和能力；3.2.2第三方同意按照合同约定提供相关服务；3.2.3甲乙双方同意第三方介入。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的_______%；4.1.2第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应独立承担其服务过程中的风险和责任