信息技术专业人员劳务协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL信息技术专业人员劳务协议样本版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（信息技术专业人员）1.3合同签订时间2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的奖金制度3.3乙方的福利待遇4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签条件5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密信息的期限6.知识产权6.1乙方的工作成果6.2知识产权的归属6.3乙方的知识产权保护7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿金额的计算方式9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3法律途径解决10.适用法律10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1甲方应提供的办公条件11.2乙方的工作纪律要求11.3双方的其他补充约定12.附件12.1乙方简历12.2乙方相关资格证书12.3甲方企业规章制度13.合同签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3合同生效时间14.合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙双方各执一份14.2合同副本份数（如有），甲乙双方按需签署第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3本合同签订时间为年月日。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为信息技术部门的高级工程师。2.3乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，超出工作时间按照公司规定计算加班费。3.劳动报酬3.1乙方的薪酬结构包括：基本工资、绩效奖金、岗位补贴和加班费。3.2乙方的奖金制度按照公司年度业绩和个人绩效进行评估，具体金额由公司管理层决定。3.3乙方的福利待遇包括：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等，具体按照公司相关规定执行。4.合同期限4.1合同开始日期为年月日。4.2合同结束日期为年月日。4.3如双方同意续签，需在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。5.保密协议5.1乙方必须遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密信息的范围包括：公司内部的所有文件、资料、数据、技术成果等。5.3保密信息的期限为合同终止后五年。6.知识产权6.2知识产权的归属归公司所有，乙方需在相关文件上注明公司名称。6.3乙方在合同期内和合同终止后一年内，不得以任何形式侵犯公司的知识产权。7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的条件：7.1.1乙方严重违反公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.1.2乙方提供虚假个人信息，或者在应聘过程中存在欺诈行为。7.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的条件：7.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。7.2.2甲方未按照合同约定提供福利待遇。7.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。7.3合同终止后的权益处理：7.3.1合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续。7.3.2甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。7.3.3双方解除劳动关系，互不追究。8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资报酬和经济补偿。8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。8.1.3甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿金。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。8.2.2乙方违反公司规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。8.3违约赔偿金额的计算方式：8.3.1甲方按照乙方工资报酬的200%支付经济补偿。8.3.2乙方按照甲方损失金额的200%支付赔偿金。8.3.3乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的违约金。9.争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织介入：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径解决：如调解不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.适用法律10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1甲方应提供的办公条件：甲方提供符合乙方工作需要的办公场所、设备和工作用品。11.2乙方的工作纪律要求：乙方应遵守公司的规章制度，保守公司秘密，不得从事与公司利益相冲突的活动。11.3双方的其他补充约定：如双方在合同履行过程中有其他补充事项，可另行签订补充协议。12.附件12.1乙方简历：详见附件一。12.2乙方相关资格证书：详见附件二。12.3甲方企业规章制度：详见附件三。13.合同签署13.1甲方代表签字：____________________13.2乙方签字：____________________13.3合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数（如有），甲乙双方按需签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件二：乙方相关资格证书详细要求和说明：乙方应提供与信息技术相关的高级资格证书扫描件，如系统分析师证书、项目经理证书等，以证明乙方的专业资格。附件三：甲方企业规章制度详细要求和说明：甲方企业规章制度应包括考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、奖惩制度等，以规范乙方的行为和工作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应按约定时间支付乙方工资报酬，如延迟支付，应支付乙方工资报酬和经济补偿。1.2未按照合同约定提供劳动条件：甲方应提供符合乙方工作需要的办公场所、设备和工作用品，如未提供，应承担相应的违约责任。1.3未按照合同约定提供福利待遇：甲方应按照合同约定提供五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等，如未提供，应支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：2.2违反公司规章制度：乙方应遵守公司的规章制度，如违反，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，如赔偿损失金额。2.3提前解除合同：乙方如提前解除合同，应支付甲方一个月工资的违约金，作为对甲方损失的赔偿。示例说明：示例一：甲方未按照合同约定支付乙方的工资报酬，乙方向甲方提出支付要求后，甲方仍未支付，甲方构成违约。示例二：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方扣除乙方的奖金作为违约金。示例三：乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方一个月工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方提供信息技术服务的协议。2.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.保密信息：指甲方在商务活动中拥有的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于商